当老板吗？不开店就狗带的那种 第426章 契约（12）

机器人的速度、效率都要比人类高不知道多少倍。

地方上的人都很疑惑，什么时候朝堂那些人的处理速度这么快了？

各种问题刚传上去不久，上面就给处理方案，感觉还挺有效的。各地机构运行的速度被上面的人卷出了效率。

大家都在加速处理，并且将问题反馈给了王庭，王庭那边很快就有新的处理方案。

他们及时将事情处理之后，发现原本他们以为会更加严重的问题很轻松就被解决了。

这样的速度让他们在处理正事上轻松了很多。他们也没有这么烦自己名下的政务了，更有耐心去分析，出现问题的缘由。

在王庭和地方高速运转的时候，一直关注这边的一部分人坐不住了。

“你们不是说不会出问题？”

现在算什么？他们做的事都被一些铁壳子一样的人干完了，那还要他们干什么？

皇宫，文善廷看着底下的奏报，疯狂心动。

这效率，是人类所没有的。

每次上朝，一些鸡毛蒜皮的小事，人类朝臣们都能吵很久。哪里像这些机器人一样速度快到离谱！

而且他们似乎有一套标准答案，不需要怎么商量就可以直接定下来各种解决方案。他们之间的默契超乎他的想象，似乎他们知道跟他们合作的机器人会怎么样做！

“你别想了，神女不会同意的，她都说暂时借你。”

文卫戈戳了戳在做白日梦的文善廷。这种时候不应该想一想，有什么新的制度可以压住那些乱来的朝臣？隔段时间来一次，隔段时间来一次的话，他也想要换机器人了。如果不是为了他、他这个兄弟以及那些无辜的百姓，他宁愿当个富家翁、闲散王爷，不参与这些斗争！

他都不知道自己的手上沾染了多少无辜的血。可他为了大多数人又必须这么做。

有时候他真的想，如文善廷所愿，世界毁掉好了！

文善廷不知道文卫戈已经赞同他的想法了，他抽了抽嘴角，小声道，“想想又不需要花钱！”

文善廷仔细算了一下开销，请一个机器人，要比安排好几个官员划算！

而且机器人的权限是他的，也就意味着他不高兴了，他是可以随时将那个机器人给撤掉，将机器人换去另外一个位置。

可当朝堂上的官员出现问题，威胁到皇朝稳定，他想杀人的时候，还得顾忌各种势力，一旦杀错了，又会影响到他的地位，陷入另外一种死循环。

所以他更想要一些机器人过来干活。他不满意机器人可以退货换一个机器人。可一旦人成为官员，他不满意想退货就只有一条路，那就是杀了他们！

他让人致仕，人家只会联合其他人一起给他捣乱。活生生的命在他们眼里都只是棋子！

文善廷眼珠子转了转，想出了一个好办法。

文卫戈看他那样子就知道他没憋什么好主意。

“你别作死！”

现在想要接手文国正统的人海了去了。

他们有不少人曾经都是上位者，上位者自然想要回到自己的位置。他们认为自己有能力做好这个帝王，会比文善廷做得更好。

因此，他们一直想要在现在这个文国的大国里面建立自己的小国。要不是这一切的通讯都依赖文国皇族的支持，各国的移民也被分散打入了文国各地，这些家伙可能还真的会成功！

“不作死，只是让大家知道，那些废物的效率，跟神女所赐神物的效率。”

反正他们文国的钱财基本都来源于底下百姓的税收。他们用的一切其实是从百姓中来。他们将朝堂之中发生的事，如实地告诉普通民众，让他们去向神女请愿。

或许请愿的人多了，神女会改变主意，留一些机器人下来呢？到时候他一个人统管所有机器人。只要他教好自己的孩子，让自己的孩子不要骄奢淫逸，兢兢业业做一个好的管理者，他们文国的王朝就能一直传承下去！

文善廷想得可美了！

文卫戈也没阻拦。他自己日常也要跟官员对接。现在跟机器人对接，明显省事多了！

不需要职场无用的寒暄！不需要猜测话里话外的心机，他只需要如实传达，机器人就会按照他的要求一丝不苟地去做。

他感觉，整个人都清爽了很多。以往他需要熬夜处理政务，现在完全不用担心，每天一到晚上就是自己的时间。

除了地方上的加急件，他在日落之后都不需要处理朝廷事务，有更多的时间陪妻子、孩子以及他那只宝贝神兽。

家里一团和谐，神兽似乎更放松了，跟他们家看起来就像是一家人。

在文卫戈和文善廷的操作下，越来越多的人知道了机器人的功劳。

底层最能反应上面的水平。在大家发现自己日子好过之后，自然也记住了机器人官员的好。

在文善廷和文卫戈的暗线发动，让众人联合签署请愿书，或者写上几封信后，大家都很积极地照做了。

翟文莹收到各种请求她留下的机器人的来信后，拆了两三封，就让奶茶将这些信交给了天道。

翟文莹可没有权利决定机器人是否留在这个世界。

机器人已经是远超这个世界水平的产物，如果留下来，翟文莹不清楚会不会对这个世界产生什么不好的影响？

她只能将这个问题丢回给天道，这是它的子民，应该由天道来决定。她自己只是个负责卖东西的店铺老板！

在文善廷和文卫戈暗线的解释下，众人都以为，是自己写的信不够多，情绪不够诚恳，于是他们继续往里边写。

一些还没有被原本官场风气腐蚀的人，也主动写信请求神迹之地的神女将这一些机器人官员留下来。

他们对接上级最能感受到差别。他们现在不用做日常的交接，只需要按照自己的能力做好上面吩咐的事情，就能得到夸赞。

这可比之前需要阿谀奉承，时不时还要参加宴会好一万倍！