真实个人离职经历 第33章 新同事来了

时间很快就到了4月份，但江浙地区的天气这阵子并不那么明媚。又是一个阴沉沉的早晨，我一如既往的早早来到办公室。

刚进办公室，就感受到一股异样的气氛，很沉闷。

是的，没错，是沉闷。

战略部门口右侧的办公桌，也就是陈雪工位的前面正坐着一个人——苏仁查。待来到自己工位上时，我终于看见了。

原来是多了一个人，一个外人。

吴部长走出办公室，来到苏仁查的工位旁高声宣布，“大家注意下，给你们介绍一个新同事——苏仁查。原来在集团人力资源部做培训，现加入我们战略部大家庭，负责战略分析，大家欢迎！”

说完，吴部长带头鼓掌，而其他人稀稀拉拉地鼓掌响应。

苏仁查站起来，笑容满面地点头哈腰道：“以后还请多多关照！”

“苏仁查啊，新人啊，那今晚的晚餐就你请吧？”陈雪是第一个和他说话的。

“为什么啊？”苏仁查惊讶道。

“不为什么，这是我们战略部的规矩。新人进来都要请吃饭，算是拜码头吧！”陈雪笑嘻嘻地对苏仁查解释。

苏仁查笑笑，不置可否。

等了好一会，林倩说话了：“苏仁查，就五彩城吧。你觉得什么档次好点啊？我在那有朋友，现在就预定了吧！”

林倩这话其实是在逼苏仁查就范，对她这招我算是十分熟悉了，毕竟自己栽在上面起码不下五次了。不过，从苏仁查接下来的话看来，他是抵死都不愿意请客了。以前我常听集团人力资源部的同事说起过他是只铁公鸡，如今看来果然没错。当然，他也并非那种完全一毛不拔的人，如果谁对他有利用价值，他衡量过后还是愿意付出点代价的。

“林姐啊，我刚换工作穷啊！”苏仁查唱苦道。

“啊呸，你换工作和穷有什么关系啊？”林倩紧咬着他话问道。

“你想啊，刚换工作，什么都得置办，重新来过啊！”

“你这叫换工作啊？从集团人力资源部换到集团战略部，走两步路换个办公桌而已。哪里需要置办什么？当我三岁小孩呢！”苏仁查的那番解释着实说服不了林倩。

“不请就不请，拉倒吧你！”林倩生气了，说完就不再言语了。

我真是想笑，估摸着苏仁查是不大清楚林倩的背景吧，等以后弄清楚了估计又得给林倩跪舔了。

苏仁查故作歉意道：“林姐，下次，下次一定请！”

林倩冷哼一声，脸色铁青。

下午，部门例会。

吴部长的简单开场白后，由所有战略部成员分别就上周的工作做了个总结，并就这周的工作计划做了个简要陈述。最后，吴部长就新人苏仁查的工作做了个简单安排。

“苏仁查，你的工作岗位是战略分析。鉴于你以前没有做这方面的工作经验，暂时就不安排你任何工作，你现阶段以学习为主。”对苏仁查讲完，吴部长转头问我，“楚星，你那里看有什么工作暂时无法顾及的，到时候交给苏仁查吧。”

“这样吧，工业4.0方面的研究他来吧？”我试探性地回复。

吴部长沉吟了下，点头同意。

坐在我身边的张薇凑到我耳边问：“苏仁查会战略分析？”

“不会。”

“那他做哪门子战略分析啊？”

“听说他学畜生专业的。”说到这里，我终于还是忍不住笑了。

笑声引起了吴部长注意，他问我：“楚星，有什么好笑的事情？看你和张薇聊的这么开心。”

“没有。”被吴部长这么一问，我着实吓了一跳。

“楚星，你在研究方面经验丰富，你带下苏仁查吧！”吴部长提议道。

“哦。”我答应的很勉强，张薇则在旁偷笑。

苏仁查一听吴部长这么安排，立即反应过来对我微笑地说：“楚星，早就听说战略部你做研究最厉害，以后还请多多指教啊！”

这马屁拍的啊，真恶心，我心想。

“哪有啊，我们部门的张薇才是这方面的资深人士，她比我还早两年工作经验呢。”我赶忙把身旁的张薇抬了出来。

“没有，没有。楚星是科班出身的，研究这方面我自叹不如。”张薇大概猜到了我的小心思，赶紧推辞道。

吴部长看着自己的两名下属这么谦让来谦让去，他笑眯眯地对苏仁查说：“是的，楚星和张薇研究方面都很不错的，你可以向他们两个好好学习。”

“诶，好的。”苏仁查点头道。

“尼玛，害我！”张薇手肘捅了下我。

我强忍住想笑的冲动，右手手指握着两颊，手掌撑着下颌，不理不睬。

会议结束后，我示意苏仁查留了下来。

“既然以后是同事了，希望大家一起进步，共同努力把工作做好。”从座位上站起来，我边说边收拾笔记本和茶杯。

“一定，一定。”苏仁查满脸微笑，但戴着眼镜的小单眼皮眼睛着实让我觉得怎么看都怎么面目可憎。所以我们常说，人的第一印象真的很重要。一个人在另一个人心中的印象一旦定型，就很难改变。虽然我和苏仁查以前也就吃饭的时候见过，但真正像今天这样说话还是首次。可囿于过去太多的人对我讲过他的不良作风，所以内心里我对他的成见其实非常深。特别这半年，因为苏仁查意欲进入战略部，其背后搞的那些小动作我都是一清二楚。为此，我曾三次找过吴部长，请求他拒绝苏仁查的加入。吴部长应我的请求，确实做了让步。这不，原本元旦过后应该和我一起到战略部报道的苏仁查，愣是被拖到了4月份才得以过来。不过，苏仁查却对外宣称他的岗位很重要，很难得招聘到和他能力不相上下的人，所以他没办法离开人力资源部。

