真实个人离职经历 第18章 内忧外患

原本还需要招聘一个市场人员，但欧阳博士到南京出差的时候竟然捎带了一个叫饶珍珍的女孩回来。她******，长相一般，工科研究生毕业。欧阳博士的心腹杨军告诉我，欧阳博士原本打算让她过来搞研发的，因为她的专业和我们的仪器相关。不过，小女孩有自己的打算，她更想尝试做点不一样的事情。欧阳博士为了留住她，就暂时答应了她，期待着以后她会改变主意。

起初，我对饶珍珍并不感冒，觉得饶珍珍是欧阳博士的人。但一接触下来发现，饶珍珍因为刚入社会只是不大敢于去违逆领导的命令。在这个部门里，同样是研究生毕业的我虽然是她的直属领导，但我们很快熟络了起来。

其实，我是极为反感搞办公室政治的，但欧阳博士管辖的营销部让我不得不这么做。原来的老员工们一个个对我阳奉阴违，导致我的很多决策很难得推进。这不，朱世茂又开始挑事了。

“雪儿，朱世茂今天怎么没来上班？也没看到他请假。”我用一顿饭缓和了和韩雪儿的关系，入职一个多月以来我们关系才开始算得上融洽。

“说是和欧阳博士请假了吧！”韩雪儿快人快语。

“哦？OA上并没有看到啊！”我心里暗想，不过回头一想，也好，你最终还是得通过OA请假的，到时候你还是得来找我。

果然，第二天朱世茂大清早在OA上补了请假单，然后对我说，“嘿，楚星，昨天请假OA上没弄，你批下！”

“你昨天请假我怎么不知道？”我故意装作不知道，内心却窃喜“你可算落我手里了啊”。

“我跟欧阳博士请过假的。”朱世茂不以为然道。

“哦~这样啊……嗯，那你找欧阳博士批准去吧。”我微笑着说。

“没必要这么搞吧？”朱世茂显得极不耐烦。

“切~”我冷哼一声，自顾自忙去了。

“你狠！”朱世茂憋出了这两个字，转身离开办公室，把门摔得很响。

“猪啊！轻点啊，摔坏了你赔啊！”韩雪儿被朱世茂的摔门声吓了一跳，尖叫着。

既然他没把我当领导，那要么开除，要么调离。心里这么想着，行动上我已经开始着手写邮件给徐莉叙述了事情的原委，并建议将其调离自己管辖的部门。

下午，徐莉居然带着朱世茂找到我，他极不情愿地向我以道歉了事。我知道徐莉维护朱世茂，却也无可奈何。

徐莉云淡风轻地对我说，“没必要成天为了这种小事而影响工作。”

此事刚落，杨军又起事端。

“领导，我准备去温州出个差，给客户做个产品演示。”杨军嬉皮笑脸地说。

“哦，去吧！OA上走下出差申请流程就可以了，我给你批。”我认真地回道。

“呃，这个，朱世茂也得和我一块去。”杨军收起笑颜，试问道。

“你俩都是营销员，平时见客户不都是各自见各自的吗？”我原本正在处理文件，被他这么一说就停了下来，一脸不解。

“你也知道，我们的仪器设备比较沉，那边的工厂比较偏僻，路不好走啊！”杨军解释道。

“以前你们不都这么过来的吗？怎么？找他去修路啊？”我心里顿时火冒三丈，这么蹩脚的理由你也想得出？

“领导，话不是这么说啊。这个客户我没太大把握，如果朱世茂一起去的话，我的把握大点；他要是不去的话，这笔单子很可能就搞不定啊！”这简直是**裸的威胁，难道杨军是在为朱世茂的事情来找我麻烦的?

“哦~他能发挥这么大作用啊？”我强压着怒气讥讽道。

“是啊，他演示产品的水平比我高嘛！”杨军不甘示弱。

“那……既然你这么没把握，那就别去了。刚好我最近在做成本控制，今后对出差的效率问题有必要优化优化。”我往椅子靠背上一趟，闭着双眼给了杨军这么一个答复。

杨军与朱世茂相视一望，一前一后离开了办公室。

中午吃完饭，集团人力资源部的男同事们在散步。遇到他们后，我只和治军简单地打了招呼就自顾自走了。因为昨晚我和沁沁闹的很不愉快，而且是我们交往以来最严重的一次。

事情是这样子的：这两个月我不是工作压力大嘛，昨晚回到家正忙着做营销员的薪酬改革方案，沁沁却不依不饶地要求我陪她视频聊天，并且还不让我做其他事情。这么连续一个月的每晚视频四个小时让我逐渐失去了耐心，本来工作就忙，再说就这么傻看着没话聊让我觉得纯粹浪费时间。于是，我终于爆发了，我朝沁沁语重心长地说了一句“于沁沁，你觉得我们还合适吗？”。视频那边的沁沁愣了，眼眶里泪水打转，她很生气地挂了视频。我心中正憋火着，注意力很快又到了工作上。

苏仁查问：“治军，刚才我给楚星打招呼，他怎么不搭理我啊？是不是对我有意见啊？”

