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原来霍荣添喜欢的人，是辛素妍。
丁以柔心里隐隐作痛；
这大大小小的礼物盒，一看就是特意收集，还没送出的礼物。
暗恋了这么久的人，竟然喜欢自己的闺蜜。
回想过往发生的一幕幕；
赫然发觉，也许他们早就在一起。
心痛得无法呼吸。
也许在荷兰，他深情凝望远方，是在思念辛素妍。
马尔代夫生气地训斥，是心疼心爱的女人，即将面临的危险。
就连这次海港城收购方案，都要亲自带她完成。
想到自己不过是辛素妍的闺蜜，所以霍荣添才对她那么好。
血液凝结，心跳仿佛停止。
眼泪一滴一滴，掉落在照片上。
心痛得无以复加；这感觉，似缺氧。
“丁以柔，你这是干什么？你们又没有在一起过？你只是暗恋。”
丁以柔自言自语，边哭，边嘲笑自己多情。
无论多么心痛，还是要坚强和理智。
现在她除了暗恋，什么也做过。
甚至也没有开始。
除了霍荣添玩游戏时，对她借位的吻。
现在想来，可能也是为了报复她。
毕竟霍家和辛家反目成仇。
“霍荣添，你这哪是虐辛素妍？分明是虐我丁以柔。”
丁以柔用力捶了几下胸口；
用签字章盖好文件，将章子放回原处，离开办公室。
霍荣莘办公室里。
丁以柔心不在焉地将材料交给他。
“霍董，宴会的收尾工作，我都已经处理好了，请您过目。”
“辛苦了。”
霍荣莘看到丁以柔的黑眼圈，重得发黑，憔悴的样子；
以为是连续加班累到了。
毕竟宴会当晚，她明明很晚回去；
第二天又主动去加班。
昨天一大早，霍荣莘路过美高酒店门口；
无意看见她加班，与供应商谈事；
晚上又故意安排她去夜色送材料；
故意刁难她。
没想到，这女人这么要强，就是不肯服软。
“听陈助说，昨天周日，你被霍荣添安排加班。今天要不要休息一下？”
霍荣莘装作漠不关心，心里某个部位，却莫名其妙地触痛。
“多谢霍董关心。不用休息，我最近比较忙。”
丁以柔有些恍神，不小心脱口而出。
“忙海港城的项目？”
霍荣莘目光锐利，清晰地洞悉一切。
“嗯。”
丁以柔自知言多必失，不敢多说。
立马调整混乱的情绪，偷偷深呼吸。
“我给你说的事情，你考虑得如何？你能不能来帮我？”
霍荣莘不露声色，只是直勾勾地盯着丁以柔。
“霍董，我真的暂时不打算换部门。”
“那你可以慎重考虑一下。我给你的条件，一定比霍荣添还好。”
霍荣莘一副炯炯有神，势在必得的样子。
“我会好好考虑。”
丁以柔怕相持不下，只能先敷衍。
“对了，人事部最近裁员，高管这边人手挪不开，你去支援一下。”
“我不省人事的事情。恐怕不上什么忙。”
丁以柔试图推脱。
“听说你管理能力和处理危机事务的能力很强，你去试试看。你要是做得好了，我就不再强迫你到我这边来。”
丁以柔知道这是霍荣莘拖住她的借口。
“希望霍董说话算数。”
霍荣莘双手交叉：“这是自然。对了，你可以叫我荣莘。你和荣添都不见外，和我也不要见外。”
丁以柔微微一怔，按捺不住的心跳：“荣莘，要是没什么事，我先去忙了。”
“嗯。”
霍荣莘得到想要的回答，嘴角勾起弧度，埋头看资料。
丁以柔按照陈助理的要求，去人事部报到。
新来的人事经理要求她对裁员名单的人员，进行赔偿谈话。
丁以柔拿到裁员名单，定睛一看：“这么多？不得谈个两天三？”
人事经理不屑地看着她，冷冷地说道：“这是董事长亲自安排你做的。有什么问题，你可以去问他。”
“我知道了，那通知这些人了吗？什么时候开始？”
“你去通知吧。名单都在你手里了。”
霍荣莘分明是因为她不肯换部门，在这里为难她。
大约10来个人，其中有几个还是管理岗。
暗自谋划一番；
为防扩大事端，丁以柔用公司内部沟通软件，与他们进行一对一私聊。
按照约定时间，裁员的对象分别进入会议室。
前几个赔偿，谈得还算顺利；
直到人事主管进来，目露凶光，来者不善。
“丁小姐，我才刚休完产假，你们确定要这样对一个哺乳期的女人？”
“我的青春都贡献给公司了。我工作了10年，35岁才生第一个孩子，因为高龄妊娠，患有高血压，你们现在开掉我，还有没有人性？”
中年妇女咄咄逼人地诉苦，丁以柔有些招架不住。
“丁小姐这么年轻，一定还没有结婚，也没有为人母。不知道做母亲有多辛苦。”“我一晚上半夜喂奶2次，早上还要准时打开。不敢迟到，不敢请假。即便如此，你们还要开除我。”
“徐女士，我对你的境遇深表同情，但是公司目前人员变动，早有安排。像您一样的情况，也不在少数。我们给出的赔偿，已经是业界里能给出的最高数额。”
“别人怎么样，我不管；我也管不着；无论你们给多少，我不会离职的。”
“您的诉求，我会上报给领导，还有没有协商的余地。毕竟对您的能力，公司也是比较认可的。”
中年妇女见丁以柔和声细语，才控制音量和怒气：“丁小姐，还是你会说话，也是真心在处理问题。我希望你能站在我的角度，为我考虑一下，务必和新来的经理说一下。”
“好的，我知道了，您放心吧，一有答复，我尽快告诉你。”
丁以柔口干舌燥地说了一天，总算搞定了。
除了这个，即将被开除的人事主管。
“丁小姐，你做事很有效率。难怪董事长亲自安排你。”
新人事经理对她赞赏有加，但是话锋一转：“不过，你说的这个人，我们肯定是不会要的。”
“为什么？她也是公司老员工了。”
“首先，她是前人事总监安排进来的人，现在人事总监的位置轮空，她招来的人，自然也不能留；其次，这个裁员名单，是董事长亲自制定的。裁员方案，也是他亲自审批的。你要是有什么新的想法和方案，请你亲自向他汇报。我做不了主。”
人事经理照本宣科地汇报上级给出的指令。
明显不想解决这个棘手的问题。
“好吧，我知道了，我会去和董事长汇报。”
“丁小姐，奉劝你一句，有同理心是好事；但是在职场， 替领导解决问题才是关键。你屁股千万不要坐歪。站在公司立场，你今天就应该强硬拒绝她的要求，而不是留给她缓和的余地。你这样手下留情，霍董可能会不满意。”
人事经理缓缓抬眼，不言自明暗示。
