穿越从文娱到高维生命体 第96章 升职招聘

“耘，昨天收到录取通知书了，通知8月26日到云省大学报到”。

转眼间时间进入八月上旬，艺人的训练营刚过去一周，刚起床的张志耘接到老家老父亲的电话，接到录取通知书，通知报道时间和录取专业，老父亲从来不关心读什么专业，报什么学校，只知道考上大学就好。

“文静，通知书拿到了吗？”张志耘估计相差不会太多，县城邮寄要方便一些，哪怕晚一天邮寄差不多同时能到。

“昨晚我爸已经发消息给我了，说是已经拿到了，耘哥，我们是不是又可以在一个学校上课了”陈文静脸红红的问道，早起的陈文静穿着有些透薄的睡衣，玲珑的身材容隐若现，就是发育不怎么良好，像两只小小碗倒扣着，清水芙蓉般的脸配上头红色，有点像图画上的水蜜桃。

相处时间长了，这丫头随意了许多，在外面穿着还是比较传统保守，最近刘易峰在外面比赛都不回来，陈文静在家穿得越来越随意，可惜身边这个很难起心动念，儿女私情早已经抛之九霄云外。

在张志耘看来，陈文静就像一个邻家小妹妹一样，你让一个1米65的人站在2米1的人身边看看，足足50多公分的差距，怎么看都很难有其他想法。

“快换衣服，上班去了”张志耘转身回房间，还不忘跟陈文静说一句，不然这丫头硬要磨到快到点了才出门，到公司正好9点，踩着点进公司，吃早餐的时间都没有，每天起得早偏要踩点这让张志耘很不习惯。

“曲总，词曲部情况如何了”张志耘才到公司就马不停蹄的叫来曲明询问情况。

“最近新来的人，已经写了三首歌，正在做调整，马上能出成品”曲明有些不好意思的回复道。

“曲总，词曲部我打算做个调整，薪酬制度改变，让有能力的人多拿钱，没有能力的人转做服务有能力的人，词曲部的人保持每月出一首创作，词曲本人拿3成，演唱者2成，公司拿5成，这五成之中包含宣传费和后勤部门的奖金；两个月才出一首创作拿2成，公司给予激励，要是优秀作品能在各类赛事或者平台大火，进入热歌榜加1成，进入金曲榜再加一成，也就是只要能进入金曲榜词曲本人拿至少5成，这是提高了收入水平的事，你看如何？”

“第二，词曲部的工资待遇跟整个部门绩效挂钩，公司给予保底每人3000元薪资，词曲部整体每月创收在500万以上，整体提高薪资到6000元，创收到1000万以上，整体提高到8000元，创收在2000万以上，每人保底元薪资，当然这些不影响创作出产品的收入分成”。

“我可以给你三个月的时间去培养词曲部，这三个月公司还是按原来的薪酬发放工资和福利，从十月份开始公司只提供基本保障”

“你意下如何？”张志耘可不想让词曲部变成天悦公司那样的部门，无论出不出产品都是公司养着，想要更高待遇那就自行努力，接外面的单子也好，为公司艺人创作也好，都可以单独核算，说白了公司不靠词曲部，但凡这个部门在亏钱张志耘会毫不犹豫的取消，让这些人待遇保持不变的去其他部门做事，当然不会开除，张志耘的理念是到公司上班就不打算轻易开除，除非是情节严重。

低着头的曲明心绪不平，老板看似在跟自己商量，但是这是做决定的语气，说明老板意思很明显，需要把词曲部独立开来，三个月后自负盈亏，公司只给基本保障，曲明有些抓瞎，主要是曲明自身作为十多年的词曲创作者，现在也只是混了个中级创作者，那还是时间熬出来的。

“老板，你做决定就行，我负责执行”曲明很快就找到了自己的定位，明白听从安排就能安稳过日子，这就是老油条的职场思路。

“通知”

“鉴于安娜在负责艺人总监职务时，工作负责，业绩突出，能力突出，至2005年8月8日正式升职为纵横世界文化娱乐公司副总经理，岗位职级5级，享受公司4级薪酬待遇，全面负责纵横文化娱乐公司艺人部、词曲部、对外业务的全民统筹工作”。

