重生：我的九零年代 第1153章 复制三省六部制

得了，昊阳集团最有力竞选总经理职位的三个人先后放弃了竞选集团总经理，其他剩余的高层管理人员你看看我，我看看你，都不敢说话了。

对于目前这个情况，刘昊阳基本上也猜个七七八八。

他也知道，今天这个总经理职务估计是没有人愿意来当的。

要知道现在昊阳集团虽然发展的势头非常好，但是赵刚突然离开，如果接任赵刚的职务，那就意味着要接任赵刚所有的管理。

而现在昊阳集团这些高层管理人员没有一个真正能够拿出手，真正能够镇住全场的，如果谁真的赶鸭子上架当了昊阳集团总经理这个职位。

那么接下来他将会输得很惨，王宇恒和李明山两个人都是聪明的很，他们自然看透了其中的猫腻，所以李明山一上来就直接放弃，但是他不忘给自己捞些好处。

而王宇恒也不傻，见李明山放弃，自己也果断放弃，因为王宇恒现在已经在掌控昊阳集团对外投资这一模块，而且这一模块近两年来发展的格外迅猛，这导致很多人都非常的眼红。

所以王宇恒直接放弃也没敢要什么好处，因为现在他的好处实在是太多了，都让人眼红了，还是低调一些为好。

至于说孙建民他是真的不想干，但是漂亮话还是要说一说，尤其是不能让人家认为他孙建民是个大怂包。

如果说昊阳团真的没有人适合总经理这个职位？也并不是，其实最适合的人还真是李舒雅。

因为之前李舒雅有过大型公司管理经验，而且做事风格果断，而且也是刘昊阳的爱人，资历也够，也能够足够镇得住场子，只要是她担任昊阳集团总经理，根本没有人不敢不服。

但是刘昊阳已经定了性，李舒雅不得参与昊阳集团总经理职位的竞选，其实刘昊阳这也是为了避嫌，为了让别人知道他刘昊阳不想搞家族式企业。

这一点也非常重要，所以刘昊阳只得牺牲李舒雅的利益，而是把这些高层管理人员全都喊过来，告诉他们自己的态度。

对于现在这个状况，刘昊阳猜到了，但是他也知道，即使是猜到了，这件事情他也必须得做。

毕竟现在昊阳集团上上下下，包括昊阳集团之外，很多人都在盯着昊阳集团总经理这个职位。

如果昊阳集团总经理这个职位不能最终确定，那么昊阳集团就存在着有动荡的风险，这对于昊阳集团来说也是非常不利的。

所以刘昊阳今天召开这个会议，一是安定军心，二是为了让这些主要的高层管理人员心里踏实，也知道自己接下来怎么想法。

不过还有其他的高层管理人员没有表态，刘昊阳又看向他们问道：

“剩下的你们几个人是否有其他的想法，或者是说想竞选昊阳集团总经理，都可以说出来，今天咱们百无禁忌。”

剩下的其他几个人自然心里也有数，他们今天几个过来只不过是陪衬，最主要的就是李明山王宇恒和孙建民三个人，如果他们三个人都已经放弃了，那么剩下的这些人更是镇不住场子。

他们几个人还都是赶紧摆摆手说道：

“董事长，我也没这个水平，我也放弃。”

“董事长，我也放弃。”

……

很快在场的所有人都放弃了昊阳集团总经理这个职位的竞选，不过在所有人都放弃之后，所有人都把目光盯向了刘昊阳。

他们想知道所有人都不愿意竞选昊阳集团总经理这个职位，刘昊阳接下来该怎么处理这件事情？

对于目前这种状况呢，刘昊阳虽然已经猜到，但是还是有些头疼，毕竟昊阳集团总经理这个职位由谁来担任，该怎么担任，他一时之间也是陷入了两难之地。

不过刘昊阳其实在把大家叫来之前心里也有了两套方案，一套方案就是要么李明山王宇恒他们两个中间选一个担任昊阳集团的总经理，但也只是暂时担任，先把现在的情况给稳定下来。

但是现在看来这两个小子还都非常聪明，在刘昊阳还没有说出选谁之前，就及时放弃昊阳集团总经理这个职位的竞选。

其实也是这两个小子聪明，如果现在他们逐渐丰满自己的羽翼，等到后期发展起来，昊阳集团总经理这个职位肯定是要从他们两个中选择一个，而且他们一定也能坐稳这个职位。

好饭不怕晚，刘昊阳对他们两个也是越来越欣赏。

当然刘昊阳也预想了第二套方案，那就是不设置昊阳集团总经理这个职位，或者是说由他刘昊阳担任昊阳集团总经理这个职位。

毕竟他刘昊阳之前又不是没有干过，而现在由他来担任，他也可以。

不过刘昊阳也知道自己性子比较懒惰，他怎么可能去每天坐在办公桌上去处理那么多繁杂的事务？

正好最近刘昊阳也在研究历史，他发现唐朝的三省六部制这个集中权利的方式就非常的实用。

没错，刘昊阳决定复制，在昊阳集团总部设置秘书处，而这秘书处那就相当于三省中的三省。

而昊阳集团现在下面之前有赵刚设置的各个部门，正好又能利用起来，作为下面的六部。

基本上不需要太大改动，昊阳集团总部就可以形成三省六部制。

以刘昊阳作为最高层管理人员，可以把控整个公司所有的动态，但是他又不需要解决太多的问题，毕竟下面有秘书处替他解决问题，一些基本的问题都可以解决。

当然刘昊阳知道这也只是一个权宜之计，毕竟通过学历史，他也知道三省六部制的弊端，设置昊阳集团的总经理这个职位是有必要的。

但是目前设置企业的三省六部制绝对能够让昊阳集团在很长的一段时间内，管理不会出现漏洞。

这也是刘昊阳为什么不尽快设置昊阳集团总经理的原因，这样的话给他充足的时间去为昊阳集团选拔一个好的负责人。

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