混国企搞事业 第586章 大变动

言离山对于国务民众集团的安排其实也是一种无奈选择，因为在他这里，真正的能够在企业发展这一块出彩的人并没有多少！

索性现在就是矮子里面拔两个出来，让他们试试！

目前的离山系：

总营收 总净利润 总市值 资产规模员工数量

亿 亿 35万亿 100万亿 830万人

这个其实就像那位找言离山的领导说的，真正的实现是需要几年的时间的，言离山给出的是三年，但是即便是如此，这个数字也是足够让人所慎重！

言离山相关的这四家公司，凭借着亮眼的数据自然是被归到了离山系这三个字的下面，而这三个字代表的意义也是不一样的！

因为从这一刻开始，言离山就算是真正的成为了一个派系！

不管言离山怎么想，这个事情是避免不了的！

所以，当言离山的任命出来之后，大家并没有多少的惊讶，直到整个国务果子的新的团队出来后，大家才发觉这个任命是多么的重！

“国务果子谠书记、主任由全政副竹席（副果总）担任！”

这第一个任命那就是彻彻底底的把国务果子的地位提升到了和国发改一样的位置！

紧随其后的就是国务果子的班子成员：

一位谠委副书记、一位纪检书记、4名副主任（正部长级）、6名谠组成员（副部长级）。

一名副果总、6名正部长级、6名副部长级组成的13人的班子，言离山按照排名能够在前五！

当然了，这个任命之外，那就是国务果子的实际功能的提升：

2018年的时候，国务果子相关的审计监督的一些职能直接被划走归到了审计署，而这次，这部分功能再次回来了！

监督审计功能的再次回归，意味着国务果子对于下属的央企将在监督审计功能上直接提升一个级别；

除此之外，此次谠委副书记是直接从中组下来的，而这位带来的就是人事上面的级别提升：

按照相关的规定，副部长级别及以上的人事权力是属于中组的，这也就导致49家副部级的央企其实对于国务果子的监督在某种程度上并不怎么重视！

因为你没有人事权！

在国内的官场，你对别人而言有没有威慑力，其实很简单，就看两点：

你对别人的晋升有没有干预的能力，也就是所谓的人事权！

你对于别人的业务，也就是别人工作有没有领导的权利，还是只有指导或者是甚至没有权利去干预！

以前的国务果子，说句不好听的，100多家央企里面，前面的49家就不说了，人家董事长那个级别直接就是归中组那边任命，你压根就没人事权！

至于业务上的事情，看清楚了，国务果子仅仅只有监督权！

监督监督，你发现了问题，你处理不了，没有权利去处理有个毛用！

所以，长此以往导致的就是国务果子其实在监督这一块那就是你好我好大家好，压根就是不怎么关心，因为你关心发现了问题，也没有用！

这么说可能是不怎么公正，但是这个问题是切实存在的！

国务果子在之前的功能，其实说白了，最主要的就是在那里摆着，然后出台一些政策法规什么的！

而现在，随着这位中组的同志直接下来当谠委副书记，人家在中组的职务也还是没有卸下，这是关键！

因为这位同志在中组负责的就是央国企这一块的相关负责人的人事的事情！

所以，这个任命就是变相的把国务果子的人事权这一块算是拿了回来，而且对于其他的任命，中组那边给出了：

“由国务果子推荐！”

这个很关键，不要以为一个推荐那就是没啥用，就这么说吧，以前，副部级及以上的直接是中组那边任命，国务果子连这个权利都没有；

而现在有了这个权利，说的直白一些，以后哪个企业的负责人是谁，那就是国务果子推荐上去！

只有国务果子推荐的不合适，或者是一些特殊情况，中组才会绕开或者否定国五果子的提报！

但是，一般情况下，在官场，没有人会无缘无故的这么做的！

所以，人事权其实在某种程度上来说，央企的负责人的所有任命都到了国务果子这边！

而在人事权以及监督职能上有了质的提升之后，国务果子第三个质的变化就是在业务上的功能的体现：

“国务果子下属央企按照行业类别分为12类，由4位副主任牵头成立相关联央企行业行业局，对其业务进行领导！”

这个就是实际的功能了！

看到没有，对其业务进行领导，什么是领导？没有我的同意，你就不能这么干！我同意了，你不同意你也必须给我执行下去！

这就是领导的意义！

而12类里面，那可就是包含了除财政部门及另外几个部委直接领导的30来家外所有的央企了！

言离山这边直接被分到就是：

汽车类（一汽、东风）

投资、商业、服务类（国际工程咨询、融通资产管理、国新控股、新华计划、华录、检验认证、保利）

信息技术类（中铁信号、电信、联通、移动、电子信息产业、电子科技、信息通信科技、通用技术控股、卫星网络）

当然了，中服集团和国务民众集团在投资、商业、服务类中，国电集团和国资高新集团在信息技术类；

而除此之外，让言离山很高兴的是老王这个家伙也是副主任之一，而且分到的类别是跟他关系很紧密的三个：

运输物流类、旅游类、农业医疗盐业类！

虽然老王这三个类别在12个类别属于垫底的，但是跟言离山这边的那可是有着很强的关联性的，两人关系又一直不错，所以天然的同盟！

国务果子这次变动，人事权利、监督权利、业务领导这三块都是针对总部这边的，尤其是监督这一块，其实说完！

监督这一块大体分为国务果子和纪检两块！

而这两块，审计监督回归是属于国务果子这边的，纪检这边的那才是重点！