苏珊珊负责纵横公司财务工作，对安娜副总负责；

跟曲明聊完事务，张志耘在公司群里发了安娜职务变更的通知，打算把纵横交给安娜管理；正在跟艺人做培训的安娜被突如其来的通知打乱了节奏，这让下面一众艺人和助理感到诧异。

“你们先自行学习”安娜说完就出了培训室，到楼上敲响张志耘办公室的门。

“进”

“老板，这我怕是胜任不了，让我带艺人还可以，管这么大公司我做不来”安娜进门就说做不了。

“娜姐，目前也就你合适，你不做没人做，我也不懂，你看我不也要在岗位上工作么，就三个方面的工作，一个是成立艺人经纪人部门，把艺人分到每个经纪人手中，业务让每个经纪人自行负责；第二就是管好新进艺人的培养，三就是协调公司资源帮助艺人成长，四就是对外艺人的业务安排以及艺人的活动安排，你能行的”“可是....”

“没有什么可是的，就这么定了，这个月好好培养艺人，从下个月开始这些艺人全部出去参加活动，快男、快女、星道、好声音这些全部安排人参与，这些艺人夺不夺冠无所谓，主要是让他们正式踏足娱乐圈，后期公司会快速发歌，用产品质量拉动歌手晋升，如果你有以前认识的二三线歌手，也可以邀请到公司做艺人，同样会量身打造歌曲”

“好吧”看到老板态度坚定，安娜也不想争论，做不了的时候再说，先好好工作，不能辜负老板信任。

“丰华，公司现在很缺艺人经纪人岗位的人，还有运营管理人才，你需要抓紧时间，多投入点资金没有关系，尽快找到相关的人才”安抚好安娜之后，张志耘找到姜丰华要人，这段时间的招聘很不满意。

“好的，老板，我已经组织了一场公司对外的招聘会，所有岗位一天内集中面试，面试时间定在这周五可以不？”姜丰华说道。

“丰华，那就周五，希望这次招聘别让我失望”。

张志耘迫切的需要管理人才，月底要去学校报到，公司必须成体系化步入正轨才行。

接下来几天张志耘都到艺人部去了解情况，了解每个艺人的特点和音色，熟悉的乐器等，根据艺人的特点和音色从系统中搜索歌曲，当然都是前世那些网络歌曲或者经典歌曲，那些优秀作品这些艺人还没有资格唱，基本每首歌都需要花1000点-5000点之间的歌曲，像盛哥，周董，琪琪这些前世天王天后的歌曲这些艺人还没有资格唱。

每个艺人配备5-7首歌曲，总计300首左右歌曲，也花了近1200万点的企业成就点，把歌曲给到安娜，由安娜在这些艺人参加节目的时候分配。

“老板，这么多新歌”安娜接过存储的硬盘和歌曲目录分配艺人名单，双手都在颤抖，多年娱乐圈的生涯从来没有什么时候一次性拿到如此多的原创歌曲，下面艺人想要歌曲都是在求爹爹告奶奶的求公司的词曲部，还不一定有，这已经刷新了安娜的三观。

安娜走出办公室都感觉还在梦中，这太难以让人置信，老板是如何做到的，不吃不喝不睡觉的写歌也做不了这么多吧！

“老板，招聘会面试开始了，今天来了200多人，各岗位都有”安娜出来办公室，姜丰华就来了。

“行吧，先把管理岗位的面试者请到会议室，简历也一起送到”张志耘打算亲自面试管理岗位，需要动用属性扫描，人品不好的公司不能要。

进入会议室，张志耘扫了一眼，看了下发现二十来个三十多四十多岁年龄的应聘者，看来姜丰华是筛选过一遍的；公司现在需要招体育公司运营、体育新闻媒体总监、运营副总；娱乐公司的艺人总监和经纪人总监，新闻媒体部总监六人。

“各位，欢迎到来，那么下面我们开始面试，我们采取的面试是集中面试，各位也看到桌子上放着的岗位招聘牌，若是坐错位置的交换一下”张志耘看了看下面的二十来个人。

“很好，没有人坐错，那就说明各位对自己的想要应聘的岗位都很清楚，那么现在面试正式开始”

