穿越到柯南，能力是罗德岛 报告一则

“FBI总部，以下为近期卧底行动所得情报。”

“据可靠消息，组织近期正在研发一种新型药物，具体用途不明，成分不明，已获取的所有信息附于附件一中。”

“此外，组织内部权力结构有所变动，……高层之间的微妙关系与权谋斗争或将成为我们瓦解组织的关键突破口。”

“关于组织与国际犯罪网络的勾连情况，现已查明数条重要交易链路，包括资金流动、物资输送等详细信息，详情见附件二。”

“最后，组织成员苏玳对我身份存疑度有所提升，目前采取策略暂时得以化解，但长期卧底风险加剧。于其书房截获意义不明书稿若干，详情见附件三。”

……

【附件三 节选】

……

39.组织举办关于A药的研发和批量生产相关会议，要求成员朗姆，琴酒，贝尔摩德，雪莉，伏特加等七名代号成员坐一排，朗姆和琴酒中间间隔一人，且雪莉不与琴酒相邻，那么满足要求的排座方法有多少种？

A、384

B、768

C、1152

D、1846

（凌乱的演算痕迹。）

“先在贝尔摩德、伏特加和余下两名工作人员中选择一人放在朗姆、琴酒中间进行捆绑，共有C(4,1)xA(2,2) = 8种情况。将其看作一个整体，与除雪莉以外的三人进行排列，共有A(4,4) = 24种情况。由于雪莉不与琴酒相邻，则雪莉的位置有C(5-1,1) = 4种情况，分步用乘法，则满足要求的排座方法有8x 24x 4=768种。

“但鉴于要坐在朗姆和琴酒中间也太可怜了，建议让出题人坐那个位置。”

……

84.组织打算在年会上公布年度优秀员工，从琴酒，波本，苏玳，朗姆四人中选出，四人对此进行了猜测：

琴酒：如果我是优秀员工，则波本不是优秀员工；

波本：优秀员工是苏玳；

苏玳：我和琴酒都不是优秀员工；

朗姆：或者波本不是优秀员工，或者琴酒不是优秀员工。

结果出来后，他们四人中有两人猜测正确，由此可以推出：

A、琴酒是优秀员工

B、波本是优秀员工

C、苏玳是优秀员工

D、朗姆是优秀员工

（试卷主人毫不犹豫选了C项，似乎完全没有进行推理。）

（来自赤井秀一的批注：正确答案是A，过程略。）

……

……

问题五：请你参考给定资料，联系实际，以“跑好历史‘接力棒’，走好新时代‘赶考路’”为题，写一篇文章。（35分）

要求：

（1）观点明确，见解深刻；

（2）思路清晰，语言流畅；

（3）字数1000～1200字。

《跑好历史“接力棒”，走好新时代“赶考路”——组织干部的角色认知与战略转型之路》

作为组织的一名年轻干部，我深刻理解到我们所肩负的历史责任与时代挑战。"跑好历史接力棒，走好新时代赶考路"这一主题，不仅适用于国家民族的发展历程，同样也映射出我们在组织内部推动革新、应对变局的关键课题。

结合我作为组织干部的角色定位和实际工作，我认为新时代组织干部只有补足“精神之钙”，夯实“实干之基”，涵养“力量之源”，才能在新时代的“赶考路”上交出令组织满意的答卷。

补足“精神之钙”，要求我们深化理论学习。

面对复杂多变的时代背景和高科技犯罪手段的挑战，我们首先需要深化对各类专业知识和技术理论的学习，提升战略思维和决策能力。这不仅是应对新型案件的基础，也是我们在危机四伏的环境中保持清醒头脑、持续进步的精神之钙。无论是科学知识还是法律伦理边界，都应当成为我们的必修课程，从而确保每一次行动都在最大程度上符合组织长远利益。

夯实“实干之基”，要求我们大兴调查研究。

在实施任何任务前，扎实的调查研究是必不可少的一环。我们必须深入一线，全面了解目标情况，精准把握时代脉搏，以事实为依据，以数据说话，做出科学准确的判断。通过实践检验真理，将调研成果转化为具体的行动计划，从而有效规避风险，提高行动的成功率，这是我们在新时代赶考路上必须夯筑的实干之基。

涵养“力量之源”，要求我们坚持以人为本。

“力量之源”最终来自于理解和尊重每一个个体的价值。这意味着在执行任务时尽可能减少无辜牵连，对内强化成员的人文关怀，对外则需对人性有深刻理解，避免因短视行为而丧失人心，这是任何组织得以长久发展的基石。

总之，作为组织的一员，在接受组织考核之际，我深知使命之重大，任务之艰巨。唯有不断自我更新、紧跟时代步伐，才能在危机四伏的“赶考路”上破浪前行，跑好手中紧握的历史接力棒，为组织在新的历史阶段实现可持续发展贡献力量。

……

（红笔评语：三类文，字数不够。）

【纯属虚构 仅供娱乐 切勿当真】