开局被抓，上交可控核聚变当国士 第357章 改造星舰发卫星

想要登陆火星，提供导航是必要前提，不然星舰就会成为一个穿梭在宇宙的瞎子。

“代辰，卫星的设计已经完成，不过，其中有两样新金属蓝星目前没有，必须得全新合成，所以要多花费一些时间！”

“这两种新型材料有什么特殊之处？为什么非得用它们不可？”

代辰现在最缺的就是时间，火星的每一幕都像病毒一样挥之不去。

“在火星环绕运行过程中，卫星会面临极端的太空环境，普通金属材料很难承受这样的考验。这两种新金属能够确保卫星在恶劣的环境下稳定运行！”

代辰点了点头，接着问道：“那有没有替代方案呢？”

“有替代方案，但效果会降低百分之三十，只能算是勉强支撑，而且，使用替代方案，卫星的使用寿命也会大大缩短，可能无法满足长期对火星进行观测和通信中继的需求！”

听完小花的回答，代辰不再纠结，他是赶时间，但要搞个临时替代品不如不做。

代辰深知，火星探索是一项长期而艰巨的任务，任何一个环节都不能马虎。

“好，那就开足马力，把这两种新金属研发出来，小花，你负责带领科研团队进行新金属的合成工作，我来协调资源和安排进度！”

“放心，技术方面没有问题，系统里面有现成的资料！”

现在没有外人在，机器人小花说话不再遮遮掩掩。

听到小花的回答，代辰一愣：“有现成技术资料，你怎么不早拿出来？”

“以前用不到吖，不可能系统里面储存的所有材料都拿出来生产一遍，那样既费钱又费时间！”

听完小花的解释，代辰依然不是很相信，他有一种感觉，觉得小花不知道从什么时候开始，似乎变得更加人性化，更让人捉摸不透。

盯着小花看了一会，没发现什么异常，代辰也就把这件事抛开，专心安排眼前的工作。

在代辰和东帅的共同指挥下，研发新金属和卫星的工作紧锣密鼓地展开。

为了加快进度，代辰直接把小花安排回蓝星，负责技术把控，而他自己则是留在月球，继续指挥月球基地的扩建和工厂建设。

经过一个月的努力，新金属合成成功，卫星制造工作也已经进入组装阶段，很快就能完成。

随着卫星进入组装阶段，另外一个问题凸显出来，那就是如何把卫星送入火星轨道的问题。

代辰为此专门组织了月球基地和蓝星技术开会讨论。

根据蓝星技术组的建议，卫星还是采用传统火箭搭载的方式进行运输，以目前东大国的技术，做到这一步完全没有问题。

对于这个提议，代辰不是很满意，皱眉说道：“传统火箭发射速度太慢，而且不确定性大，这可能会影响我们的火星探索计划。我们必须找到一个更可靠、更高效的发射方式！”

“确实如此，传统火箭发射存在一定风险！”小花跟代辰的意见一致。

方案被否，蓝星华夏的技术专家都没再说话，他们实在想不出来，还能有什么方法。

列席会议的东帅看着技术专家一个个低着头不说话，一时间气得咆哮：“看看你们这一个个吃干饭的，关键时候一点用都没有！”

“说话啊，都哑巴啦？”

见技术专家依然没有说话，东帅更加来气，恨铁不成钢地吼道。

被东帅一番怒吼，其中一名专家小声说道：“要是卫星能再小点就好了，可以放进星舰运输过去！”

代辰听到这话，眼神一亮：“对啊，这个主意，我们可以改造星舰，加装一个外挂架，由星舰搭载卫星进入火星轨道！”

听了代辰的话，小花附和：“这个方案可行。不过，改造星舰不是一件容易的事情，需要考虑很多因素，比如外挂架的设计、星舰的结构强度、动力系统的调整等！”

代辰坚定地说：“这些问题我们可以一一解决！”

决定方案后，技术专家都离开了会议室，意外的是东帅并没有离开，让代辰一阵好奇。

“东帅，你还有什么指示吗？”

东帅叹气：“哎，代辰，刚才你也看到了，咱们华夏尖端技术人才非常短缺啊，你有没有什么方法能够快速提升一下技术人员的实力？”

代辰沉思片刻后回答：“东帅，要快速提升技术人员的实力，我认为最有效的办法是启动足够多的项目。让技术人员在实际项目中锻炼，他们能够接触到最前沿的技术问题，在解决问题的过程中不断积累经验、提升能力！”

东帅听出代辰话还没说完，示意他继续。

代辰继续解释：“参与不同项目，能够拓宽技术人员的思维和视野。另外，我可以让小花多待在蓝星一段时间，组织专门的培训！”

东帅微微颔首：“你这个想法很有道理。启动项目确实能让技术人员快速成长，另外组织专门的培训，也能为他们提供理论支持和技术指导！”

东帅越想越觉得可行，当即拍板：“好，就按你说的办。我立刻组织人手开设培训班，让技术人员尽快提升实力！”

代辰接着说：“东帅，在项目选择上，可以从一些关键领域入手，比如新材料研发、先进制造技术等。这样既能满足国家的战略需求，又能让技术人员得到充分的锻炼！”

“嗯，我会安排相关部门进行项目规划和筛选。同时，也要加强对技术人员的激励机制，让他们更有动力去提升自己！”

代辰感叹不愧是当领导的人，总是能一句话说到核心，他对东帅的决定完全赞同。

东帅离开后，代辰让小花对自己下一步要做的事情，特别是针对火星探测方面，制定专门的培训方案，培训一批人才出来，不然等火星进入规模化探索的时候，确实会面临没人可用的局面。

尽管现在代辰接下来展开的每一个项目，都会以生物机器人为主，但一些关键岗位，机器人依然无法满足需要！