小族长的奋斗 第43章 集体认同

第43 章 集体认同

正月初十。

回晋州老家过年的张远，又回到了牧场。不得不说，张远的事业心挺重的。不到一个月就跑了个来回，说明他在家里总共也没有待上几天的。

张远回到牧场后，就不断的有人过来询问想要将家人接过来牧场生活的事儿。对于牧场要持续发展壮大，张远自然是清楚的，也一直在想办法招募更多的人。牧场的活儿，其实真正有技术含量的还是在牲口的繁殖和护理这两个方面，其它的就比较普通了，一般人都可以胜任。相对专业的人才，并不是没有，但这样的人，大多数都有自己的地方了，轻易挖不过来。在这方面，张恪的意思是：还是要力求自己能够培养自己的技术人才，有自己的技术及相关人才的储备才行，不能只想着依靠外援。当然，这个事儿是急不得的。至于其他的人员，要求倒没有那么高，重要的是本分可靠。而第一批来到牧场的人，经过这几个月的相处，大家倒是建立起了一定的互信，如果他们的家人愿意过来的话，站在牧场的角度看，总是要比去外面随便拉人回来要强一点的。

只不过，去年的时候，他们并没有提过这方面的事情。张远之所以急匆匆的刚过完年就跑回牧场来了，主要就是担心牧场未必留得住这些人。根据张远的了解，他们中的不少人对于牧场的未来，还是抱有一些疑虑的。除了张家本家人和陈亮带过来的人外，其他人对于是否长期留在牧场，之前都是不肯轻易表态的。

然而，张远此次回到牧场，这些人的立场就突然改变过来了，还都主动的过来表示希望牧场接收他们的家人。这让张远很是纳闷，不知道为什么不到一个月的时间，他们就有了这么大的转变。当然，张远是很高兴的，这毕竟是好事儿，有人主动来投奔，自然省得自己再到处去招募人了。不过，在他离开的这二十多天，牧场肯定发生什么事了，否则不会突然就发生这样大的转变的。为此，张远找上了张恪，向其询问了一番。

张恪便把过年放烟花及吃年夜饭那晚的事情说了一遍，也解释了一下“集体认同感”的理念。这显然是又一个新的知识点，张远自然不会怀疑张恪的学问，虽然还不能完全理解这种精神理念上的东西究竟是如何影响人们的行为和选择的，不过，既然小族长说建立“集体认同”这个事很重要，那自然是要深刻去学习和领会这一指导思想，并坚决贯彻的。小族长有句话令张远印象深刻：没有人愿意去做一件连自己都不认同的事情的，同样的，也没有人愿意进入一个自己不认同的团队；而只有当一个人发自内心的认同一个团队时，他才会自发自愿积极的为它作贡献。

张远理解了这句话，某种程度上讲，张氏家族便是张远所认同的集体，他便是因此而在拼命努力的工作的。推己及人，小族长的意思应该就是要让牧场的人也激发出类似的意愿或者情感出来的。张恪大概讲了些方法，例如：让牧场更多的人参与到决策中来，激发他们的主人翁意识；注重人与人之间的交流，让大家充分的沟通了解，增加人与人之间的互信，而互相信任自然可以产生更多的凝聚力；赏罚分明，树榜样，抓典型，调动人们的自觉性，同时对于出现的害群之马，严肃处理，在团队内部构建和维护好公平公正的环境；不断向大家介绍关于牧场的未来规划和愿景，给大家希望和信心，始终为团队营造积极向上的气氛及劲儿往一处使的向心力等等。说白了，就是要让大家都发自内心的喜欢牧场，爱上这里的生活。

张远拿笔记下了这些，时常拿出来看一看、读一读。而张恪自然也不是光说不练，他平日里便经常去和牧场的众人聊聊天，关心关心他们的生活，为其解决一些难处，有时候甚至也亲自下场干点活什么的。表面上看，都只是一些很小的事情，也没有什么难度，但却让整个牧场内部的气氛显得极为的——“和气”。张远能感觉到大家现如今，哪怕是在干活的时候，都确实是一副开心、欢喜、积极、主动的样子，与刚进牧场时忐忑不安、茫然无措的状态，大为不同。很显然，仅就精神面貌而言，确实是有着极大的提升的。而这应该就归功于“集体认同感”的构建了。这些变化，其实并没有多明显，但用心观察比较的话，还是能够发现其中的不同的。这些潜移默化的转变，让张远深刻的认识到，这真的是非常有用的理论知识，需要更多的给予重视。

