问答观影体：创飞一波又一波 第391章 绩效落后的下场

昨天家里摆宴，虽然不知道为什么，但被灌了好多酒（第一次喝白的，现在感觉整个人都通透了），今天的份多有担待，毕竟已经没有存稿了。

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【“我就说嘛，这款游戏明明不需要和其他玩家交流，你的麦克风却一直开着，果然有猫腻。”德莉莎看着正在慌乱无措的汇报工作的年轻员工，十分老道的叹了口气。

像这样低端的加班行为，她二十年前就不屑使用了。

坐在他身边的那位老道的员工也乘机对着那位年轻的员工落井下石道：“你居然背着我加班，真是看错你了！”

他脸上震惊和恼怒的表情做得恰到好处，让没什么工作经验的苏莎娜根本怀疑不起来。

饶是像德莉莎这样经验丰富的老员工，第一眼也没能看出他的猫腻。

然而，那些老员工还有一点是比不上德莉莎的，那便是她的地位——人家可是天命主教，所有员工的工作履历她手中都有。当然，这位老道的员工也不例外。

在来逆熵支部考察之前，她就连夜让苏莎娜看过一遍那些员工的履历了，并让她从中找出一些比较可疑的部分交给她审批。

自然，她也早就已经得知了这些“老油条”们的破绽，他们的狡辩完全没有作用。

“你们俩谁也别说谁，难道你就比他好吗？”德莉莎没有惯着这个“老油条”，当众拆穿了他的伪装，“你解释解释，为什么你才工作一年时间，但是履历上却有两年半的工作经验？”

“这这这……你们别冤枉人，我可没有说一句假话。”那位老道的员工立刻站了起来，神情有些慌张，但最后还是稳住了心态，正面回应了德莉莎的逼问，“我分明才刚毕业一年，不信可以给你们看我的毕业证。”

感知到从一旁看过来的年轻后辈的质疑视线，这家伙反抗的更坚定了。

然而，在真相面前，一切虚伪都将无所遁形，包括他的谎言。

德莉莎完全没有被他坚定的意志所动摇，直接将自己所猜测到的可能爆了出来：“你确实没有说谎，但两年半的工作经验也是事实——因为你每天都在公司彻夜工作，工作时长远超正常工作者，所以加倍获得了工作经验。”

她环顾四周，看着这里堆积如山的生活用品，更加确信了自己的猜想：“看起来，你待在办公室的时间，比你待在家里的时间都要长！”

那人见自己的真实情况已经被这位主教大人猜的七七八八，便也不再装模做样，而是直接挺起了腰杆，看着德莉莎的眼神充满了不屑，似乎是对她的猜疑表示不满。

“哼哼，这你可就猜错了。”

苏莎娜&德莉莎：(⊙?⊙)？

这人是怎么做到被揭穿了还能这么理直气壮的啊？

只见那位老道的员工登上了办公桌，双手举高，就好像是在供奉什么特别神圣的东西似的，道：“这里就是我唯一的家！！！”】

“我一直以为‘要把公司当成自己家’只是老板激励下属干活的一种话术呢。”三月七看着画面里的那位癫狂的员工，神情复杂，“没想到居然有人能在字面意义上的做到这件事。”

看着单纯又复杂的小三月，瓦尔特（铁）清了清嗓子，想要把某些她早已习以为常的事情和她讲清楚。

然而，姬子（铁）却在他开口前抓住了他的胳膊，无声的摇了摇头，以示否定。

总不能让瓦尔特（铁）跟她说——

我们这些乘坐星穹列车在星海中前行的无名客，沿着开拓星神“阿基维利”曾经行进的路线前进，这本就是一种“开拓”的工作，就好像仙舟人跟随“岚”的脚步追击丰饶、忆者按照“浮黎”的意志搜寻记忆一样。

而我们乘坐着的星穹列车，在我们没有找到一个可以被称为“家”的终点站前，就一直相当于我们的“家”。

所以，总的来说，我们星穹列车的无名客，在某种意义上和那些把公司当成家的人是同一类人。

恐怕是因为我们的“工作”十分简单，就是带薪旅游，才让小三月产生如此奇怪的误解。

但他们不说，不代表别人就猜不到，至少在一旁看完了全程的星猜到了。

星核精：┗|｀O′|┛ 嗷~~

笑不活了家人们，所以卷狗竟是我们自己？！

一时间不知道该同情我们，还是同情星际和平公司的那些面试了十几轮，却还在最底层的员工们。

【接着，他的脸上露出了十分骄傲的表情，眼眸中透露出了一丝癫狂的意味。

“我从来没有离开过办公室！吃穿用住都在这张工位上，所以呆在办公室的时间，和呆在家里的世界是一样的！你输了。”

他眼神怜悯的看着德莉莎，似乎是在同情这位成天上班摸鱼的主教大人。

德莉莎：(′???`)

到底是我有问题，还是你有问题？这根本就不是什么值得骄傲的事情吧？！

想不明白的德莉莎一时间也没了徐徐图之，顺便给苏莎娜长长见识的心思了。

“还有你这家伙！”她指向了正在打水的第三名员工，直接将他的加班套路曝光了出来，“你拿着水杯的手里藏着微型的精密仪器，你这家伙就是在拿接水当幌子，真实目的就是想在无人知晓的情况下加班，用摩斯密码发送工作消息！”

“虽然目的不同，但是这种无聊的伎俩都是我玩剩下的，在我面前装什么装！”

好嘛，不查不知道，这一查吓一跳啊。一个办公室里的三个员工居然都在偷偷的内卷加班，这逆熵支部大有问题！

随后，德莉莎和苏莎娜从他们的口中得知了原因——一切竟都是为了能有一个好的绩效，从而避免绩效落后的下场。

随后，她们也从他们那里得知了绩效落后的后果，那就是被派去看管饮水机！

准确的来说，是被安排在不重要的偏僻岗位上，一辈子都不能翻身的那种。】