重生1986助力国家崛起 第103章 大基建2

杨镜舟将目光聚焦在了通讯行业的人才培育方面。他率先与教育部展开交流，详细阐明了当前的形势和需求。教育部对此高度重视，并接到指示要全力以赴支持这项工作。尽管千亿级别的大订单因特殊原因暂未公开，但教育部的领导们已经了解到这一重要信息，并借此契机启动了首次万亿规模的大型基础设施建设项目。

杨镜舟建议由中央电视台派遣专业团队录制相关的学习视频，然后复制并分发给各所学校。这样做不仅能确保教学质量，而且能够充分发挥科技的魅力。通过这种方式，可以汇集数十甚至上百位专家教授共同参与录制课程，让成千上万的学生随时随地进行学习，实现24小时不间断的教育资源共享。同时，教师的负担也会大大减轻，因为他们不再需要重复讲解相同的内容，而是可以专注于解答学生的问题和提供个性化指导。

杨镜舟甚至还提出了3个月和6个月的速成班计划，这个计划是由龙兴集团提供学习贷款来支持的。这些贷款将用于支付学生们学习通讯课程的费用。而且，无论是学历还是年龄都不会成为限制条件，只要通过了相关的考试，就能获得这笔贷款。对于那些认为自己已经掌握了相关知识并达到及格线以上的学生，可以随时参加考试。一旦通过了考试，学生们面临着两个选择：一是继续深造，此时龙兴集团将继续提供学习贷款；二是选择就业，由相关部门根据其能力和特长分配工作任务。这样一来，不仅满足了不同学生的需求，也为社会培养了更多专业人才。

学习贷款这件事犹如一场风暴，席卷整个教育行业，掀起了轩然大波。各个学校的校长、主任和老师们纷纷行动起来，主动与那些曾经因为经济原因而中断学业的学生取得联系。这些学生们当初可能仅仅因为几块或几十块钱的学费而无奈退学，但现在，他们又有了一次改变命运的宝贵机会。

老师们深知知识的力量和教育的重要性，他们真心希望这些学生能够重新拿起书本，重返校园，继续追求更高的学历和更好的未来。他们相信，只要给予这些学生一个机会，他们就有可能实现自己的梦想，创造出属于自己的辉煌人生。

教育的本质就是培养人才，让每一个孩子都能充分发挥自己的潜力，成为社会的栋梁之材。这次学习贷款的推出，无疑给了那些曾经被贫困困扰的学生们第二次机会，也让更多的人看到了教育公平的可能性。

在这个过程中，老师们不仅是传授知识的导师，更是引导学生成长的引路人。他们用自己的行动诠释了“教书育人”这四个字的深刻内涵，展现了教育工作者的责任和担当。他们的付出和努力，将为更多的学生打开通往成功的大门，为社会培养出更多优秀的人才。

看着屏幕上显示的报名数据已经超过三百万，而且还在不断增加，杨镜舟感到十分惊讶和担忧。原本预计的报考人数并没有这么多，但短短一周时间，这个数字竟然翻了几番！这意味着他们需要重新评估入学标准，并确保能够提供足够的教育资源来满足这些学生的需求。

面对如此庞大的报考人群，杨镜舟深知不能再按照原计划行事。于是他决定提高入学标准，以筛选出最优秀、最适合的学生进入学校。这样一来，不仅可以保证教学质量，还能避免因过度拥挤而导致的教学困难。然而，随着入学标准的提高，新的问题又出现了——原本计划与正式学生一同上课的方案变得难以实现。由于人数过多，教室空间有限，无法容纳所有的学生同时上课。经过深思熟虑，杨镜舟提出了一个解决方案：让这些新生在晚上学习。这样既不会影响正式学生的正常课程，又能充分利用学校的教学设施。各所学校将安排老师值班，负责管理和指导这些夜间学习者。虽然只是通过播放教学视频进行教学，但对于大多数学生来说，这已经足够满足他们的学习需求。毕竟，这种方式能够帮助他们系统地掌握知识，提高自己的能力。也不至于影响正常的学生上课。

当课程正式开始之后，杨镜舟悄悄地去各个实验学校查看，静静地观察着那些重新入学的学员们。令他感到惊讶的是，每个人脸上都洋溢着对知识的渴望和认真，没有丝毫的抱怨和不满。他们深知这次重返校园的机会来之不易，因此倍加珍惜每一分每一秒的学习时光。即使在夜深人静的时候，天气寒冷刺骨，他们也尽可能地忍受着严寒，全力以赴地投入到学习当中。

对于这些学员来说，经历过社会的残酷与无情，此刻的学习环境就如同天堂一般美好。然而，他们大多数人都不舍得花费金钱去购买夜宵来填饱肚子。夜晚时分，教室里时不时传来阵阵咕咕的声音，这成为了他们学习生活中的一种独特的“乐趣”。尽管饥饿难耐，但他们依然坚守着自己的信念，用坚定的意志克服一切困难。

自助者，天助也，这句话一直回荡在杨镜舟的脑海中。回到总部后，他决定以龙兴集团的名义，为那些即将入职的员工提供一些预先支付的福利待遇。同时，他还想为那些正在贷款学习的学生们送上一份温暖的关怀。于是，杨镜舟提出要给这些学生们在深夜 12 点的时候准备一碗热腾腾的面条，这个计划得到了所有人员的大力支持，毕竟他们之前学习到深夜时，也曾畅想过吃上一碗热气腾腾的面条。

这份心意也让所有人都感到十分暖心。而这一切费用将全部由龙兴集团来承担，杨镜舟表示，不仅如此，在接下来的一个礼拜内，面条还会加一点肉进去。

这个举动不仅展示了杨镜舟的慷慨和关怀，更重要的是，它让每一个人都感受到了来自公司的温暖和支持。这种对员工的关心和照顾，无疑会增强团队的凝聚力，提高员工的工作积极性。而对于那些正在努力学习的学生们来说，这碗深夜的面条更是一种精神上的鼓励，让他们知道自己并不孤单，有一群人在背后默默支持着他们。这样的企业文化，必将吸引更多优秀的人才加入到龙兴集团中来。