神豪的学霸生涯 第328章 翻译公司

第三百二十五章、翻译公司

徐许得知了自己身边有一个想要对付自己的人，那么这个人，最有可能的，自然就是一直从各方面朝着他来的费莎。

费莎从一开始选择班级，就表现出了明显针对徐许的迹象。

加上平时若有若无的总是出现在徐许身边，几乎可以肯定是冲着徐许来的。

而且她有自己的公司，经济能力方面可以说是完全不用担心的。

更何况还有那超人一般的智商，说是她干的徐许一点都不会意外。

唯一不能确定的，就是这次的事件费莎到底是不是幕后的主使。

虽然不能确定，但是徐许还是不由的对费莎小心谨慎了起来。

不过以费莎的聪明才智，自然是不会让徐许发现什么蛛丝马迹的。

这边徐许把更多的心思都放在了费莎的身上，而另一边，何苗她们的翻译公司也是办的有声有色。

她和韦雪儿的合作何以说是正好互补，相得益彰。

韦雪儿从小在米国长大，而且也去过欧洲很多国家，加上自己的家庭原因，在国外算得上拥有广泛的市场条件，能够为翻译出来的这些作品提供很好的销路。

而何苗则在对于语言方面相当有天赋，自己就已经会三门外语，加上汉语可以说是精通四国语言了。

而且何苗还有很多精通各国语言的好朋友。

诸如冉小苒，马伦斯这些，现在都是何苗麾下的小兵一枚了。

当然，还有徐许，也不得不在何苗的‘淫威’之下，帮着何苗翻译了一些作品。

他们翻译的东西，通常都是西方鲜少有人知道的东方作品，而且有明显的东方意味的作品。

有网络小说，也有传统文学，有学术作品，也有通俗作品。

这些东西虽然不一定符合西方人的口味，但是也不能说没有市场。

而且，这个市场还是暂时没什么人立足的一个崭新的市场。

随着华夏在全世界的影响力日渐增大，那么自然而然的，很多西方人也对华夏产生了好奇，除了网络的途径，文学作品自然也是非常方便的一个途径。

何苗她们是双线并做。

网络与现实，她们都会有所立足。

目前因为才起步，所有她们的作品现在还不是非常多，名气也不是很大。

但是仅仅是翻译公司的第一部作品，来自柳雯的《毫光》，就已经开始展现出韦雪儿强大的销售能力了。

《毫光》电影版，在国内和米国其实并不是特别出名。

但是在欧洲，是有相当多的拥簇的。

这次何苗她们把《毫光》的原着翻译成英文，并且在欧洲出版，取得了相当喜人的成绩。

因为柳雯友情将版权免费赠送，所以何苗她们所需要花费的仅仅只是排版打印的费用和销售渠道的费用。

前前后后算下来不过用了不到八万元，就打印出来了五千本《毫光》英文版开售。

而这五千本，在短短五天之内，就被销售一空。

别看五千这个数量非常低，但是这是何苗她们毫无名气，也没做过什么宣传的情况下达到的。

而随着何苗她们的名气越来越大，自然作品也就会卖的越来越好。

而这一批回拢的资金，她们又立刻进行第二次排版。

这次的一万本，只用了八天多，就已经所剩无几。

这当然也跟《毫光》在欧洲的知名度有很大关系，不过这，也让何苗她们看到了前进的目标与希望。

这段时间，何苗几乎将所有的空闲时间，都放在了这家公司上。

说是公司，也确实是注册了，但说起来其实更像是朋友之间的互相协作。

帮忙翻译的基本都是朋友，也没什么人会具体问工资之类的。

可以说，何苗和韦雪儿都是不怎么合格的管理者。

而这样的营业模式，自然是不可能长久的，日后必将引起经济方面的纠纷的，因此，何苗和韦雪儿正在向韦雪儿的父亲取经。

韦雪儿的父亲是华夏人，母亲是米国人，现在都在京都生活。

对于两个女孩子想要自力更生，赚钱办公司，他倒是也秉持着不支持也不反对的态度。

他自己心中是不太希望自己女儿在学生期间就为了这些金钱，人情而烦恼的。

但是女儿自己有这个意愿，他也不会反对。

毕竟自己只有这一个女儿，日后公司也是要她来继承的，早点了解这方面，也不是没有好处。

因此，他虽然不会动用自己的实力帮助她们，但如果她们有经营方面的问题讨教，他也不会拒绝。

“你们想要真的把现在干的，变成一份产业，那首先要做的，就是确立好上下级的关系，什么人是什么职位，一定要区分开。”

韦雪儿的父亲如是说。

这让何苗有点纠结。

“可是，现在帮我们翻译的都是我的朋友啊，如果我们真的变成了上下级，分得那么清楚，会不会不太好啊？”

韦雪儿的父亲回答道：“正是因为他们是你的朋友，才更应该区分开。”

“现在你们才刚起步，可能大家态度都比较好。”

“可是不论干什么，都有厌倦的时候，如果你一个朋友觉得厌烦了，不想翻译了，三天打鱼两天晒网，你该怎么跟他说呢？”

“你如果只和他是朋友，你说他是不是会影响你们的友情呢？”

“可如果你不处理他，别人是不是也会有样学样呢？”

“所以趁早确立下具体的级别，把那些卖你人情帮助你的人清出去，把真的想要好好干下去的人留下来，才是真正的公司应该做的事。”

这一番话，不得不说对两个女孩儿的启发非常大。

总是靠着朋友关系来完成作品，这样的公司是长久不了的。

何苗又发问道：“可我们现在的作品，如果没有人帮助我们，我们也没法这么快拿出作品来做业绩啊。”

对方笑着说道：“那就更应该建立级别体系了。”

“现在的老员工，实在不行你们可以采取股份激励的方式嘛！”

“对于那些有兴趣干下去的人，把股份分给他们，让他们也成为公司的拥有者之一，他们自然会详尽办法让公司继续生存下去的。”

何苗一边听着，一边快速的记录着对方的话，认真极了。