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源械进化 第55章 艾尔玛的战斗

作者:南边的驴 分类:科幻 更新时间:2025-01-14 10:47:35 来源:书海阁

根据皇后回复的坐标,艾伦来到了区法院,略施手段混进去之后,艾伦惊奇地发现,艾尔玛参与的这个案子,居然或多或少,跟他自己也有些关系。

一百多年前,艾伦脚下这片繁华的土地,几乎还是一片废土,艾伦在机缘巧合下,成为了一名贵族,并成为了破败的卡加镇的主人。

为了让这片废土焕发新的生机,艾伦从塔索卢边区召来了不少的老兵维持治安,

同时又从卡加镇的居民和附近的游荡者中,招募了一些工人,分发矿蜘,让他们开采半废弃的浅层矿。

这家在艾伦恶趣味下被取名为‘公营矿业公司’的矿企,也成为了卡加镇第一家正式的企业,后续慢慢发展成为一个庞然大物。

在这颗星球结束开拓,成为自由星以后,公营矿业公司因为其丰厚的员工福利,与庞大的企业效益与社会效益,更是成为了制度改革成功的典范与象征。

一家企业,如果不去压榨和剥削员工,保证员工应有的福利和待遇,依靠内驱动力,而非外驱动力,究竟能不能取得成功呢?

公营矿业公司给所有人都树立了一个榜样,它没有进行市场垄断打击竞争对手,也没有去降低员工待遇节省企业成本,却依然承包了几乎整个星球的金属零件供应链。

在这颗星球上的所有人在需要相关产品的时候,几乎都会第一个想到公营矿业公司。

人们更是以成为公营矿业公司的一员为荣。

在革命军入驻这里以后,对于公营矿业公司也非常重视,

不仅派专员入驻,专门解决公营矿业公司行政方面的问题,还为公营矿业公司招揽了大量的订单,还向其提供珍稀的矿石资源。

按理说,拥有这么好的条件,公营矿业公司应该只会越来越好才对。

但到了一百多年后的今天,公营矿业公司却宣布了全部门裁员三分之一的决定。

这样一来,本来就因为福利与待遇降低,工作时间加长而怨声载道的工人们彻底愤怒了。

他们团结在一起,试图拿起法律的武器争取自己的权益,他们联系劳工部门,联系法务部门,但得到的都是各种敷衍的回答。

他们甚至因此这些相关部门打入了‘黑名单’,这些相关部门通知各个企业,后续不要录取这些矿工,原因是这些矿工爱找麻烦爱闹事。

事情到了这一步,本来就应该平息了,毕竟胳膊拧不过大腿,

当初站在工人这边的革命军们,摇身一变,成为了新的七云龙骑禁卫,也没有人站在工人这一边,为他们说话,为他们撑腰了。

但一个旧时代过去以后,总会留下一些旧日的眼泪,时代的残党。

艾尔玛,作为一名坚定的革命军,决定帮助她的工人朋友们,哪怕是在她并不擅长的领域。

她更擅长使用真正的武器,而不是法律的武器,但为了她的工人朋友们,她愿意学习更多战斗知识。

艾尔玛也许不够聪明,但大多数时候的法律从业者,需要的只是良心。

所以艾尔玛很自信地出现在了律师席,并全权代表自己被无辜裁员的朋友们。

理想很丰满,现实很骨感,作为一家成功的企业,公营矿业公司有很多钱,能够请到最好的律师团队,所以他们在法理层面是没有漏洞的。

毕竟谁也没有规定一个企业不能裁员,哪怕这次裁员的人数有些空前。

艾尔玛有些愤怒,有些事情也许合法,但是不合理,她今天势必要战斗到底。

所以在质证环节,她出击了。

“这位公营矿业公司的代表,你目前的工资是多少”

“法官阁下,我要抗议,这位小姐在询问与本案无关的问题”

法官刚想说点什么,但被艾尔玛想要喷火的双眼制止,他脖子一缩,选择了默许。

艾尔玛也许好拿捏,但怀尔德可不是好相予的,反正这件事情已经板上钉钉了,也就由艾尔玛胡闹一下吧。

在抗议无效,法官示意被告回答问题以后,公营矿业公司的代表略带嘲讽地回答道,

“这位女士,我建议你回去好好再学习一下相关的法律程序,你说的这个问题,在我们公司的代理文件中都有详细的披露,你甚至可以一直查到二十年前”

艾尔玛停下来翻了翻被告的代理文件,故作惊讶地回答道

“这是一个很大的数字,先生”

公营矿业公司的代表面上不屑之色更重,没有回应艾尔玛。

哪怕对方没有回应,艾尔玛也没有停止发言

“我来帮你算算,今年是3280万白晶币,听起来对吗”

“是的,确实如此”

“你的工作似乎做得很优秀啊,比去年增加了45%”

“往前面翻,一直到二十年前你刚刚跳槽加入公营矿业公司为止,每年你的工资至少都会上浮20%,而在你手下工作的雇员,每年的薪资水平,则以平均8%速度递减”

“在衰减到差不多只剩一半之后,你又主导了几次大规模的裁员,而裁员以后,剩下的员工薪水,并没有出现增加”“这不仅让我产生了一个疑问,先生,你到底靠什么赚这么多钱?”

“我靠经营公营矿业公司的采矿和制造分部,合法得到我应得的薪水”

“是吗?我从我的工人朋友那里,得到了不一样的答案”

“在采矿部,你排除异己,压榨人力,为了最大程度节省成本,你在一上任就开除了采矿部一半的员工,而剩下的人却不得不承担平时两倍的工作”

“这还不够,在制造部,除了裁员以外,原本透明的安全制度与全级抽查监督制度,被你废除,所有一切原本该记录在案的东西,现在全都成了泡影”

“随之而来的是大量匿名内部举报,和顾客产品投诉,”

“实在是让人怀疑是不是有人在里面偷工减料,中饱私囊”

“如果女士说的是上次那件案子的话,相关的人员我们已经处理过了,而且对出现问题的产品召回后,进行了符合法律规定赔偿”

“先生,你不觉得你的优先顺序错了吗?”

“是不是应该把你裁掉的那些朋友请回来,支付他们薪水,然后让他们继续好好为企业创造价值,好好为顾客服务,然后再次开放全员监督制度,让类似的错误不要再发生?”

“赔偿?对于贵公司来说实在是九牛一毛,人员已经处理了?出事了,找个背锅难道问题就解决了吗?”

“女士,我不认可你说的这些东西”

“我向你保证,公营矿业公司按照帝国现行企业经营条例和相关法律,合法合规经营,你刚才说的这些,都是企业内部的正常运营调整”

“至于裁员,我们按照合同结算薪水,决定人员的雇佣与辞退,这是合法的”

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