港片：胜男，我真的是卧底 第383章 变形金刚

集团人力资源部、财务部、后勤部、安保部、公关部等关键部门位于二十七楼和二十六楼。

二十五至二十三层则为原金利宝与美丽华酒店合并后更名为完美置业的房地产及酒店业务板块。

这家子公司主要经营酒店管理、房地产开发及物业租赁等业务，未来吴耀祖计划开设的明星连锁店也将由其负责。

整个22楼作为完美文化在集团总部的办公区域，通常在此工作的人员均为该公司的行政及高层管理者。

完美文化的多数员工实际上位于柴湾，那里设有印刷厂和文化创意园区，堪称完美文化的中心地带。

21楼是玩具公司总部所在地，其运营模式与完美文化相似，总部设于集团大楼，而大部分员工则分布在工厂中。

20至15楼由完美娱乐的管理层及行政部门占用。

15楼以下，除了一楼为电梯大厅与前台外，二楼已改造为大型对外接待区，访客将在此举行会议或参与沙龙活动。

4至6楼目前闲置，吴耀祖计划将其改建为酒吧及公司艺人休闲室，供高级管理层和艺人放松娱乐。

6至14楼全部分配给艺人使用，每层都将分割成30至100平方米不等的小型独立空间。

每位艺人根据其地位及公司评级，可获得从30至100平方米的私人工作室。

例如，当前几位签约艺人中，林清霞为五级艺人，享有100平方米工作室及每月20万港币的固定薪资，同时配有助理、化妆师团队、保镖及专车等资源。

其电影拍摄、接拍广告等收入按3:7比例分成，即公司占三成，艺人占七成。

周润发与秦佩为四级艺人，月薪12万港币，其余福利亦相应减少，收入分成则调整为4:6。

依此类推。

目前公司签约的艺人总计48位，其中包括五星级1位，四星级2位，三星级15位，二星级及一星级共30位。

三星级艺人的私人工作室与休息区域仅剩30平米。二星级及以下的艺人无独立休息空间，需共享公共休息区。

各星级艺人的评定遵循一套复杂的规则。理论上，一星级艺人通过努力或人气提升，能够逐步晋升至五星级乃至更高级别。

在完美娱乐推行此制度前，港岛的明星们并无任何福利。若想雇佣保镖、助理或保姆车等，需自行赚取足够资金后购买。未接演作品期间，亦无薪资发放，只能依靠积蓄度日。

完美娱乐所提供的福利虽使已成名的大明星感到影响不大，但对二线与三线明星而言意义重大。因此，这一等级与福利体系一经推出便广受欢迎，尤其受到三星级以下艺人的青睐。

即便是一星级艺人，每月即使无演出任务，仍可领取1万港币的基本工资，并享有一定福利。尽管低星级艺人的部分福利需在有需求时向公司申请，例如涉及法律事务时的律师协助。

五星级艺人享有专属私人律师服务，律师费用由公司承担；而四星级及以下艺人同样享受律师支持，但该律师为共享资源，适用于所有同级及以下艺人。对于普通艺人而言，这种涵盖医疗、保险以及法律援助的服务是无法单纯通过金钱获取的优待。

吴耀祖设计的这套明星福利制度赢得了大多数艺人的认可。尤其是在全港范围内普遍存在霸王条款、片酬拖欠的情况下，这套体系无疑增强了艺人们对未来的信心与归属感。

完美娱乐如同清新之风，瞬间让旗下艺人显得格外优越。

与同行相比，其他公司的艺人或许会心生感慨：“这样的合约也能算数？这样的明星也配称得上？跟他们一比，我们简直像是奴隶。”

周星星曾任职于TVB，最近参加了完美娱乐的试镜。

结果虽未获角色，却意外得到了公司的合同。此刻，他正兴冲冲地给昔日同事龙炳基打电话。

他使用的是一部免费电话，位于公司新装修的供艺人休闲娱乐的酒吧内。

“基哥，告诉你个好消息！”

“我现在成了完美娱乐的一星级艺人！”

“即便不拍戏，每月也有1万港币收入，生病还能享受公司报销！”

“外出为公司拍戏，有交通补助，高温有补贴，寒冬亦有照顾！吴老板真是全港最慷慨的老板！”

“连慈善院的院长都没他这般大方！”

