绑定公司：激活薪资系统 第12章 他到底怎么想的

回到宿舍，关上房门。

姜鑫翻动着口袋，掏出了香烟和打火机，整齐的摆在桌上。

回想刚才，如果没有老余在那，他或许就真的要跟那个人打起来了。

他们三个虽然不熟，但也认识有两年了。

现在想想，他是什么人，自己还不清楚吗？

一个四十多岁的人了，孩子都快结婚了，动不动就说脏话，操这个干那个的，也不知道恶心。

姜鑫换上拖鞋，脱掉衣服朝卫生间走去。

洗完澡关了灯，便躺在床上盯着天花板。

脑子里浮现着聚餐时在酒店时的场景。

同事们有说有笑的样子。

可在他几次想要开口说话时，压根就没有人理睬自己。

他就像是一个无关紧要的人员，根本就得不到别人重视。

也对，曾经只是一名产线员工的自己。

在这些人心里能有什么分量？

“姜鑫啊姜鑫，你现在需要想的是要好好工作，想发设法让联鑫壮大起来，只有这样，你才会有花不完的钱。有了钱梦就能解决这世上99.9%的烦恼。到那时，所有人都会对你微笑了。”

姜鑫转身侧躺，面朝墙面。

随着他的意念，昏暗的视线中，浮现出了荧蓝色的文字。

【宿主：姜鑫】

【任职岗位：生产/仓库/工程部主管】

【额外薪资功能启动中...】

【下属人员：0人】

看了一会，姜鑫忽然想起了什么，他急忙拿起手机查看。

“26号...这个月还剩下四天时间了...”

“距离发工资还有16天....”

通常在十点之前就会睡觉的姜鑫，躺在床上辗转难眠，这直到凌晨才睡下，

...

“早上好。”

“早。”

“早上好。”

“嗯。”

“早上好。”

李壮冲姜鑫点了下头，朝着自己的办公桌走去。

上午，办公室里依旧安静如昨日。

仿佛一场聚餐并没有加深同事之间的感情。

冼勇对着电脑一直在忙着制作海报。

李壮对产品结构的3D建模正进行着修改和调整。

鹿旻月拿着笔在一叠纸质文件上不知道在写什么。

整个办公室，唯一发出声音的只有廖之萍，她一上午的时间都在联系供应商询问报价的事情。

而姜鑫，则盯着电脑一动不动的发着呆，不知道该做什么。

中午休息过后，童欣欣召集大家临时组织了一个会议。

会议的内容有三个。

一、在公司在没接到订单之前，不采取双休的制度，也没有大周小周，所有人员七休一。

二、每周周一的9点半开周会，总结上周的工作内容与本周的计划。

三、在各自所负责的任务事项里，要定一个任务完成的时间节点。

会议一结束，鹿旻月就把周报的模板发到了群里。

这次会议，姜鑫也有幸被安排到了任务。

那就是参展所需要的所有机型产品，要在去参展前准备出来。

在收到任务时，姜鑫是开心的。

为此，他特意重温了一遍作业指导书，又找到廖之萍询问物料准备的事情。

因为物料周期的缘故，即使手工打样也需要好几天时间。

廖之萍任职的第二天就感到了巨大的压力。

导致她在打电话时都是一直在绷着脸，但客气温柔的语气却丝毫未变。

就是看着有些怪异。

不过，在廖之萍被童欣欣喊去办公室再出来时，她的脸上明显轻松了许多。

下午三点多的时候，姜鑫扫了一眼办公室，发现所有人都在自己的位置上坐着。

他从自己的位置上站起身，走出了办公室，然后左拐，朝着童欣欣的办公室走去。

来到门前，没有一丝丝的犹豫，果断敲门。

“进。”

姜鑫推开门先是探出脑袋，看了一眼在老板椅上坐着的童欣欣，这才进来。

“有事？”

“嗯。”

“坐吧，刚好我也有一件事要找你。”童欣欣指着办公桌前的椅子，示意他坐下。

姜鑫点头坐下。

“姜鑫，你的薪资架构目前还是底薪加加班费，对吧？”

姜鑫点头：“对。”

“我想给你改成月薪，你觉得怎么样？”

“童总，你定就好。”

