四合院之张浩然的淡然生活 第611章 郭仁义批评教育赵大宝

说到这里的时候，郭仁义稍微停顿了一下，像是给大家留了点时间去理解和消化，然后才又接着说道：

“现在来看，武田同志刚刚应该是已经认识到了自己的错误，所以才会坐在自己的位置上思考、反省呢。

是不是这样啊？武田同志。”说完之后，郭仁义还特意看向武田笑着询问了一句。

武田此时还没有完全坐回到椅子上去，而是老老实实的站着，听到郭仁义的问题后，他连忙回应道：

“是的，郭书记，我刚才听完您说的那些话，真的思考了很多，也好好地反省了一下自己。”

事实上，他刚刚的确是在思考，并且也认真地反思了一番。

不过，他当时想得更多的是是否要主动承认错误。

毕竟，如果他不承认，可能会被郭仁义抓住小辫子，以后恐怕就不好过了；但如果他主动认错，或许还有转机。

而且，他也担心自己就算不承认，说不定也会有人抢在他面前承认错误，等到那个时候他就被动了。

因此，他觉得还是主动认错比较好。

与此同时，他心里暗自庆幸着，还好他刚才积极主动地承认了错误。

不然，若是等郭书记点明了再认错，那就太晚了。

而现在，郭书记不仅没有继续追究他的责任，反而还特意给他找了个台阶下，这让他感到非常满意。

郭仁义听到武田的回答后，脸上立刻浮现出无比欣慰的笑容，并高兴地说了句：“好，很好，这就很不错嘛！”

他的语气十分肯定，并抬起头扫视了台下的众人一眼，然后接着说下去：“大家听听，都来听听，武田同志做得很不错嘛。

我作为咱们厂的书记，并不害怕下面的干部犯错误，因为人非圣贤孰能无过呢？

犯错误并不可怕，只要敢于承认，积极改正，那就依然是咱们厂的好同志、好干部。

既然武田同志已经勇敢地承认了自己的错误，也向组织上保证了今后会努力改正，那么我觉得这件事就不必再深入追究了。

毕竟，我们组织上也需要考虑实际情况，对于那些只是犯了一些非原则性错误的干部，还是应该给予他们一个改过自新的机会嘛~”

说完这些话后，他目光坚定地看着武田，语重心长地说道：“好了，武田同志，你先坐下来认真听一听。

我希望你能够把我的话牢记在心，争取下次能够让我和李厂长看到你的进步与改变。”

随后，他抬起手向下压了压，示意武田可以先坐下。

至于吴福、魏东、梅林春三个人，郭仁义压根没有让他们仨坐下的意思。

并且很快，在武田点头坐下后，郭仁义开始看向还站着的这三个人，脸色又耷拉了下来：

“很好，我再来说说你们三个，吴福、魏东、梅林春三位同志。

刚开始我说完那些话的时候，你们这三个人脸上的表情我没看太清，但是呢，我看得见你们几个无动于衷，很无所谓呀。

咋了？你们仨以为我为什么要在今天下午特意开这场干部思想教育大会？难不成我这个厂书记没有其他事要干？！嗯？！”

他说话的语气逐渐变得不太好，好似在积攒怒气值一般。

果然，一瞬间的功夫，只见郭仁义猛地一拍桌子。

“砰！”

顿时，主席台上发出一声巨响，那是手掌和木头接触时发出的声音，响亮而刺耳。

同时，郭仁义紧接着大声说道：“我看你们三个人就是不知道廉耻，一点都没有羞耻心！

我点你们几个人的名，你们仨以为是干啥？不会以为是要表扬你们吧？

刚刚听武田同志说的，我也听出来了，赵大宝同志应该特意私下里批评教育过你们了。

如今看来，教育后的结果不怎么样嘛~”

话到这里，他突然停顿了一下，然后转过头去，目光直直地看向主席台席位上的赵大宝。

他看着赵大宝问道：“赵副厂长，你之前好好教育过他们三个人吗？”

此时，正全心全意，集中注意力听郭书记讲话的赵大宝见到书记看着他问出这一番话，立马回应：

“郭书记，我有好好教育过他们。不过目前看来，确实就像书记您说的那样，批评教育的不到位。

书记，我这项工作没到位，我接受批评。”

他还以为郭书记准备批评他，所以这才如此说着。

而郭仁义呢，其实并没有想要批评赵大宝的意思，只是简单问问这事。

不过，既然赵大宝提到了这一点，他也想到了，于是，他接过话，说道：“赵副厂长，你不说我还把这事给忘了。

的确，你这项工作目前看来做的不是很到位呀。

是批评教育他们三个人的时候，说的话不够重，让他们一点都不放在心里。

还是说，他们听完你的批评教育他们的话，直接就不放在心上。这是咋回事呢？”

赵大宝被问得哑口无言，只能低头不语。吴福、魏东、梅林春三个人可以说是他赵大宝的人，如今手底下的人出了问题，他这个带头大哥还能咋办，说啥也没用。

而且，在他看来，郭书记肯定也是知道这一点，所以这才会点他的名。

他想了想，干脆啥也不说，还是让书记批评自己一会吧。

至于吴福几个人，等会议结束后，他再私下里好好和他们算算账。

毕竟，我都让书记给数落了一顿，你们几个还想好？想得美！

郭仁义看着他，继续说道：“老赵啊，我们作为领导干部，要对自己的工作负责，不能敷衍了事。

批评教育手底下的干部也是一项重要的工作，如果做得不好，会影响整个干部团队的氛围和效率。

希望你能认真反思一下，找出问题所在，改进自己在这一块的方式方法。”

郭仁义还是很顾及赵大宝的面子的，没把话说得太难听，而是简单带过去了。

赵大宝连忙点头，表示一定吸取教训，今后会更加重视批评教育工作。

郭仁义满意地点点头，说道：“很好，我相信你能够做好。

同时，也要时刻注意下面的干部思想问题，不能等到干部出了问题才反应过来。

并且，还要注意沟通的方式和态度，让手底下的这些干部真正理解我们的意图，从而更好地配合工作。

只有这样，我们才能打造一个团结协作、积极向上的工作环境。”

赵大宝再次表示明白，并保证会努力改进。

郭仁义微笑着鼓励道：“好，老赵，期待看到你的进步。

记住，我们都是为了共同的目标而努力，大家一起加油吧！”