电话另一头的龙炳基听得心中五味杂陈。

那天两人相约去完美娱乐的海选现场。

他们同属TVB无线训练班毕业，在演技上有一定基础，因此顺利通过了初选。

但在二轮筛选中，因公司即将开拍的电影里没有适合他们的角色，两人遗憾落选。

然而，选角导演王景认出了他们是TVB儿童节目的主持人。

当时完美娱乐正处于起步阶段，急需艺人。

吴耀祖已明确指示王景和徐可，初期宁可数量多些，也不能空缺。

于是出于对TVB旧人的关照，尽管周星星和龙炳基未能通过试镜，王景仍给了他们签约的机会。龙炳基已在无线工作两年，却因一次签约机会陷入纠结。

周星星竟鬼使神差地答应了签约。

最终龙炳基放弃签约，而周星星在吴耀祖不知情时被王景招入麾下。

公司制定明星福利后，龙炳基得知后懊悔不已。

他在无线每月收入有时不足一万港元，而刚入行的周星星已可月入过万。

“星哥，请您帮我问问王导，是否能让我加入完美娱乐？”

“星哥，求您了。”

龙炳基在电话中苦苦请求。

利益面前，人心动摇。

尽管龙炳基在无线工作稳定，但邵一夫管理公司时极为吝啬。

邵爵士主理无线时，在薪资与待遇上便显吝啬。

如今邵爵士将多数事务交由方逸桦处理。

方女士更为严苛，经费管理近乎苛刻。

苛刻到何种地步？

王天霖是无线元老级导演，地位举足轻重。

拍戏需百盒卫生纸作道具，仅几十港元成本。

王天霖申请领取时，方逸桦差点让这位资深导演气病。

助理只带回五十盒，解释说方经理要求节约，百盒足够拍戏。

当场气得王景的父亲中断拍摄，跑去向邵一夫倾诉不满。

然而，邵一夫并未对王景采取行动。

他仅告知王天霖，在未来拍戏时如需资金支持，应联系自己而非方逸桦。

身为无线台员工的龙炳基得知周星星享有如此待遇后，心中满是羡慕、嫉妒与愤怒。

面对龙炳基的请求，周星星虽感到愉悦，却不敢贸然替其求情。

毕竟王胖子现为完美娱乐旗下子公司——完美影业电影制作部监制，地位颇高，周星星不愿因此惹恼这位大人物而殃及自身。

正当周星星打算敷衍了事时，目光扫过同姓艺人周润发以及与老板关系密切的林清霞，还有王景和徐可等人从电梯走出。

身后紧随一群公司艺员。

见此情景，周星星顿时两眼放光：“基哥，你这事稍后再谈，我现在很忙，先这样吧！”说完便挂断电话，欢欢喜喜地奔向众位前辈。

“王监制、徐监制、清霞姐、发哥、佩哥，你们好！也是来酒吧吗？这儿还没装修完，有些灰尘，别弄脏了衣服。这边，请这边……”

“啊，让我自我介绍下。我是周星星，公司一星艺人，各位可以叫我阿星。”

“哈哈，这边，这边。”

“……”

集团高管所在的四楼明星酒吧中，周星星毕恭毕敬地迎接众位前辈之际。

二十八楼，董事长会议室。

吴耀祖稳坐长桌一侧，对面坐着一位金发碧眼的法国绅士。

安娜在一旁担任翻译与会议记录员。

吴耀祖能说日语和英语，但不懂法语。

他们正在商讨将《变形金刚》和《哈利波特》引入高卢鸡国（即法国）的相关事宜。

今日为8月25日。

8月12日，无线台和亚视分别播出了《变形金刚》与《哈利波特》两部动画片。

播出后迅速受到港岛儿童的喜爱。第二天，两家电视台的热线电话就被打爆，家长们纷纷呼吁将每日一集改为两集以上。数据显示，这两部动画片播出期间，亚视和无线的收视率分别高达51%和61%，尤其是亚视的表现令人惊讶，自丽的电视更名以来，这还是首次在收视率上胜过无线。

几乎同一时期，林安邦在美国通过前10集免费播放、后续商谈合作的方式，成功吸引了美国一家电视台的兴趣。由于港岛方面早有出口计划，两部动画片不仅完成了中文配音，还同步进行了英文配音，顺利进入美国市场，迅速在儿童节目中掀起热潮。

当港岛的两家电视台正积极洽谈购买版权时，美国的电视台已迅速与林安邦签订了后续播放协议。这次谈判虽重要，却无需吴耀祖亲自参与，因为霍建宁正全力应对港岛方面的事务，完美文化的其他高管也各自忙碌。

吴耀祖正巧闲着，便前来接待这位法国商人。

高卢国的情况有些特殊。

“1978年4月，高卢国国营电视台从霓虹国东映公司购买了一部名为《UFO机器人古兰戴萨》的动画。其制作极为精美，吸引了全国的孩子们，收视率一度接近70%。”

这一成绩激怒了文化部的一些高卢官员，他们将这部动画视为文化入侵，自此禁止霓虹动画进口。

这位法国商人长期在港口经商，他的孩子非常喜欢《变形金刚》。他察觉到其中的商业机会，计划做中间商，将这部动画引入高卢。

他与法兰西国电视台关系密切，推销成功的可能性较大。