混国企搞事业 第537章 文体上的开火

言离山回京城，也就意味着有些事情是要动一动的了，就比如在体育项目这一块：

很多人估计不知道，体育项目中，国务果子也是有一些监督管理权的！

CSL\CBA\CVL，这三个赛事大家应该是知道的，就是中超联赛、中国篮协、中排超联赛三个极有影响力的赛事。

当然了，国务果子对这三个项目的管理，主要就是通过联赛的商业运营、俱乐部的资本构成、财务状况这三方面来进行监督。

例如，对于赞助商、转播权、俱乐部资产利润这方面的审查就是其中的方式之一！

除了对这三个极具影响力的赛事有监督管理权之外，果子在其他的方面也是有着参与的：

企事业单位的体育俱乐部，体育馆的建设和管理，体育赛事的组织与承办，体育产业的投资与运营；

这些种类繁多，涵盖了多个领域，从国务果子到地方的果子都是有着参与的。

在之前，即便是言离山真的想动这一块，其实也是有很大的阻力的，因为国务果子和各地方的果子的关系是很特殊的！

相关的规定写的很清楚：

果子是本级的政府成立的，对本级的政府进行负责！

而国务果子以及地方上的各级果子之间是指导监督关系！

看清楚了，指导监督而不是领导！

所谓指导，说的直白一些就是各玩各的，只有下面的在专业的问题上有求助的时候，你去指导一下就行；

同时，人家只要是没有发生重大的问题，你的监督那也是没有意义的！

国务果子对各地方的果子最大的影响力，体现的其实就是各种通用的规章制度上，但是这里面，如果是和地方的想冲突，那也有可能是不会被执行的！

当然了，国务果子毕竟地位摆在那里，该给的面子，只要不是涉及到根本的，地方肯定是会给的，毕竟人情世故嘛。

但是现在情况在慢慢的发生变化：

在言离山回京之前，他就得到了相关的信息，国务果子跟中组等相关的部门在经过了三四个月的组织讨论，基本上是敲定了中管企业人事权的回归！

这里面的内情言离山听到了一些，只能说是牵扯的太多，不容易。

当然了，对于国务果子而言，这个人事权的回归，意味着的东西就是非常的多了，比如在上下级这一块的关系上！

言离山相信，国务果子现在的这两位新书记和新主任，绝对是不会简单的就人事权这个一个事情而满足的；

在拿到人事权之后，对各家企业的加强监督和管理是必然的；

但是与此同时，跟各地方果子的关系，他们应该也是会动一动的，毕竟这些年来，地方的果子频繁的出问题，已经让很多人也是看到了其中的弊端！

再加上有一个国发改在那里有着成熟的运营可以参考，只要是相关的大佬们同意了，那么这件事操作起来其实也是比较容易的！

想着这些，言离山回到了京城，在9月7号，周一，二十节气中的白露这天，言离山参加了时隔四五个月的第二次新的班子下的国务果子的会议。

会议的开场以及相关的内容过的很快，基本上来说，跟前面几个月的差距并不是很大，由此看得出来，这两位新来的书记和主任，暂时还没有和大家要摊牌的打算。

“两位领导以及各位同志，关于我此次去各个企业和地方调研的情况，我已经形成了的文件给到了各位。

具体的情况我就不再做多的叙述，我这里重点就是讲一下我的想法：

我们果子企业，不论是央企还是地方国企，在文体上面的投资还是占了很大的比重的！

这些里面，我看了相关的数据后，觉得是非常的有问题的！

比如，你一个好好的央企，不专心做自己的主干业务，去投资一个足球俱乐部，而且是连年的亏损的！

同志们，在十来年前，国家就明确各个央企和国企要做自己的主业，而不是去每个领域都参一脚；

为此，大家应该都知道众多的央国企在这些年是把跟自己主业无关的金融等业务都砍掉的事情把？

那么我认为，现在在文体上面也需要来一次清理！

各个企业可以在内部成立自己的文化体育俱乐部，但是在资金上面必须有严格的控制，绝对不能浪费我们的税收！

除此之外，各个企业在体育馆建设、文化体育培训机构等等这些上面的投资，我们同样要进行清理和进行严格的控制！

同志们，我认为，各家央国企在文化体育上面只需要保证内部员工的娱乐需求能够得到满足就够了！

什么大操大办大型的体育赛事、什么大兴土木的去兴建所谓的体育馆、什么不计亏损的去投资专业级别的俱乐部等等这些，这都是在乱弹琴！

他们与其把时间和精力以及资金资源放在这些事情上，为什么不放在自己企业的主业发展上？

这个数据各位看看，但凡是一家企业在这种跟主页无关的事情上做的越多，投资越多的，他的主业就是必然有问题的！

这么长此以往下去，我们央国企的作用能够在全国的经济中体现出来吗？

我们央国企在众多的行业是垄断性的地位，我们更应该做的是大力的发展我们的企业主业，让我们的企业在国际上有竞争力！

而不是乱弹琴，大搞特搞主业无关的这些事情！

好大喜功，爱出风头，不知根本，德不配位！

这就是我对某些企业负责人的评价！

我已经让业绩考核局资产管理局等相关的局就相关的数据进行再次的整理和分析，2036年的相关的企业的考核，我将提出最新的考核办法！

尤其是这种主业发展不起来，歪门邪道倒是一套套的企业的负责人，在我这里就是一票否决的！

他们必须是要从现在的岗位上下来的！

他们如果自身没有问题，那么从岗位上下来之后，那就去让他们专门搞这些文体上的工作，让他们发挥他们的才能嘛！

他们自身如果是有问题，那就必须严查到底！

两位领导以及各位同志，我们国务果子不能让民众失望！

这就是我这次调研的一些想法，同时也是把我在今年3月份重新分工后自己工作的一些新的和看法做一个汇报！

我希望能够得到同志们的支持！”

言离山在这场大家和和气气的会议到了尾声的时候，开火了！