“体育运营总监这岗位需求什么？怎么做的？你是否有从事这方面的工作经验？”张志耘看着体育公司运营总监岗位后面的四个人问道。

“主要是针对球队的赛事安排，代言安排，球员签约等工作，我有3年篮球队工作经验”四人开始回到。

“.......我有篮球队三年，足球队三年，田径项目三年的经验，之前在省体局属于编外工作人员”

这个面试好像有点费劲，张志耘觉得有些浪费时间，干脆直接开启属性扫描筛选，每个岗位留下合适人选即可。

黄柏仪、男、38岁、已婚、情商80、待业、优秀商业运营、管理、经营性人才，人品良

周逸佩、女、32岁，已婚，情商85、待业、优秀商业经营，懂商业经营模式，人品良

夏雅惠、女、28岁，已婚，情商90、待业、优秀公关型，懂商业经营模式，人品良

林竹水、女、28岁，未婚，情商88，待业、媒体主持人，撰稿人，新闻发言人，人品良

李士杰、男，29岁，未婚，情商85、待业、熟悉体育事业发展模式，有运营天赋，人品良

黄秋萍、女、31岁，未婚，情商85，自由职业者、自媒体达人，酷爱体育竞技，人品良。

林培伦、男、33岁，已婚，情商75、失业、行动能力能手，过于正直，执行力强，人品好

胡睿纯、男，35岁，已婚，情商80、待业、熟悉艺人发展模式，有音乐鉴赏天赋，人品良

陈百菁、女、42岁，离婚，情商90，女强人，事业型女人，管理能手、业务能手，人品良

张志耘全扫一遍，人品在良以下的，全部不再关注，虽然有的人运营天赋，管理天赋更加优秀，但是张志耘更注重人的品性。“下面，我点到名字的留下来，其他人可以先走了，黄柏仪、周逸佩、夏雅惠、林竹水、李士杰、黄秋萍、林培伦、胡睿纯、陈百菁留下，其他人可以走了”

“什么，这面试问都不问，就让走，哪有这种道理，这不是逗我们玩吗？”

“老板，想问下为什么？”张志耘记得这个人。

“你是叫做徐吽富吧，今年34岁，上一家公司因为工作同待遇同级别调动，你跟老板闹翻了，还把公司原本可以签的300多万业务搞破坏，导致公司亏损，我说的对不对？还有你现在是打算捞一笔还债的想法吧？你觉得这样的人我公司能要吗？”张 志耘直接不给面子的说了出来。

“你们其他人要我说出来关于你们的情况吗？我承认你们有些人很优秀，但是我们公司更看重人品，各位请吧”张志耘说完拿起茶杯喝茶，态度很明显，何许有一天这些人会给自己制造麻烦，但是无所畏惧。

“那么接下来说下各位的岗位吧！丰华记一下，一会跟大家说清楚薪酬待遇”

“陈百菁任职自由世界体育公司副总经理，全面统筹体育公司工作，职级5级，对我负责”

“黄柏仪任职体育公司运营总监，主抓体育公司运营经营工作，职级6级，对陈百菁负责。

周逸佩任职娱乐公司运营总监，主抓娱乐公司运营经营工作，职级6级，对安阳娜负责。

夏雅惠任职娱乐公司经纪人总监，主抓经纪人业务职级6级，对安阳娜负责.

林竹水任职娱乐公司媒体总监，主抓娱乐公司媒体新闻、职级6级，对安阳娜负责。

胡睿纯任职娱乐艺人总监，主抓娱乐公司艺人事务安排、职级6级，对安阳娜负责

黄秋萍任职体育公司媒体总监，主抓体育公司媒体新闻、职级6级，对陈百菁负责。

林培伦任职娱乐艺人副总监，协助艺人总监完成工作、职级7级，对安阳娜胡睿纯负责。

李士杰任职体育公司副总助理，协助副总主抓体育事业发展业务、职级6级，对陈百菁负责。

“对于如此安排，各位有何意见没有？”张志耘说完就问道。