重生后我只做正确选择 第226章 陈默的牌面2

而另一头的鹏城福田国际商会大厦47层。

空调出风口发出轻微的嗡鸣，康蕙握着滚烫的马克杯蜷在工位上。

玻璃幕墙外，平安金融中心的尖顶正被春雨洗得发亮，而她电脑屏幕上密密麻麻的Excel表格里，藏着今年第47个需要攻克的候选人。

“Betty，晨会！”总监助理敲了敲她的隔板，腕间Cartier手镯撞出清脆声响。

在这家人均Gucci皮带的爱德森猎头公司，新人连喘气都得带着奢侈品的矜持。

会议室里飘着星巴克馥芮白的香气，投影仪在幕布投出鲜红数字：“年度回款目标1.2亿”。

总经理Allen用激光笔戳着屏幕："医疗器械组上周丢了美敦力大单，现在所有人给我盯紧互联网赛道！"

康蕙缩在角落快速记笔记，笔尖突然顿住。

大屏切换的PPT上，华兴公司的LOGO像滴入油锅里的凉水，瞬间炸开了。

“昨天收到消息，”Allen声音带着压抑的亢奋，“华兴重启高端社招，首期预算三千万，单岗位猎头费最高开到年薪30%！”

会议室瞬间掀起低语浪潮，康蕙看到坐在对面的闺蜜Crystal一手的美甲都深深掐进另一只手心里。

10:02 爱德森猎头顾问工区

康蕙盯着领英页面第23次刷新陈默的资料：华兴IT运维支撑部部长，22级，实线汇报给集团CIO，虚线汇报给华兴董事徐平。

这是真大佬啊...

鼠标悬在“人脉”按钮上迟迟不敢点，上周她刚因为过度骚扰候选人被领英限流。

“菜鸟，华兴的单子不是你能碰的。” 隔壁工位的James转着万宝龙钢笔冷笑。

他西服袖口露出半截积家，“知道他们22级对标什么薪资吗？”他故意把猎头系统页面转向康蕙，搜索栏显示着“华兴19级 年薪”。

跳出的数据让康蕙瞳孔骤缩：19级年薪中位数150万，这还只是三年前的数据。

James欣赏着她震惊的表情，有些得意：“几年前他们有个做4G的天才博士，21级年薪直接开到200万，这都还没算股票收入，挖到他的猎头费够在宝安买10平米。”

茶水间里康蕙往美式咖啡里倒了第三包糖。

磨豆机的轰鸣声中，她听到华南区总监Kevin正在隔间打电话：“王总放心，我们马上成立华兴专项组...对，五个合伙人级顾问全天候待命...”

忽然瞥见保洁阿姨正在更换垃圾袋，里面赫然躺着半张被撕碎的会议纪要。

她借着捡笔蹲下，隐约看到“渡河ERP项目”、“自研数据库团队”等字眼，心跳陡然加快。

二十分钟后的客户总监办公室，“这是你要的华兴职级体系。” 行业老炮李晨把文件夹拍在桌上。

袖扣和桌子接触发出轻响。

这个三十出头的男人带着老猎头特有的敏锐：“他们22级相当于互联网公司副总裁，陈默今年才26岁，懂什么意思吗？”

康蕙还没回答，李晨已经调出华兴公布的去年年报数据：“看这个——华兴去年营收3950亿，研发投入407亿，比BAT总和还多。他们IT运维部现在管着全球16个数据中心，这次招人是要给自研ERP项目输血。”

他突然俯身逼近：“知道最可怕的是什么吗？他们给JAVA架构师开价月薪8万，要求却写着'有大型核心系统重构经验优先' 。这他妈不止是要挖Oracle和SAP，还要穿各大软件公司的墙角啊！”

一个小时后的公司大会议室。

四十个顾问挤在长桌两侧，每个人的脸上都露出兴奋和跃跃欲试。

Kevin指着华兴组织架构图：“陈默的IT运维支撑部下设四个四级部门和一个大型项目，本次开放岗位属于大型项目中，集中在数据库研发和ERP开发两个序列。”

大屏突然切到薪酬对比图，红色柱状图代表华兴的曲线陡得惊人。

Kevin继续说道，“他们19级年薪保底120万，股票分红另算。这次招的PaaS架构师岗位对标20级，大家努把力，猎头费够买辆顶配Model S！”

后排传来倒抽冷气的声音。

Crystal举手提问：“他们用人标准...”

她话没说完就被Kevin打断：“自己去研究华兴本次项目的背景，通过人脉去弄清楚陈默的想法和喜好。”

下午2点，当领英页面已经不知道第几次刷新时，康蕙终于锁定目标。

某跨国云服务商的解决方案架构师，最近刚在GitHub上传了分布式数据库的开源项目。

她按下通话键的手指微微发抖，Crystal隔着悄悄在对她耳边说道：“说人话不如说神话。”

“王先生，我是爱德森的资深猎头顾问。” 她强迫自己保持声线平稳，“华兴科技正在寻找改写中国数据库历史的先驱者...”背景音里传来键盘敲击声突然停止，她知道饵料奏效了。

“他们真要做去Oracle化？”对方呼吸变得粗重，“我在SAP德国总部见过太多失败案例...”

“所以华兴需要您这样的破局者。”康蕙快速调出话术文档，“陈默部长承诺项目成功后配额虚拟股票，而且整个渡河项目整体开发预算...”

她瞥见屏幕上跳出的数字，喉咙发紧：“每年至少九位数起步。”

下午4点，楼下星巴克，正当康蕙优雅的吃着蛋糕时，听见身后两个友商的高级顾问在小声交谈：“...华兴的背调太严了，现在已经要求背景调查精确到学校期间的获奖记录，听说短时间内有三份简历被识破造假的那个盛华已经被踢出供应商清单了。”

“看来得让外包公司重做全套证明，甲骨文的工作经历用新加坡分公司背书...”

她低头避开对方的视线。

坐在康蕙身边的同事，一个行业老炮正用有些嘶哑的嗓音描述着他的见解：“看到咱们公司茶水间的高级咖啡豆了吗？那是给候选人闻的，我们喝的都是最差的。”

他好似在喃喃自语：“上游是简历贩子，中游是我们这些包装商...”

晚上7点，一下午的电话已经让康蕙总结出了她的话术金字塔。

基础层：“您的职业瓶颈需要突破”

进阶层：“这是改写行业历史的机会”

必杀技：“陈默部长亲自看过您的简历”

也就是陈默不知道，不然他高低得夸对方一句 ：“你特娘的真是个人才。”

同样的场面发生在各大猎头公司里...