官场修仙，好官不好当 第197章 请省委立规矩

车窗外，脚步舒缓的行人，随风起舞的落叶，以及被时光雕琢过的老旧街道，构成了一个普通的秋日正午画卷。

余书记听得出来，刘广林这是有话要说。

不过，这话可能有些不太适合和自己这个身份的领导说，所以才作了这么长的铺垫。

自己是什么身份，就说什么样的话；对什么身份的人，说什么样的话。

小刘在自我修养这一块不差，自知自明是真的做到了。

这让深受儒家思想影响的余书记，提高了注意力。

“你说，哪怕惊世骇俗一点，也没什么关系。”

刘广林下意识地坐直了身体，微侧着身体，看着余书记认真说道：“从您提出要狠抓党建工作，尤其是要狠抓干部队伍素质这一点上，我是否可以认为，您对目前广大干部政治素质、业务能力都不满意吗？”

“当然！”余书记没有多余的话，神情很严肃，“你继续！”

“那么，我们这次党建工作的侧重，就要放在广大干部政治素质的培养、业务能力的培训上。

这就是两个截然不同的区块。而且，这两个区块都有着截然不同的判断标准和教育方式。

想把这两块一起抓起来，齐头并进，其实很难。

难就难在，没有一个长效的培训机制和考核标准。

如果省委不能就此搞出一套切合实际的机制流程出来，我们在这上面无论做多少工作，都很难完成您的想法，达到您的要求。

因为没有规矩，不成方圆。”

余书记苦笑一声，“有了规矩，就有了漏洞。所谓上有政策、下有对策，莫过于此！”

刘广林也是一声轻叹，想起了后世，多少好政策，被下面更好的对策给整的面目全非。

但，这不是不出台政策、不确立制度的理由。

所以，余书记在一阵沉思结束之后，开始询问刘广林对这种培训制度的考虑。

“余书记，您知道的，我的很多想法不成熟，我是抱着学习目的来向您请教的。”

唉！

余书记在心里一声长叹，这就是官场，任何时候，都不要忘记尊重领导。发展到现在，这已经不是礼节，是规矩了。

“你说吧，说对说错都没有关系，相互探讨。”

“这样长期的机制，尤其是涉及到思想政治方面的学习制度，是一个涉及到党政基础的重要制度。

要想单独拿出这样一个制度来，不是我们楚天省委能做得到的，没有这个权力。

所以，我们就要充分利用现有的制度，生活会、学习会以及党校的培训制度。

我的想法，是把这三者作一个有机的结合。

党政领导，在生活会上提下一阶段的学习要求，这是突出并巩固‘党领导一切’的举措。

这属于我理解的政治正确。

党政领导在生活会上提出学习要求之后，学习会要迅速布置下去学习时间、学习任务，以及学习考核的时间。

考核的学习分不是若有若无的东西，是和绩效奖金直接挂钩的。

而且，在干部考评分上，学习分的比重要加大，大到足以左右干部职务变动才行。

总体来说，这个学习分就是牛鼻子上的绳子，是引领我们广大干部往前走的抓手。

这就是我要向您汇报的，还不成熟的学习分制度。

这个学习分制度，我把它细分了下，分成了五个小部分。分别是学习目标、学习内容、学习方式、学习要求以及考核评估。

学习目标很好理解，就是省委和您认为我们广大干部不足的地方。

学习内容这一块，跟着学习目标走。各个地方可以在达成这个目标的基础上，按照各地的特殊情况予以增加，但不能删减。

学习方式分成两种，集中学习和重点培养。

集中学习就是把我们本来不定期学习的时间固定下来。比方说，每周一次的集体学习。

如果领导认为学习任务重，也可以临时增加固定学习的时间。

重点培养是对学习成绩优异的年轻干部，选进党校，进行专业系统的教育培训，是干部提拔的一个必要流程。

至于学习的阶段性任务以及学习考核的标准这一块，涉及到集体决策层面，我就不做汇报了。

余书记，提高党建工作的效能水平，对我来说，整体上就是这么一个思路。

肯定有不成熟的地方，请您批评！”

余书记听完刘广林的陈述之后，陷入了深长的沉思。

良久之后，车队已经开进了宜都市界，余书记这才停止了思考。

他伸出手，轻轻地扶在刘广林的肩膀上，用一种近乎感叹的声音说道：“新颖独特的视角，老到沉稳的手段，你真是政治奇才！

小刘啊！你的年纪是个硬伤。要是再大个哪怕是十岁都好，我都能找个理由把你调进省委。”

余书记的这句话，刘广林听到了还只是微微一笑，可戴维明听到了，却是满腹的心酸。

有时候，天赋就是一切。努力，在天赋面前一无是处。

想他戴维明，到楚天省也才三个多月时间，不但在省委里建立了自己的威信，捋顺了自己在省委的条条框框，还把全楚天省所有厅级以上干部的履历档案都背了一遍。

辛苦吗？！

这已经不是辛苦两个字能形容的了。

本来，省委书记的大秘就够多事情要安排的了，还要抽出时间来搞办公室管理，还要背档案。

就这样，他在余书记这里，也从未得到任何正面的表扬和夸赞。

更不要说，被余书记扶肩夸赞这么夸张的事情了。

戴维明太了解余书记的性格了。他很少夸人，除非那个人真的值得他去夸。

余书记的管理方式和国外表扬式管理完全是南辕北辙的。

甚至于有一次，余书记在接触到杂志软文上推广的“表扬管理法”时，当场嗤之以鼻，斥之为“不知所谓！”

可见，余书记对管理下属干部的要求有多严格了。

可今天骂他破天荒的对刘广林大赞特赞，甚至是从没有见过的扶肩夸赞，可见余书记在心里对刘广林有多满意了。