“平时战略部的很多信息资料都是我通过特殊途径拿到的，待会我会把工业4.0方面的信息资料整理好了一并打包给你。以后要是有更新，我也会及时给你的。”说完后我也收拾停当了。

“太感谢了！”苏仁查喜形于色，好不开心。

我点了个头，转身走出了会议室。

很快就到了6月，今年江浙沪地区特别炎热。

半年报告也得出成果了，战略部这些分析师也忙的特火朝天。

说起这半年报告，战略部部门方针里曾经提到过，这与每个分析师的年终绩效考核直接挂钩。不过，如果是今年新加入部门的新人，则可以免除考核，苏仁查就属于此列。不过，负责收集报告的行政黄静怡发现，苏仁查竟然也提交了一份加做《中国工业4.0之我观》的报告。黄静怡把这一发现在部门除了吴部长和苏仁查的微信群里公布了，陈雪、张薇和潘阳等人倒是显得很惊诧。我知道后倒也没觉得太意外，因为最近这阵子苏仁查确实找过我要过很多关于工业4.0方面的数据和最新技术进展方面的资料。

对于苏仁查参与这次半年报告的事情，所有人都认为他这是为了在领导们面前表现，但没人会觉得他能拿得出高质量的报告。

苏仁查不知道的是，战略部有个惯例：每次半年报和年终总结研究报告都需要事先经过全体研究人员开会点评修改过后才最终由吴部长提交给集团高层领导。

当然，这次也不例外。

黄静怡收好所有人的半年度研究报告后的第二天下午两点，战略部全体战略分析人员来到了一家小会议室。黄静怡把U盘上的内容拷贝到吴部长电脑上，由吴部长主持这次讨论会。

我和张薇等战略部老员工一一做完报告并接受完点评后，最后是苏仁查来讲述他的研究报告。

“呵呵，我的报告作为压轴的，我表示压力山大啊。”苏仁查这种故作谦虚的态度着实让人作呕。

什么你的报告是压轴的？搞的好像你的报告多么权威、多么优秀似的。

当吴部长点开苏仁查的报告后，映入大家眼帘的是蓝底白字的“中国工业4.0之我观”。苏仁查正准备讲就被吴部长喊停了：“仁查啊，你的题目得改改。这样不行呢，口气有点大嘛。”

“还有，PPT首页上除了你是作成外，对你报告有过任何帮助的人，建议你再添个‘辅助人’以示对他人劳动或帮助的尊重。”我建议道。

我心想，我给了你这么多帮助，合着我的付出与你报告毫无关系？

“好的，好的。”苏仁查脸一红，却只对吴部长的建议点头称好，而我的建议竟然选择直接忽略。

“妈的，这王八羔子，以后别想再从我这拿到任何资料了。”我心里暗骂。

苏仁查接下来继续讲，但我却发现他PPT报告里的很多图表和结论都十分眼熟。于是，我赶忙打开我给苏仁查的那些资料。

“我靠，还能这么不要脸啊？报告里的图表直接截取，人家的结论直接盗用，然后就成了‘他观’了啊？”我简直是无语了，苏仁查的报告内容全部是从我所给的资料里复制、粘贴过来的。

苏仁查讲完后，一脸谦逊地说：“谢谢大家，我的报告讲完了，还请大家多多批评指教！”

指教？还指教个屁。都是全国乃至世界知名分析师报告的东西，在座的谁有资格去指教他们啊？

所有人都不吭声，作为富有经验的战略分析师，自然能一眼辨别苏仁查报告的真实性和价值。吴部长摇了摇头，说：“嗯，苏仁查积极学习和进取的精神还是不错的。不过……这报告嘛，建议你多向其他人学习学习，希望年底能看到属于你的更好的作品。”

苏仁查略显尴尬，但仍挤出笑容向吴部长点头。

散会后，苏仁查被吴部长直接叫走先行离开，剩下我、张薇和潘阳等人。

陈雪看上去没有离开的意思，她坐在座位上伸了伸懒腰问我：“楚星，苏仁查的报告都抄的吧？”

“嗯，是啊！我给的资料呢！”我回答道。

“抄成这水平啊？”陈雪感叹地问道。

“估计平时不屑于看我们的报告吧。”张薇插话道。

“抄就抄吧，竟然把我给他资料的功劳全部抹杀掉！”我义愤填庸道。

“人家还‘之我观’呢~”平时文静、内向、极少说话的潘阳揶揄道。

“不要脸！”

“脸皮真厚！”

“……”

会后，战略部的分析师们在会议室里专门吐槽和批斗苏仁查好不热闹——这也算是大家这阵子辛苦工作后的娱乐吧。

其实，我这个人从来都是对事不对人，工作和私事我分得清，但这个新同事的事情给我的教训就是——人，还真得区别对待。

(本章完)