“哈哈~嗯，我看是有意见，而且是很大的意见。是不是因为上次你在食堂里说他是‘泡妞小王子’啊？”治军开玩笑道。苏仁查不语，望着我离去的背影眼神微眯，透露出一丝仇视或不爽。

下午，战略部的张薇给我发来了QQ信息，“楚星楚星，刚才集团HR部门的苏仁查来找吴部长了。”

“关我什么事？干嘛跟我说这个？”我不明白为什么张薇会告诉我这个事。

“当然关你事了！他想顶替你原来的位置，加入战略部！”张薇回复道。

“切~他会什么？他懂战略分析？一个学畜生专业的而已。”苏仁查在集团人力资源部的风评很差，小俞就曾告诉过我他的学历背景，据说是学养殖的。

“这可不好说啊！这次还有徐莉陪同呢！”张薇又透露了一个消息。

“徐莉？她陪同苏仁查？她只是个副部长而已，职级比吴部长还低呢。”我不以为意，但心里也嘀咕着，“怎么哪里都有徐莉的身影啊？整天没事干吗？”。

“你可别忘了，徐莉可是叫小谭总师父的，她在集团的影响力不比人力资源部部长小呢。”张薇提醒道。

“嗯……我知道了。”回复完，关闭了聊天界面我就不再看张薇不断发过来的信息提示。

不知道为什么，我知晓了这个消息后内心很不安，总觉得哪里不对。后来的事实证明，我最初的这种不安确实是有预见性的。

第二天，我去了一趟集团战略部。

“呦！楚星啊！今天怎么来这了？”自从我去子公司后，我和吴部长就很少见面了。

“是这样的，我听说苏仁查想加入战略部？”我开门见山问道。

“嗯，有这回事。你消息挺灵通的嘛！”吴部长坐在自己的办公椅上笑答。

“可据我了解，他在人力资源部的风评很差的，我担心他到了战略部后会把部门搞乱。再说，他又不是科班出身，哪里懂分析啊？”我说出了自己的担忧。

“我和他聊过，觉得他还是挺有想法的。不过，目前还不确定是否会让他过来，部门间调动本来就比较麻烦。”吴部长说。

“完了，吴部长这么说，看来对接收苏仁查有意向啊。”我心想。

“好了，不说这事了。最近工作怎样？”吴部长叉开话题。

“嗯，还好！这两个月已经控制住了营销部的费用支出了，一些工作流程在做进一步规范。另外，我打算对营销人的薪酬方案做点改动，初步的想法是引入游戏的规则到薪酬方案里。哦，还有，这些天我还在着手建立项目报备制度，以往业务员之间纷争的解决就能有了依据，后续的问题就更容易得到判断和解决。”我回答道。

“嗯，不错！加油啊！上面的领导对你也很关注啊！”吴部长鼓励道。

“不过，有人反映说你好像和那些营销人员有矛盾啊。工作中注意方式、方法啊！”吴部长对自己曾经的手下还是很爱护和关注的。

“呵呵，可能有些人不服气吧！”我撇撇嘴，不以为然。

“我也就这么一说，好歹你也是出自战略部，以后遇到什么问题我们一起交流下吧。”可能是吴部长听到了什么，他善意地建议道。

“领导，章总让你过去一趟。”刚回子公司，路过市场人员王丽君的工位时她突然对我说。

“哦？嗯，好。”还没走到自己工位，我又转身离开了子公司。

章总的秘书敲了三声门，“章总，楚星来了。”

“进来吧！”章总办公室传来章总威严的声音。

“坐吧！”进到章总办公室，只见他双眼盯着笔记本电脑说。

“楚星啊，最近听说很多人对你不满啊！”章总把笔记本搁在一旁笑呵呵对我说。

“哦？是吗？我不清楚！”我一脸轻松，故作镇定，但其实内心还是忐忑不己。

“这两个月，你们营销部走了不少人啊。希望不要再有人走了啊，注意保持稳定啊！”章总语重心长地说。

“嗯，好的。不过最近我也一直在招聘新人，那些走的人本身业绩就不好，离开也正常。”我点头解释道。

“知道什么是管理吗？”章总突然抛出了这么一个问题。

开玩笑，问我这么一个管理学科班出身的人这个问题未免太小儿科了吧？我一副愿闻其详的表情，因为我知道章总并不是真想考我。

“我做了二十多年的管理，其实啊，管理就是妥协、是平衡。”果然，不待我回答，章总就开始自问自答了。然后，他像世外高人一般点到即止。

也许这就是中国文化的精妙之处，一切都需要悟——悟的深浅反映出一个人能力的高低。

不过，此时我可却并没去想什么是管理，而是在想谁在打小报告。很快，我调整好了心态，“大不了兵来将挡，水来土掩”嘛。当务之急并不是和那些营销人员纠缠，等把考核方案做出来后再来整顿他们。

和沁沁都好几天没联系了，一直忙于工作的我并没有意识到，我的情感危机正在到来……

空降兵不是那么好当的，上有期待，下有对抗，双重压力下夹在中间很难做呢

(本章完)