给一个团队注入精神内核，当然是极为重要的。牧场的未来能成长到什么程度，除了物质建设的投入外，精神文明建设也是同样需要同步的，持续的进行的。相比起市舶司衙门，那种自上而下的，更多讲求效率化、规范化、标准化作业的方式，牧场的运营显然是有所区别的。对张恪来说，他实际上是想要在黑龙牧场实践一下有**特色的畜牧业这一理念的。让黑龙牧场逐渐地成为具有合作分工、科学规划、各尽其能、按需分配等特点的团体。当然，这只是初级的尝试和探索，在生产资料和产品还不能极大丰富的情况下，想要实现，并不现实。但朝着这个方向去一点点地做，是肯定的。**，这一终极美好的理想，有机会去推动实践一下的话，对张恪而言，很难不会去想着尝上一尝的。一个消灭了阶级差别、没有贫富差距、人与人完全平等并拥有高尚的文化和道德修养的社会，那是生长在另一个时空时，就已经深植于他内心的理想。在远离了人朝社会的这片荒野上，随着黑龙牧场的逐渐成形，这个想法也逐渐的在他的脑海中复苏了。对于黑龙牧场的未来，张恪的确是有着更多的期待的。他希望这里将来能够成长为一个具有**特色的集体。而这首先就要先把生产力发展起来，让牧场产生更多的效益，创造更多的产值，让在牧场里生活的人拥有足够多的可支配物资；然后，才是在物质极大丰富的情况下，给牧场注入**的精神内核，在牧场内推动公有制成为制度共识。这些想法逐渐的在张恪心里面成形，也有了基本的蓝图。不过，目前来说，牧场还是在求生存、求发展的阶段，这个蓝图目前还只存在于脑海里，要付诸实施，还需要过几年再说了。

年后，回家过年的匠人们逐渐地又回到了牧场着手建造更多的房子，为迎接和容纳更多的人入驻做准备。张远又开始带领人员外出去求购更多的牲口，张恪则是在互市和牧场两头不断奔波。虽然天气依然寒冷，但互市已经重开了，许多商家已经开始在将物资源源不断的运送进来了。去年互市开市四个月，尽管交易火爆，但毕竟时间太短，加上许多人还只是抱着来试试水的心态来的，所以从总体交易量上看，还不算太惊艳。但今年肯定是不一样的，因为大家已经看到了它实实在在的潜力，肯定会投入更多的。包括虎族和狼族在内的异族，他们同样的在互市尝到了甜头。以往他们需要人朝的物资，需要向民间商人求购，甚至有些比较敏感的东西只能去和走私集团交易。在交易过程中，常常要遭到对方的坐地起价甚至盘剥，而且数量有限、质量不稳定、品种也比较少。而互市市场就没有这些问题了，这里产品种类多样，交易透明度高，有争议时还有“互市管理委员会”会受理解决争端。这让北境各族都对互市极为的满意。交易选择多、产品价格公道、营商环境优越，这些都让他们对于互市有着非常高的认可度，因此今年的互市预计将会迎来一波爆发式增长。而互市的繁荣和发展，当然也会带动许多周边地区跟着成长和受惠。

例如震远镖局便一直处于大踏步成长中，他们承接的业务常常都需要排到几个月后，尽管他们一直在招揽更多的镖师，但还是有点跟不上那滚滚而来的业务量。而因为走镖保货的需求旺盛，黑龙城的其他小镖局，便也借此分到了越来越多的生意，毫无疑问黑龙城或者说北方，仅就镖局这个行当而言，无疑已然进入了快速增长阶段，未来可期。

其它的行业，如餐饮业及服务业，也同样在互市有了自己的发展。由于互市有许多异族客商入驻，便也发展了一些特殊的服务行业。比如，就有一个人族在互市盘下了个小铺子，为异族提供修剪毛发的服务。本来他只是来试一试的，没想到这个小铺子却受到了异族的极大欢迎。这些异族，自然是没办法自己修剪毛发的，因此只能求助于人族。而这家“理发店”在为客户修剪毛发后，还会贴心的给他们施一些消杀药粉，甚至有需要的话，还会为其清理耳朵，爪子缝等地方的卫生。对那些异族来说，这个“理发店”简直就是个宝藏店铺，随着越来越多的异族去过之后，口碑日渐传开，这个店铺就这么火起来了。后来，老板还不得不施行“预约制”，以应付应接不暇的客人。而且，原来的小店铺已经不够用了，老板今年已经另外盘了个大店，并收了十多个徒弟，准备扩大经营挣大钱了。类似于这种面向异族客人的服务业，在互市还有不少，而这些异族朋友在尝试过后，便也将黑龙互市的种种不凡之处在他们的族群里传播开了，此举自然也助力了黑龙互市在北境的声名鹊起。毫无疑问，黑龙互市的一切，正在向着张恪所希望的方向不断地发展着。