对于薪资，姜鑫是真的没考虑太多。

不然的话，早在入职后领第一份工资时就跑路了。

他怀揣的是星辰大海，这些蝇头小利，他看不上。

但听到薪资要改成月薪时，心里还是那么一些小激动的，仅仅只是那么一下。

他现在最关心的是公司什么时候能有订单，什么时候能招人进来。

只有产线的人越多，则对他就越有利。

观察着姜鑫的表情，童欣欣并没有从他的脸上看到自己所希望看到的神情，心里不免感到一丝疑惑。

不对，他现在心里面一定是开心极了。

只不过不想在自己面前表露出来而已，所以正努力的克制着自己。童欣欣观察着姜鑫的脸色，忽地说道：“6000，一个月给你6000的月薪，怎么样？满意吗？”

姜鑫面色不改的点头回道：“满意，满意，我很满意。”

童欣欣眉头微皱，从姜鑫脸上，她并没有看出任何的情绪波动。

这家伙难道是属于比较隐忍的那种？

6000啊，已经是他上个月薪资的三倍了，难道他就不应该笑一下？

如果等下自己把姜鑫的这个反应告诉老妈后，她八成不会相信自己说的话。

姜鑫低头在心里泛着嘀咕：看来我昨天深思到凌晨的想法，要做一下改变了。

“说吧，你找我什么事情？”童欣欣有些失望的将后背靠在了背椅上。

手指调整了下蓝牙耳机，没再去观察姜鑫的脸色，而是将视线转移到了电脑屏幕上。

此时的电脑屏幕里，正播放着古装电视剧。

“童总，生产部能招个人吗?”

招人？

怎么又提招人的事？

“姜鑫，你现在已经不再是产线的一名员工了，而是管理人员。如果这个机会你能把握住的话，以后整个公司生产部都会交给你去负责。所以以后你考虑事情的出发点应当要多为公司设想，招人这种事情，你有没有想过成本的问题。”

童欣欣瞄了姜鑫一眼，见他低头不知道在琢磨什么的样子，淡淡说道：“说说你想要招人的想法吧。”

几秒钟后。

“童总，比起等待，我还想提前为公司在生产部储备一位全能人员。在公司没订单之前，我先教会这个人，让他熟悉公司里的所有产品，你放心，招进来的人一定不会像之前的我一样待在车间每天只能打扫卫生。”

“就为这个？”

“对，为了不久到来订单提前做好人员准备。”

“按照你这样说，那还不如直接招一个之前离开公司的老员工，这样也不用教了。”

童欣欣瞄了一眼电脑屏幕，按下了暂停键，对姜鑫又说道：“姜鑫，实话告诉你吧，现在市场完全不景气，大大小小的公司为了争口吃的，大家都在打价格战。而公司一直没有订单的原因就是因为成本一直降不下去，如果再不整改...”

姜鑫打断道：“童总，你刚才说给我调整薪资，那我的月薪是不是从今天开始？”

童欣欣定定的看着姜鑫，轻轻的点了下头：“对...啊。”

“出于为公司成本考虑，招聘进来的人员可以从我的工资里扣。我也想了，现在咱们公司没班加，造成的流失率一定会很大，就从我工资里扣除4000给新员工当月薪，等公司有订单有班加了，薪资再调整回来，你看这样行吗？”

我...我没听错吧？

从他工资里扣！？

童欣欣一怔，立即又快速思考起来。

想着姜鑫为了招聘一个人进来，也不可能会跟自己玩一招以退为进啊。

再说，那可是他自己的工资，人不为己天诛地灭的这个道理她不信他不懂。

沉默了十秒后。

童欣欣表情严肃的对姜鑫问道：“你是认真的吗？”

姜鑫点头追问道：“嗯，认真的，可以吗童总？”

听着姜鑫的话，童欣欣的大脑CPU都快要被干冒烟了。

她怎么想都想不明白姜鑫这是为了什么。

没一会，童欣欣对姜鑫抛出最后一个疑问：“你是打算带你的一个熟人进来？”

“不是的，人员可以由月姐来招聘。”

完蛋！彻底干烧了！

这家伙到底是怎么想的啊！

“知道了，你先回去吧，下班前给你回复。”

“好的童总。”

临到门前，姜鑫回头又看向童欣欣一眼，无比真诚的对她说道：“童总，生产仓库工程三个部门加起来，准备的事情真的不是我一个人可以操作的。现在真的需要提前储备人员，暂时一个就够了。刚才我说的话也并没有开玩笑，如果考虑到人员成本的问题，真的可以从我的工资里扣。”

童欣欣冲姜鑫笑着点了点头，目送着他离开了办公室。

在姜鑫离开后，童欣欣立即抬手用大拇指在太阳穴连续按压了几圈。

过会，她拿起桌面上的手机，拨打了一个电话。

“妈，我有个事情想不明白，需要请教你一下。”