爱过恨过放过 第36章 三硬集团

项目事件，万冰事件对春阳集团来说既是一次教训也是一次机会。

如果说上次的武术大赛对春阳集团是一次前所未有的机遇，那么项目事件与万冰事件则是将春阳集团推向了更一个高度。

对方的道歉和舆论的报道把春阳集团直接推到了众人面前，让原本名不见经传的春阳集团一下子成了很多商家与民众的关注焦点。

很多人都知道春阳集团之所以会被有心人故意攻击诋毁是因为春阳集团是个正义为人民服务的良心集团。

民间口碑胜过千军万马的传播，一下子春阳集团旗下的所有品牌都成了大家的需求品，很多商家与企业也争取与春阳集团合作。

春阳集团珍惜所有的民众，在选择合作伙伴上将良心与信誉放在最重要的合作要求里，口碑相传，良性循环让我们更注重产品的质量与人们的需求。

正如狐媚子说的春阳集团短期内不会有事，因为质量过硬，人心团结从万冰事情发生后，集团人的向心力更紧。

春姣考虑开没分部，一个阳光灿烂的日子里集团所有的高层都聚在一起讨论分部应该是放在国内还是国外，有人说在国内也有人说应该抢占国外市场。

最后分析了集团目前的情况，觉得国内市场特别饱和可以考虑国外市场，这样既留一些市场给其它商家同时也尝试抢占一些国外市场的容量。

就在大家热烈讨论国外分部选址时，会议室的门突然被急促推开。一位秘书惊慌失措地跑进来，手中拿着一份文件，“不好了，国外有一家竞争对手企业，似乎掌握了我们一项核心技术的漏洞，准备在国际市场上对我们发起舆论攻击。”

众人脸色瞬间变得凝重起来，刚刚还热烈的讨论声戛然而止。春姣深吸一口气，冷静地说道：“先别慌，把详细情况说清楚。”

秘书赶紧汇报了相关情况。原来，对方企业一直在暗中调查春阳集团，这次抓住所谓的“把柄”，企图打压春阳集团在国际市场的拓展。

春姣迅速组织大家分析对策，她坚信春阳集团的技术是经得起考验的，只要找出证据证明对方是恶意诋毁，就能化解这次危机。

会议从讨论开分部瞬间转变为应对危机的紧急会议，众人齐心协力，一场与国外竞争对手的较量即将展开。

最后春阳集团凭借着坚强的后盾和长期优秀的产品以及民间的口碑让对方败下阵来，春阳集团顺利打入国际市场M国。

林宇为了不给春姣压力他选择了先离开春姣一段时间，他举动请撄前往M国在那里发挥自己的特长，林宇是个懂M（美），F（法），Y（意大利），和R（日本）四个国家的语言，所以他在M国尽最大的努力一年时间就让春阳集团在那里站稳了，并且是一战成名。

随着时间的斗转星移，M国的春阳集团更注重的产品的质量过硬和合作伙伴的真诚，所以林宇总裁将春阳集团M国分部打造成了在商业浪潮风起云涌的时代的产品质量过硬，服务过硬，人员技术与素质过硬的三硬集团。有这样一个宛如中流砥柱般的企业傲然挺立在国门外，春阳集团它便是声名远扬的三硬集团。

在M国谈及三硬集团，其最为人所津津乐道的，首当其冲便是那过硬的产品质量。集团在产品的研发阶段，就像是一群执着的探险家，深入市场调研的丛林，不放过任何一个细微的需求信号。

他们组建了一支由行业内顶尖的研发团队，这些人仿佛拥有一双双能洞察未来趋势的慧眼，凭借着深厚的专业知识和丰富的实践经验，不断推陈出新。

每一款产品的设计图纸，都经过了无数次的研讨和修改，每一个参数的确定，都像是在精密的仪器上进行微调，容不得半点马虎。

在生产环节，林宇更是如同一位严谨的工匠，对每一道工序都精益求精。生产车间里，现代化的设备有序运转，发出沉稳而有力的轰鸣声，仿佛在诉说着品质的承诺。

工人们专注而认真，他们手中的每一个动作都像是经过了千锤百炼，从原材料的选取，到零部件的加工，再到最后的上市，每一个步骤都严格遵循着高标准的质量体系。

每一件产品在出厂之前，都要经过层层严格的检测，这些检测就像是一道道严密的关卡，只有那些真正经得起考验的产品，才能顺利通关，贴上春阳集团三硬的标签，走向市场。

也正因如此，三硬集团的产品在市场上赢得了消费者的高度信赖，无论是耐用性、稳定性还是功能性，都成为了行业内的标杆。

除了产品质量过硬，三硬集团的服务质量同样让人赞不绝口。集团深知，良好的服务是企业与客户之间沟通的桥梁，是赢得客户忠诚度的关键。

所以林宇他们建立了一套全方位、多层次的服务体系，从售前的咨询服务开始，客服人员就像是客户的贴心顾问，耐心地为客户解答各种疑问，根据客户的需求提供专业的建议。他们不仅熟悉集团的每一款产品，更了解客户的痛点和期望，能够精准地为客户匹配最适合的产品。

在售中环节，集团的物流团队就像是一支高效的运输部队，确保产品能够安全、及时地送达客户手中。

他们与各大优质的物流企业合作，运用先进的物流管理系统，实时跟踪产品的运输状态，让客户随时掌握产品的动态。一旦出现任何问题，他们会第一时间与客户沟通，并采取有效的解决方案。

售后服务更是三硬集团服务质量的一大亮点。他们设立了24小时服务热线，无论客户在何时遇到问题，都能及时联系到专业的售后人员。售后团队就像是一群随时待命的救援战士，迅速响应客户的需求，为客户提供上门维修、更换配件等服务。

他们以客户的满意度为最终目标，不断优化服务流程，提升服务水平，让客户在使用产品的过程中没有后顾之忧。

而支撑起三硬集团这两大优势的，正是那过硬的人才队伍。三硬集团深知人才是企业发展的核心竞争力，因此他们不惜重金打造了一个吸引人才、培养人才、留住人才的良好环境。

集团为员工提供了广阔的发展空间和丰富的晋升机会，就像是一片肥沃的土壤，让每一颗有才华的种子都能在这里生根发芽、茁壮成长。

在人才引进方面，集团总裁林宇积极与各大高校和科研机构合作，广纳贤才。他们举办校园招聘会、学术交流活动等，吸引了一批又一批优秀的毕业生和专业人才加入。

这些人才来自不同的领域和专业，他们带着各自的梦想和才华汇聚到三硬集团，为企业注入了新鲜的血液和活力。

对于内部员工，集团注重培养和提升他们的能力。他们定期组织各种培训课程和学习活动，邀请行业内的专家和学者来授课，让员工们能够接触到最新的行业知识和技术。同时，集团还鼓励员工进行自我学习和创新，设立了创新奖励基金，对那些有突出创新成果的员工给予丰厚的奖励。

在种种激励机制下，员工们的积极性和创造性得到了充分的发挥，他们不断探索新的思路和方法，为企业的发展贡献着自己的智慧和力量。

正是凭借着产品质量过硬、服务质量过硬、人才过硬这三大优势，三硬集团在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为了行业内的佼佼者，书写着属于自己的辉煌篇章。

林宇的成就让很多企业都想拥有他，春姣甚至担心他们会用高价将林宇挖走，可是林宇却对我说，他做的一切只是为了自己的爱人春姣，除了她他心中再无他求。

我将林宇的话原原本本地告诉了春姣，让他不用担心林宇会离开春阳集团，而春姣除了感动就剩愧疚！！！！