绑定公司：激活薪资系统 第137章 效率品质

随着姜鑫的一句话。

公司优秀员工评选活动正式开始。

该活动一直提倡自愿参与。

此次报名的员工是17人。

只有两位年纪稍大的女员工，没有报名。

詹一峰与王众、杨远镇早就将准备好的物料放在了流水线上，共计17份。

17名员工，分散开来。

沿着两条流水线体，在车间排列成了三组，纷纷坐下。

李壮，许庆元，王众，分别各站守一组。

而在拉尾的位置，刘沐雪独自一人坐在产品模拟检测仪器那里。

此时，在每个员工面前的线体台面上，分别摆放着恒温烙铁，电批，自动螺丝供料机等使用工具。

以及一袋子装了成套产品物料的透明塑料袋。

第一项是：效率品质。

在每个人面前的物料袋中的物料都是一样的。

谁先第一时间完成组装，且产品没有任何不良问题，那他便稳拿第一。

这时，产品品质非常至关重要。

如果第一个完成组装的产品出现问题，则排名会根据第二名的产品质量结果而产生变化。

假如第二名产品没有任何质量问题，排名则升至第一。

往下结果以此类推。

然后再在所有不良产品中，以效率名次往下排名。

效率品质，这样一来，比拼的可不单单是手速了。

有人会问，那做完产品后自己检测不行吗？

答案是不可能。

因为，此次组装的是干电产品，只有装上7号电池才能开机。

另外，产品功能检测除了模拟器外，就是配件。

在物料中，没有放入电池与配件。

所以，在所有人装配完后，只能全部交由刘沐雪来进行检测。

这也是公平公正的体现。

姜鑫看着全员蓄势待发的坐姿，强调了一下规则：“产品装配完成后，本人不能离开座位，产品只能交给该组负责人。各组负责人记住，要记下各组人员完成装配的名次，同样也要在产品上标注名次，然后再转交到此次负责检测产品的刘沐雪那里。等所有人完成，统一公布比赛结果。”

姜鑫的话音落地，全员肃静。

顿了两秒钟，姜鑫缓缓抬手，又用力挥下：“开始！！”

早就已经拿着手机开始录像的鹿旻月，在录下姜鑫挥下手后，立即将摄像头对准了离她最近的一条流水线，快速将摄像头凑向了那人的手上。

陈芳芳此刻也拿出手机打开相机，右手食指对着快门连续点了三次屏幕，才拍下第一张照片。

现场的气氛，让参赛者与旁观者都瞬间感到了紧张。

在各种凌乱却又貌似同频的整体声响中，每个员工都全神贯注地投入到了比赛当中。

他们认真地组装产品，对工具以及物料的熟悉程度，让人惊叹。

王众看着面前的余昌伟，嘴角一扯，心道：好家伙，你老小子又偷着练过啊。

作为参加过几次活动，从未拿下奖金的余昌伟。

他此次的目标很明确，那就是奖金。

为了这次比赛，他特意在网上买了一些公司的产品。

上班的时候，在别人频繁换岗，了解产品的时候，他在旁嗤之以鼻。

下了班后，就回去疯狂研究，

优秀员工的奖金会随着这个月的工资一起发放。

下个月发工资时，1500块钱的奖金再加上自己一个月的工资，完全可以给闺女买一台好一点的笔记本电脑了。

至于全身艺术照....这个好像也不赖。

如果拍的不错的话，可以发给闺女炫耀一下，自己也可以换个头像了。

以后在网络上，他也能当帅哥了。

说不定自己还能凭借照骗被人看上。

王贰勾双眼冒着精光，此时的他无比的认真。

上个月由于用错螺丝而错失了优秀员工奖，这次他要一雪前耻，拿回本就该属于他的东西。

卧槽！

王贰勾眼角余光朝身旁一瞥，内心忍不住惊呼一声。

此时在他旁边的位置，马坤双手正有条不紊的替换着工具，快速装配着产品。

其操作的熟练程度几乎与王贰勾保持了一致。

这小子刚来没多久啊....怎么这么猛？！

马坤一直对他们有所隐瞒，他在上一家公司并不是做的普工，而是维修员。

虽然与联鑫的产品不同，但凭借他以往维修员的工作经验与职能优势，早就对制造业中的基础设备工具的掌握熟悉度，达到了得心应手的地步。

而对待事物的逻辑分析和细节关注方面，也自然完全与普通员工不同。

所积累下来知识与学习基础，也给他对陌生产品的了解速度，带来了很大的帮助。

这就是他为什么在刚入职没多久，就敢报名参加活动的底气。

一个优秀员工评比，堪称八仙过海，各显神通。

一个个为了奖金，尽情展示实力的样子，惊得王众与杨远镇面面相觑。

这帮货，是真的在拼啊！

随着时间的推移，现场比赛的所有员工都几乎操作起了同样的工具。

他们将一个个零部件精准地组装在一起，仿佛在创造一件艺术品。

而对于物料，他们几乎都能够迅速找到所需的材料，并准确无误地使用它们。

随着时间过去了两分钟三十二秒。

“报告！！”