蓝星倾覆：我不玩游戏全球恐慌 第147章 超进化人类管理局

“啪！”

白炽灯明亮，唰地照亮一间格调简洁的房间。

房间中央摆放深色木质桌椅，长条形状，仅能容纳十余人的小型会议。

一众人，大多中年，鱼贯进入房间。

这其中还有几个熟面孔。

应急管理部的领导，

早先参与紧急会议的中心领导，

以及其他几位面生的领导。

他们在自己位置上坐下，只余主位还空着。

应急管理部的领导，面色肉眼可见憔悴，这段时间整日忧心，夜夜不眠，也就修理工真的死亡，蜃景中可预见的进入较长的安定期，才稍稍放松些。

但因着玩家猎杀行动，异常生物精神污染扩散，影响到全球，他还休息不了。

原因有二，

部分压力来自应急管理部同意了玩家的猎杀行动，

一些人认为，明明可以提前规避，有其他选择，避免污染扩散。

这个锅，玩家不可能背。

他坐下后，看向几位中心领导，他们都面无表情。

而第二个原因便是，对于超进化者处置。

因着他们出现，与玩家、幸存者存在微妙关联，故而如何处理，安置的问题，似乎要落到应急管理部头上。

多一项责任，就多一种权利，何况还是影响甚大的超进化群体。

做得好了，前途大有。

可薛城武的前车之鉴，近在眼前。

这个特殊时期，一旦超进化群体闹出事端，必有人站出来背锅。

应急管理部本身已经是个超大的摊子了，责任与义务同在，蜃景中稍有动作便引起风波，压力就会落到头上。

再多一种，真要喘不过气来。

过了几分钟，大领导匆匆走进会议室，于主位落座，扫了眼众人，没有废话，道：

“念吧。”

紧随他身后走进来的秘书，还没坐下，便翻开一份文件，念道：

“设立超进化人类管理局，直属中心管辖，总部在长治。需简化配置，只设置一名局长，两名副局长，各处处长十名以内，基层办事员由总部特派，或各地治安所兼任。

各地不设分局，所有情报，事务上报总部，国家智辅协助处理。

人选标准，必须头脑灵活，忠于文明，意志坚韧，能够与国家智辅配合……

该单位具体职责为，收拢、约束超进化人类，

提供医疗、住宿、心理健康方面帮助，做到每一名超进化者登记在案。

目前以维稳为主，条件允许情况下，可帮助超进化者为社会作贡献，为堡垒城市建设添砖加瓦。

认同超进化者自由公民身份，同意以官方牵头组建的超进化人类协会。”

“……”

文件比较长，大概三四千字，将新生部门条条框框，各处细节基本考虑到位。

在座听了，不禁莫名的悸动。

滚滚大势，气势如虹，焉能螳臂当车？

就如同现在的蓝星，人类没能力让它停下来，只能自身去适应。

污染持续扩散，超进化人类井喷式出现。

实际早先组织再生出现时，对收容的几位超进化人类进行研究，其中就有两位内部人员，曾见到过污染源。

第二次震动感应，更是有4人间接、直接接触过污染源。

917所也提出过相应报告。

各国纷纷捂住污染源，不扩散的另一原因是，

与污染源有关的超进化人类，会不会存在隐患？

更容易被异常生物袭击，甚至直接就是潜在的异常生物？

然而现在污染扩散，超进化人类井喷涌现，不可能强硬镇压。

会议室里沉默半晌，主位的人敲了敲桌面，道：

“诸位还有什么想法，意见，要补充的一并说了。”

应急管理部领导反倒是最轻松的一个，刚才的文件明确了，新部门归属中心管理，和自己无关。

别人不说话，他便开口了：

“超进化者海量出现，目前全球数量预估接近一万，且还在不断激增，我们的专家组判断，全球觉醒率可能达到0.013%，最后全球超进化者将达到10万，国内也有一两万人。

如此多的数量，是否对玩家与幸存者产生未知影响。”

超进化者诞生，与玩家是否激活属性面板存在决定性关系，就目前全球超进化者种类，都是此前出现过的几种，只是不拘泥于玩家所属的国家了。

应急管理部的事情都比较独立，其他人不发声。

“是否存在影响，有待研究，而污染扩散已经无法阻止，意外随时可能发生，你们做好应对准备。”

主位之人道，

“超进化者数量增加，玩家在外的处境变好，目前来看是向着好的方向发展。”

“国家智辅用来管理超进化者群体，是否还不太成熟。”

又有一人开口，提出疑问。

国家智辅，也就是人工智能。

灾难发生，蓝星正在远离太阳系，东大启动堡垒城市计划，

为了提升效率，堡建委收集国内发展比较好的几十个算法系统整合，鼓捣出一个复杂人工智能。其主要功能是调度全国资源，为33座堡垒城市建设提升效率。

成果有目共睹，所有物力、人力，在人工智能调配下高效运转，建设效率已然超过传统方式3-5倍之多！

随后，将人工智能引入未来城市管理中的话题，便经常出现在中心大会上。

薛城武之事后，这一话题更进一步，得到许多人支持。

只有冰冷的机器才能最大可能杜绝作弊、**，防止薛城武之事重演，让人类社会高效运转。

几个月时间过去，海量算力支持下，从堡建委人工智能中孕育出一套相对成熟的管理系统。

便唤作，国家智辅。

辅助人类治理国家，归纳整理数据，发挥统筹优势，为管理者的决策提供依据。

而在当下人力资源无比紧张的时刻，再抽出一些人，组成一个新部门去管理超进化者，显然是一种资源浪费。

有了智辅，便可用少数人，管理绝大多数人。

就目前为止，预估国内超进化人类将达到两万的数字，

人数不算多，也不算少，正好给智辅练练手。

“新部门不设分局，直属中心，人才选拔也选能力强的，冰冷的机器比不上人类，但可以和人类形成互补，提升准确率和效率。”

推进国家智辅，也是一种大势。

众人心头沉甸甸的，旧的陈珂终将被打破，新的东西生长出来。

幸好，在座都是一条线上的，

几人提出一些小的细节问题，例如超进化者群体中，如果出现比较恶心的事件，该如何处理。

有些事情，就得提前准备，免得临头了麻爪，无从下手，结果弄的一地鸡毛，薛老白死。