重生：从高中开始逆袭 第166章 各部门的响应

他们现在仅仅只是部门主管，虽然这个位置已经相当不错了，但他们心里明白，如果不做出一番成绩，这个位置随时都可能丢掉。

再加上现在的星月奶茶公司已经今非昔比，以前是一家千万级别的公司就已经很了不起了，可现在公司体量已经快要接近10亿了。

这种体量的公司，在如今的国内，那绝对是不可小觑的存在。

销售部的唐竞择刚一踏出会议室，便马不停蹄地朝着销售部赶去。

此刻的销售部，虽规模不算庞大，好歹也有10名成员。

唐竞择深知时间紧迫，必须尽快将那个足以振奋人心的好消息传递给大家，同时迅速启动招聘计划。

身为销售主管，唐竞择原本就对这家公司怀揣着深厚的期望与憧憬。

如今，公司的体量犹如火箭般飙升，一下子接近10亿华币，这巨大的转变无疑为他打开了晋升的希望之门。

他心里清楚，必须全力以赴去争取销售经理这个梦寐以求的职位。

以前这个职位对他来说是志在必得，甚至只需要按部就班的上班，表现出自己的优点，随着公司的扩大，这个职位绝对会是他的。

但现在不一样了，现在公司的体量即将达到8亿华币，到时候绝对会有更多的竞争者，他虽然提前加入公司，但是也仅仅只是提前了几天，所以他的压力是很大的。

如果这一次错过了下一次的机会还不知道得什么时候呢，所以唐竞择必须得把握住。

唐竞择一抵达销售部工位，便迫不及待地用力拍了拍手，那响亮的声音瞬间吸引了所有人的目光。

待成功聚焦众人视线后，他这才底气十足地大声说道：“大家都过来一下，我们简单开个小会，接下来可有得忙了！”

他的这一番话，就像投入平静湖面的石子，迅速引起了周围人的注意。

整理资源部门和运营部的员工纷纷好奇地看了过来。

还没等他们来得及发问，各部门的主管也也都纷纷开始召集自己部门的人员，紧锣密鼓地开起了小会。

所有员工都知道，刚刚这些主管都参加了一场会议，都知道接下来肯定是有重大的事情，否则不可能让这些主管这个样子。

瞧着这些主管们脸上洋溢着的激动神情，大家都明白，公司必定又有重大好事发生。

唐竞择难掩兴奋，眉飞色舞地说道：“我要跟大家分享一个超级好消息，我们公司马上就要迎来一笔1亿美金的巨额投资！”

“换算成华币，那可是足足8.2亿啊！也就是说，从明天起，我们公司将摇身一变，成为一家市值超过8亿华币的大公司啦！”

唐竞择的话音刚落，整个销售部先是瞬间安静，所有人都愣了一下，仿佛被这个消息震住了。

紧接着，爆发出一阵热烈的欢呼声，所有员工脸上满是惊喜与激动。

“好了，好消息大家都知道了，接下来就得撸起袖子加油干啦！”

我们时间紧迫，必须在月底之前完成销售部的扩张工作，只要大家表现出色，都有机会获得职位上的晋升！”唐竞择趁热打铁，迅速切入正题。

“从现在起，我们得立刻着手制定明天的考察战略，目标锁定魔都、京城、深城这三座城市！”唐竞择一边说着，一边在他背后的小黑板上接连画了一个简单的草图。

“这三座城市的开店数量要依据城市规模来定，但最基础的是每个城市都要有15家店同时开业。”

“所以，我们的任务十分艰巨，不过大家放心，财务部那边会全力配合我们，今天晚上，我们无论如何都要把计划制定出来。”

“一旦确定哪几个去哪一座城市就必须得赶紧订票，这些所有花销都由财务部支出！明天我们这10多号人就得直接奔赴这三座城市。”

“另外，在考察过程中，大家可以同步进行招聘工作，公司的招聘标准跟之前保持一致。”

唐竞择有条不紊地安排着工作，同时也在跟着10多号人探讨方案，那些员工也没有丝毫怨言，反正在公司加班那是有加班工资的，当然要有正事，否则每天在公司混日子也是不行的。

而在另一边，人事部的林晓同样在自己的小团队里召开着会议。

此刻的他，感觉浑身充满了动力。

原本奶茶公司拥有100多名员工，他就已经觉得颇为不错了。

可谁能想到，短短几天时间，公司竟如同坐上了高速列车，开启了大规模的扩张模式，而且要在接下来短短10多天的时间里，招聘并培养1000名新员工。

这种紧迫感，既让他兴奋不已，又让他感到一丝苦恼。

但林骁没有丝毫想要退缩的念头。

星月公司如今从千万级别一路狂飙，即将迈入10亿级别的行列，这样巨大的跨越，是他以前连做梦都不敢想的。

以前，他在外面那些几百万规模的小公司担任小主管时，就无比羡慕那些市值过千万的企业。

至于市值过亿的大公司，在他眼中更是遥不可及的梦想，因为他深知自己在机遇和能力方面都有所不足，所以一直想着稳扎稳打，一步一步往上攀登。

可谁能料到，如今这突如其来的机会，就像一块香甜的馅饼，直接砸在了他的头上。

而且新公司仅仅用了几天时间，就实现了从千万到接近10亿级别的飞跃，这要是说出去，恐怕都没人敢相信。

如今，作为人力资源部门的主管，林骁心里很清楚，随着公司如此迅猛的扩张速度，无论是办公场地还是部门级别，都必将发生重大变动。

比如，人力资源部很可能会设立一个总经理职位。

如果他能够争取到这个位置，那这辈子也算没有白奋斗了。

所以，接下来的工作必须安排得滴水不漏，一旦出了差错，对于他的晋升之路来说，无疑是一个巨大的污点。

好在人力资源部门的人员相对充足，加上他自己，总共有15人，林骁目光坚定地看着这15名下属，严肃而又充满激情地说道：

“接下来，我们的任务同样艰巨无比，甚至比销售部还要更加严峻，我们要在月底之前招聘到1000人，而且招聘标准必须按照之前的来，工资标准统一设定为每月2000元。”