从直播返现开始成就神豪 第97章 成长 Ⅰ － 2

赵高浑身酸软的捧着饭碗光速往嘴里扒饭。

李晴托腮笑盈盈地看着他，时不时往他碗里堆起小山般的菜。

“赵总？你白天说要做什么来着......？”她故意拖长尾音，指尖在桌面轻叩。

赵高试探性的并拢双腿，大腿根传来的酸痛让他嘴角一抽。

“没心情！”他继续低头扒饭。

李晴抿嘴忍笑，指尖突然掐住他大腿内侧的软肉：“确定没兴趣？当初可是你提的要求......”她突然凑近他耳边，温热的气息拂过耳垂：“弟弟，该不会是不行了吧？”

赵高差点屈辱的哭出来。

见他这样，李晴也不再逗他，盛了碗汤递过去：“那晚上听我安排？”

赵高端起汤碗“咕嘟咕嘟”灌了两口：“还能安排啥？我现在浑身酸得就剩脑子能动，要不你给我整点A**R，来点颅内GC？”

“有脑子就行。”李晴意味深长地瞥他一眼，继续不断给他夹菜。

------------半小时后------------

瘫在沙发上抽烟的赵高，看着林小悠抱着半人高的书进门时，整个人都傻了。

“卧..槽......”

“你们到底要干啥？”

“这特么是神豪文，你们有病吗？”

“当我萧炎吗？我一没婚约，二没学院大比，三不用拯救世界，你们搁这搞坤毛的特训啊？”

“充足的资金，大方的老板，优秀的主播团队......”林小悠将衬衫袖口往上卷了卷，把杂物房的小黑板取了出来，“我们这几天开了几次会，看到了不错的前景，想做出些事情来......”

李晴默契接茬：“所以希望你能引领我们......”

林小悠搬黑板的手顿了顿，瞥了一眼李晴——她记得开会时候的原话是“领头的不能太二”。

“我给你们平台不就行了？”赵高其实挺反感这种被赶鸭子上架的感觉，虽然他的确拖延症严重。

比如研究了好久的健身计划。

“两点原因。第一，战略分歧需要你拍板，这要求你有基本商业判断力。”

林小悠说着，又搬了个小桌子摆到赵高面前。

“第二，决策者的全局视角，是执行层永远无法替代的。”

李晴看着赵高的反应，适时补充：“就当是为了我们，为了所有......”

“你当绑匪有瘾啊？天天道德绑架我......”赵高看二人一唱一和、软硬兼施的样子，暗自叹了口气，“算了，来吧！”

总归是为了他好，真要是因为心里那点自尊或者惫懒拒绝了她们的好意，先不说她们会怎么想，在不久的以后，他自己也肯定会后悔。

在系统附身之前，他无数次感叹过，高中的时候好好学习就好了......

“从商业计划开始。”林小悠抽出张A3纸横向铺开，“假设你要在大学城开奶茶店，先做市场分析。”

赵高刚翘起二郎腿，李晴的教鞭“唰”地扫过他膝盖：“坐姿。”

他愣了愣，一口吐槽被下意识的压回肚子，看到那根晃来晃去的教鞭，身体条件反射的瞬间端正坐好。

“首先计算有效客群。”林小悠瞥了眼教鞭，扯了扯嘴角，用蓝色笔圈住教学楼区域，“方圆1.5公里内，三所高校合计四万八千名学生，这是你的TAM 。”

红色笔尖戳在宿舍区：“实际步行十分钟可达的SAM 约两万人。”最后用绿色画出三个竞品位置：“考虑到竞争分流，你的SOM 预估七千客户。”

赵高盯着林小悠看了一会，有些迟疑的问道：“这些S啊M的......是啥？”

后者闻言一愣，略微有些犹豫：“你......不是大学生吗？”

赵高有些脸红的低了低头。

“你知道SWOT吗？”

他微弱的声音传来：“听过......好像听过......”

林小悠忽然有种把野生老板放回大自然的冲动。

“今天先给你讲管理学理论的演变过程。”她呼了口气，将散落的头发掖回耳后：“泰勒1911年提出科学管理理论，主张用标准化流程提高效率。但法约尔认为这太机械，他在《工业管理与一般管理》里提出十四条原则，比如统一指挥、等级链......”

赵高握着水杯的手指微微发颤，感觉灵魂正在被知识洗涤......

“小悠，我打断一下......”他举了举手：“你之前不是卖房子的吗？”

一旁卖车的女人差点被茶水呛到。

“认识你之后开始学的，有问题吗？”

“牛逼！请继续！”赵高服了，拿出了自己高中时上课的绝技：假装认真。

..........

“科学管理是流水线的基石，行政管理理论塑造了现代科层制。而马克斯·韦伯提出的官僚制模型......”

“啪！”“卧槽！”

..........

“接下来是行为科学学派。梅奥的霍桑实验证明，照明度改善会提升效率，但恢复原状后效率居然更高——因为工人感受到被关注。这就是'霍桑效应'......”

“啪！”

“李晴你给老子等着！”

“啪！”

..........

“麦格雷戈的X-Y理论，X假设人天生懒惰，Y假设人渴望责任......”

“啪！”

..........

当手机时间跳动到22:00时，林小悠开始收拾散落的稿纸。

“最后是系统理论，把组织看作开放系统。”她用双手圈成球体，“输入资源，经过转换过程，输出产品，还要应对外部环境变化。就像咖啡馆要根据季节调整饮品单。”

赵高等了一会，见林小悠终于不再继续，顿时松了口气。

他看着面前自己记录的密密麻麻的笔记，脑中居然涌出了“棍棒底下出孝子”这句话......

“明天继续，我走了。”林小悠将耳后别着的铅笔放回笔筒，飘然离去。

赵高扯了扯领口，破罐破摔的吼了句：“江晚舟呢？你让她出来！别特么藏了，老子看见她了！”

“晚舟？”李晴憋着笑收拾桌椅，“你现在的水平暂时还用不上晚舟，怎么也要等你把管理学基础吃透了，才能去碰人力资源管理。”

“不是？”赵高眼睛瞪得溜圆：“还真有她的事儿？你们打算让我考研？”

“这是最基础的，现代企业不能靠蛮力干了。”李晴擦着黑板，“本来小悠要给你报班......”

“那怎么没报？”

“被我否了。”李晴斜了他一眼，轻笑出声：“让你去泡女同学？”

说着，她话锋忽的一转：“赵总，立个规矩？”

“什么？”

“公司里已经发生关系的就算了，但新人禁止下手。”李晴指尖划过他喉结，“懂我意思么？”

赵高沉默，脑中闪过林小悠的黑眼圈，江晚舟餐桌上的侃侃而谈，李晴接受邀请时的爽快。

他苦笑着摸出打火机：“晴姐，我本来玩票性质的公司啊......”

“没说不让玩，别碰自己人。”李晴突然把他架起来往主卧拖。

“卧槽！你干嘛？我浑身疼死了！违背老爷们意愿，我可以告你啊！”

“看你这么乖，给你发点奖励。”李晴妩媚的笑着，抬脚勾上卧室门：“躺着别动就行......”

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