首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
xpt5 > 都市 > 从零开始成为股市高手! > 第158章 看看是不是风口上的猪?

2024年7月14日,周日下午!

继续干活!

......

兴民智通(002355)

公司自2018年开始V2X产业布局和研发投入,

目前已自主研发了V2X协议栈,

推出了智慧路测,

公司答复体化解决方案、车路云一体化、

完整V2X测试栈建设、

智能网联示范区监管运营等解决方案,

逐步完善了5G V2|XTBOX、

车端OBU、路端RSU和边缘计算单元MEC、

V2X仿真系统等产品矩阵。

公司下步将继续聚焦“车路云一体化”发展趋势,

积极参与新一代智慧交通、道路数字化建设,

为智能网联产业发展提供更多的新质产品和更优的服务。

公司与百度有智能驾驶相关合作,

公司与客户深入合作,

研发的通信域控产品双5G TBOX及数据云控、

OTA等产品为客户智能驾驶提供技术支持与服务。

(看不懂,但感觉很牛的样子!)

从长期趋势上看,

公司股价从2016年2月25元一直调整至今,

在最近大盘跌跌不休的状态下跑赢大盘,

(这点很出色。)

从中长期趋势上看,

股价开始有中长期趋势向上的走势!

(略微偏弱!)

公司股东人数在2024年3月份为5.46万人。

公司的销售毛利率在2022年为-8.24%,

在2024年一季度为12.7%。

公司的销售净利率也在2024年转正。

营业收入降低。净利润转正。

显然公司的业务模式在发生转变。

(仅仅是从报表大概上看,要么是财务造假,要么是业务模式在变化!个人观点。)

兴民智通(002355)控制权拟变更 原实控人此前已被立案 !

(概念挺好,看着挺好,但是公司也是麻烦不断!)

......

巨星科技(002444)

在近期大盘跌跌不休期间跑赢大盘!

当前中长期股价呈现上升趋势。

股东人数从2023年的5.38万人,

到如今的3.35万人,筹码进一步集中。

公司销售毛利率稳中有升,达到31.38%。

销售净利率维持稳中有升状态。

(显示出产品具有非常强的竞争能力!)

公司的营收在也在稳步增长,

中报预增股。

(一切显示公司在不断发展壮大。)

公司司客户结构较好,

包含众多的世界五百强公司和一些跨国企业,

客户稳定性较高且能够公司答复按时付款,

确保公司及时收到销售回款。

激光测量产品可以运用在野外测绘、房屋建造装修、

工业生产等方面,

激光测量产品已成公司答复为公司重点发展的产品之一,

占公司业务有一定比例。

(跟自动驾驶关联不大,但是公司很牛,可以多加关注!)

......

锐明技术(002970)

这个公司属于上升即巅峰,

然后螺旋下跌的过程!

最近逆大盘走势稳健,

中长期股价趋势逐渐向上(略微偏弱)!

公司股东人数长期维持在1.87万人,

毛利率维持稳定43.54%(竞争力强)。

销售净利润逐年爬升,今年达到10.58%。

营收维持稳定,但是在今年开始提升,

中报预增股,

(显示公司有新产品投入市场获得成功!)

(这个是重点!)

(根据推理而来。)

公司主要产品技术集中在,

智能感知和决策的车载终端以及大数据引擎的云平台。

根据2024年BergInsight5th的报告,

公司在商用车视频远程信息处理方案安装量排名全球第一。

公司与小马智行没有合作项目。

关于无人驾驶,无人驾驶系统涉及面很广,

锐明的产品主要是集中在给低速无人驾驶作业车,

提供全套的智能感知、决策硬件和联网远程控制平台,

当前受限于法规约束和技术成熟度不高,

行业整体处于早期探索阶段,产品形态多样,

目前暂未形成规模效应。感谢您的关注!

公司主要产品,

技术集中在智能感知和决策的车载终端,

以及大数据引擎的云平台上。

小股本,高科技,公司基本面向好,盈利能力有加速可能,

(是不是站在风口上的猪呢?)

......

还没有分析完,工作量挺大。

同学们继续神挖掘无人驾驶这个风口个股!

我们确保在这轮行情里拿到翻3倍的个股!

风来的,资产必须起飞!!!

周末多干活,下周多收米!!

......

非常感谢榜一大哥的礼物之王、大神认证:火神山的羽村翔!!!

非常感谢大神认证*2、大保健:阳光?春风?、!!!

非常感谢大神认证:满仓钱满仓!!!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报