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重生之世界首富 第3292章 高要求应聘

作者:北村行 分类:都市 更新时间:2025-04-16 20:28:41 来源:书海阁

两湖省,红石市。

李常威是一个普通的外卖员,每天风里来雨里去,靠着送外卖维持生计。

这一天,他像往常一样在骑手站点休息,站点里人来人往,大家都趁着这片刻闲暇放松一下。突然,周围骑手们的讨论声吸引了他的注意。

“听说了吗?美团外卖在扩招专送骑手呢!”一个声音高喊道。

“真的假的?这可是个好机会啊!”另一个骑手回应道。

李常威不禁好奇,凑过去问道:“专送骑手和我们现在有啥区别啊?”

一位老骑手看了他一眼,解释道:“专送骑手那可是每团外卖公司的专职骑手,和我们这些外包配送员可不一样。

他们订单稳定,收入也更有保障,福利也好不少呢。而且这次每团扩招,要是能成为专送外卖员,那待遇肯定能提升一大截!”

李常威一听,心动不已。他这些年在外卖行业摸爬滚打,一直渴望能有更好的发展,如今这个机会摆在眼前,他怎能错过?当下,他就决定去应聘。

没过多久,李常威来到了美团外卖的应聘现场。现场人头攒动,全是和他一样抱着期望来应聘的外卖员。然而,当他看到招聘要求时,不禁愣住了。

这次招聘居然要求学历至少是大专,还对app使用技术有较高要求,甚至连配送员习惯都要考察,这比平常的招聘标准高太多了。

“这也太离谱了吧!送个外卖还要大专学历?”一个外卖员愤怒地喊道。

“就是啊,美团外卖专送也太霸道了。我差评是多了点,但也不能因为这个就不收我吧,我送外卖的速度可不慢!”另一个外卖员也跟着吐槽。

现场一片骂骂咧咧,大家都对这些苛刻的要求表示不满。李常威也十分惊讶,他只是个高中学历,原本以为凭借自己丰富的配送经验,应聘专送骑手不成问题,没想到学历这一项就把他难住了。

而此时,赖远航正站在一个不引人注意的角落,静静地观察着这些应聘的外卖员。

他身负重任,此次招聘关系到美团外卖智能配送系统测试的成败,必须筛选出真正靠谱的人,绝不能让竞争对手的间谍混进来。

他看着眼前混乱的场景,心中暗自思索:这些抱怨的人,或许并不是他们真正需要的。真正有能力、有决心的人,不会被这些要求轻易吓倒。

李常威虽然惊讶,但并没有立刻放弃。他在心里盘算着,自己虽然学历不够,但在配送方面的经验绝对不比任何人差。

随便做了。而且这些年送外卖,他对各种app的使用也很熟练,配送习惯更是没得说,总是尽量做到又快又稳。

他决定主动争取一下。于是,他走到负责登记的工作人员面前,礼貌地说道:“您好,我叫李常威,我看到了招聘要求,虽然我学历只有高中,但我送外卖已经很多年了,对周边的路线了如指掌,

app操作也很熟练,配送速度和服务质量都有保障。能不能请您帮我把情况反映一下,给我一个机会?”

工作人员有些为难地看了看他,说道:“这……我只能帮您记录一下,具体行不行还得上面决定。”

就在这时,赖远航走了过来。他听到了李常威的话,对这个年轻人产生了一丝兴趣。他打量了一下李常威,问道:“你说你配送经验丰富,那你讲讲,遇到恶劣天气,你怎么保证配送时效和餐品完好?”

李常威没有丝毫犹豫,立刻回答道:“遇到恶劣天气,首先要提前规划好路线,避开容易积水或者积雪的路段。

送餐的时候,我会把餐品包裹好,防止被雨水或者雪花打湿。如果实在因为天气原因可能会超时,我会提前给客户打电话沟通,说明情况,客户一般都会理解的。”

赖远航微微点头,又问:“那要是遇到客户地址定位不准确,电话又打不通的情况呢?”

李常威自信地说:“我会先在客户定位的附近寻找标志性建筑,然后再根据经验推测可能的位置。如果还是找不到,我会联系平台客服,让客服帮忙联系客户,同时在附近继续寻找,尽量不耽误送餐时间。”

赖远航听了李常威的回答,心中对他的印象好了许多。

他又问了几个关于配送中可能遇到的问题,李常威都回答得条理清晰,有理有据。

这时,旁边又有几个外卖员围了过来,七嘴八舌地说:“他就是运气好,能说会道而已。

我们跑的单子也不少,凭什么他能有机会,我们就不行?”

赖远航看了看这些人,严肃地说:“招聘是有标准的,我们需要的是真正有能力、能解决问题的骑手。不是只会抱怨,却拿不出实际办法的人。”

说完,他又转向李常威,说:“你的情况我了解了,你先留下联系方式。后续我们会根据综合评估来决定是否录用你。”

李常威心中一喜,连忙道谢。他知道,自己的努力没有白费,至少争取到了一线希望。

应聘结束后,李常威回到家,心里还是七上,八下的。他不知道自己是否能通过这次特殊的招聘,但他决定做好准备,等待消息。

接下来的几天,李常威一边继续跑着自己的外卖单,一边留意着每团外卖的通知。

他利用空闲时间,还特意学习了一些关于大数据分析、配送优化等方面的知识,虽然这些知识对于一个普通外卖员来说有些高深,但他觉得,既然每团外卖对招聘有这么高的要求,肯定有其道理,多学一点总是没错的。

而在美团外卖这边,赖远航和他的团队对所有应聘人员的资料进行了仔细的筛选和分析。他们不仅考虑了学历、技能等硬性条件,还参考了面试时的表现、应对问题的能力以及对配送工作的热情和责任心。

经过一番激烈的讨论和评估,最终录用名单确定了下来。

当李常威接到录用通知的那一刻,他激动得差点跳起来。他知道,自己即将迎来职业生涯的一个新起点。

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