从小欢喜走出去的大导演 第695章 弹性工作制有问题吗？

经此一役，陈锦年的明星形象，算是彻底在几天心中碎了一地。

特别是杜悦琳这小丫头片子，原本还对陈锦年抱有一些尊敬和惶恐，也随着一起烟消云散了。

不过陈锦年倒是相当无所谓的，本来他就不是一个相当严肃的人，让他在公司里天天端着架子装模作样的，也属实是有些无聊。

周五下班前。

躲在办公室睡觉的陈锦年被外面的动静吵醒了，本着自己睡不着就要给室友掀被子的原则，他打算给大家添添堵。

将门拉开，他冲着工位上的同事喊道。

“离你们的双休假期还有一个小时内，一个个的吵什么吵，要是实在躁动的停不下来，就把自己的工位打扫干净，该给绿植浇水的浇水，该擦玻璃的擦玻璃。”

“啊——”工位上响起一片哀嚎。

“啊什么啊，那个谁，你看看你桌上的手办，上面都落灰了，上次我一拿蹭我一手，埋汰成什么样子，手办要是会说话，它都后悔自己不应该被造出来，摆你桌子上还不如烂厂里。”

“还有你，对，别看了，就是你，桌上天天放着一堆打开的零食，怎么，你是嫌我们广东的蟑螂太小了，要专门培养两个超大号的吗？”

陈锦年火力全开，误差比逐一扫射，仅仅几个回合就像大家怼的溃不成军，个个手忙脚乱的起身收拾。

周一帆同样站在自己办公室的门口，他也是出来维持秩序的，只不过陈锦年的话太密了，他根本插不进去，只能站在一旁候着。

一直等陈锦年转身回去后，周一帆才溜溜达达的来到工位区。

“仔细点，打扫干净，尤其是花盆地下这种卫生死角，一定要擦干净，要做到一尘不染。”

大家一个个低头干活，没人接他的话茬。

谁不知道周一帆是借坡上驴的性格，不搭理他还好，要是真搭理他还指不定下达什么样的幺蛾子，说不定连垃圾桶里不能有垃圾，工位上不能坐人的奇葩命令都能出来。

见没人搭理自己，周一帆边继续在大家面前晃悠，边晃悠边咳嗽，想要强行吸引大家的注意力，刷刷存在感，结果下属的注意力没吸引过来，陈锦年的注意力先被吸引过来了。

“周部长，你要有咽炎可以去医院挂号，现在请假过去还来得及。”

众人听到陈锦年的声音后，一个个用力的抿着嘴，将头低的更低了，生怕一个没绷住笑出了声。

周一帆尴尬的揉着揉鼻子，要是普通人如此打趣他，他高低给对方穿小鞋，在绩效和考勤上卡对方一下，但发话的是陈锦年，他还真是一点办法都没有。

沉默了好长时间后，周一帆转身往陈锦年的办公室走出。

“不用关，开着就行，”

正对着电脑打字的陈锦年，头也没抬的就叫停了周一帆关门的举动，他正在抓紧时间编周度工作内容总结，刚刚打瞌睡睡着了，没把总结写完。

周一帆停下手，转而整理了下身上的西装，从容不迫的坐在陈锦年的对面，丝毫不见刚刚被怼以后的窘迫。

“这间办公室还是有些小了，匹配不上您现在的身份，我已经向行政部……”

“说重点。”

陈锦年盯着电脑屏幕，手指在键盘上不停翻飞，打出一行又一行的字。

周一帆张了张嘴，愣在当场。

天可怜见，周一帆只是进来想和陈锦年套套近乎，想要拉近关系的，根本不是进来汇报的，一句“说重点”，直接让他找不到重点了。

张着嘴，疯狂的回想工作上的业务，足足停顿好一会，他才找到能聊的话题。

“今天上午，在公司级的大月会上，万总助说公司要进行一系列的制度优化，其中有一条争议比较大，而且还和咱们部门有关。”

周一帆刚讲完开头，陈锦年就重重敲了下键盘，将他吓的打了个哆嗦。

“终于写完了！”

长松了口气的陈锦年将总结发给行政，紧接着便将视线放在对面的周一帆身上。

“你刚才说什么，制度优化？”

“弹性工作制。”周一帆忙不迭的的报出五个字，生怕在被一惊一乍的陈锦年再吓一跳。

“哦，你说的是哪些东西啊，没错，确实是我要修改的，像请假迟到这类的小事，原本都可以用调休和加班解决的，非要上纲上线的，所以我就把这部分权利给收回了，让正常上班的员工起码把全勤能拿到手里。”

“可是这样操作，我们人力部在核对工时的时候，工作任务会加重。”

“为什么会加重，只不过是从天数考勤变成里小时考勤而已，顺便统计一下大家在没有加班费的情况下，究竟加了多少班，同时我也想知道，这些加班里，哪些是有效加班，哪些无能领导导致的无效加班，并且针对加班时长过多的部门，发送领导问责报告，解释不清楚原因的就直接滚蛋。”

互联网企业和工程师扎堆的企业，无偿加班十分普遍，这也是目前的行业现状，而且比行业现状更地狱笑话的事，都996了，大家拿的依旧是八小时的薪水。所以陈锦年就想看看，天天部门喊加班，这班真的非加班不可啊，还是有人从中作梗，降低员工的工作效率来营造出加班的假象，好给自己的升职加薪铺路。

“咱们是职能部门，加班本来就少，为什么也要实行弹性工作制，如果上午有面试的而我们的员工不在——。”

陈锦年敲了敲桌子。

“我纠正你一点，我所说的弹性工作制，只是给员工松绑，面对意外情况是能够在兼顾工作的同时处理好个人生活，而不是你以为的随便几点来几天走都可以的，我还有明确的内容没有发。”

解释“弹性”的定义后，陈锦年又继续补道：“而且我们人力部，才是公司中最需要弹性工作制的部门，我问问你，有多少招聘面向的想跳槽的在职员工。”

“很多。”周一帆也给不出具体答案。

“这不就得了，在职员工请假本来就麻烦，不仅偷偷摸摸的，还要承担工资损失，那我们为什么不把这些人的面试定在周末，假如你现在要跳槽，摆在你面前两个选择，一个工作日面试，一个是周日面试，你会先选哪一个？”

“嗯，我选周日的。”周一帆说完，瞬间发现自己好像是跳坑里了，赶紧往回找补，“我没有跳槽的打算，只是如果让我选，我倾向于周末。”

陈锦年摊摊手，“事实胜于雄辩。”

“额，我问问，我们以后的双休要变单休了吗。”

扒在门口的杜悦琳，伸出起手弱弱的问道。

陈锦年瞬间将头转了过去。

“你什么时候回来的？”