宦海官色 第390章 惊喜到沈鸿祥

猜准沈鸿祥心思的林峰，回答起来也是自信从容。

“我大学是在隔壁省省城上的，XXX大学，所学专业是计算机工程。因为家里条件，所以没有直接考研，而是选择了就业。也就是直接到了咱们吉阳市的安源县，考取了基层公务员。”

“本打算是等参加工作后，再利用业余时间，考取在职研究生的。只是参加工作后，工作量一直不算低，也就没了时间和经历。不过请领导放心，对于自身学问这方面，以后我肯定会抽时间自我提升的。”

“不过即便是没时间考取在职研究生，空余时间的读书沉淀积累，也还是一直在做，没有放松的。”

林峰言语间虽然有解释和展示自己的语气，但内心里却与此完全不一样。

他这个大学本科，虽然在考公人员中算不上出众，但也不算低了。

可能在吉阳市里，各种高学历的考公人员比例很大，但是在基层，尤其是像安源县临清镇这样的偏远落后乡镇，高学历的真没几个。

就像之前的方志伟，以及现在的罗建刚，他们都是大专，甚至是职校。

根本原因是，大学生不愿往基层去参加工作，都贪恋城里的好生活和好待遇。

当然，像是安源县里，以及类似的县区这个比例并不少。

甚至是一些基层的干部位置，都是类似的情况，即使高学历的考过去，愿意在基层工作，也基本上很少提拔到领导位置的。

这是基层特色。

虽说基层领导少，但基层的关系户也是最多的。

远的不说，罗建刚的小舅子就是，没啥学识，也没能力，就能在之前的临清镇混的不错。

对于这一点，林峰也清楚，沈鸿祥肯定也是了解的。

这是全国特色，共性问题，也是为什么近些年，上级要求推行干部年轻化的原因。

说是年轻化，其实就是想要改变这种裙带关系，让那些仗着资历的老干部，把位置让让出来，真正交给能够干事的人。

而林峰说完这些，也直接停住，在暗中观察着沈鸿祥的表情变化。

果然如他所料，沈鸿祥就是猜测这思路不是林峰自己想出来的，明显有些诧异。

其实不光是沈鸿祥，在其他任何人看来，这种跨专业的事情，都是比较惊奇的。

主要是林峰刚才那些观点，就算是一些社会关系等专业学习过的人员，也不一定有如此深刻，且全面的了解分析。

毕竟这种事情，是很考验一个人的格局，价值观，以及大局意识等等能力的。

这就相当于一个厨子，你让他上战场当将军，指挥战斗，而且这只会战斗的能力，竟然比专业军事院校出来的科班人员不差，甚至还要厉害。

当然，像是抗战时期，这种跨度很大的将军是有的，比如像是李云龙，大别山区的篾匠，最后成了将军。

可以说这种基层群众中走出来的将军，都是万中无一的人中龙凤，也就是说林峰就是那万中无一的人才。

不过领导毕竟是领导，哪怕心里有些小震惊，但很快话锋一转，原本的怀疑，直接变成了夸赞。

“不错啊林峰，计算机工程和你现在的政府工作，可以说是跨度很大啊。尤其是你能不是专门研究这些政策，却私下学习调研，有这样的思路和思考，极为难得。”

林峰更加自信的一笑，

“谢谢市长夸奖，我这都是平日里学习市里的文件精神，以及市长您在相关政府会议上的讲话，才自我培养出这样的思想和心得。都是您领导的好，我顶多算是一个积极学习，认真思考的学生。”

正所谓，千穿万穿，马屁不穿，林峰虽然猜中了沈鸿祥的心思，但表面上不能表现出来，要因为这夸赞虚心，把功劳给领导。

对此，沈鸿祥不由看向林峰目光很欣喜，再次一笑，

“若是你真能从以往的工作报告和讲话中，体会分析出这样一番思路，那也是你的能力。既然聊到这里了，关于这农林实验基地，还有没有其他的思路和想法，可以一起都说说。”

“思路嘛，就要是多开阔，然后分析论证，选择后并实践，总结经验，完善，再落实，才是正确的流程。你继续说说，我对你这些思路很感兴趣。”

再次得到这样评价，林峰知道目的已经达到。

同时在心里，也在快速的考虑着，后面一些相对敏感的事情要不要说。

因为在林峰看来，政策和思路好，方向对，只是第一步，这顶多能占百分之30-40的作用。

而若是真想好政策落地，能够惠及到老百姓，最重要的还是各个环节的落实。

其中基层环节最为重要，因为如果基层干部对政策理解不到位，或是能力有限，那是真的前面努力了百分之99，最后在这个百分之一里，彻底被耽误毁掉了

关于这一点，例子有很多，尤其是像之前临清镇方志伟这样的例子，更是奇葩和典型。

他们就是能力不够，再加上贪心，最终让老百姓没得到实惠，耽误了扶贫好政策落实，反而让老百姓怨声载道。而关于这一点，在官场上又比较敏感。

毕竟人事问题，那可是关系到一些领导对嫡系人员的培养和安排。

就像之前的会议一样，为什么姚文平会反对，除了单纯是因为林峰与他，还有他儿子姚坤，间接的有过节。

还有就是，他与李宝军本身就不是很合，存在着一些执政上的利益以及观念冲突。

而李宝军安排林峰做这个第一副组长，其实就是自己嫡系人员的安排，马上就遭到了姚文平的反对意见。

其实若不是李宝军之前已经做好工作，对于沈鸿祥这里，最后是支持，还是反对，那也不一定的。

由此可以看出，人事安排在体制内的性质之特殊。

尤其是像林峰说的这种普遍存在情况，那更是会牵动多方的利益，那就相当敏感了。

不过林峰既然有了这种想法，那就是心里也有了应对之策，那就是趁着沈鸿祥评价自己跨专业思考，很有思想和思路的机会，把这事归到干部年轻化政策上。

此刻见沈鸿祥还这样问，他心里决定，还是尝试的说一下，看看能不能起到一定的效果。

毕竟这是否能推行，也关系到以后自己这农林实验基地项目的推进工作。

到时要与全市那么多乡镇，甚至村干部进行对接安排，他们要是阳奉阴违的不配合，那难办的就是自己。

这是在为自己接下来的工作铺路。

现在说了可能不讨喜，但也有利有弊，那就是到时真出现进度慢，或者落实不够彻底的情况，这也可以变为一个借口。

倒不是说林峰不够坚定，还没做就为自己想好了借口与退路，主要是这个事情确实关乎后续农林实验基地的推行难度。

其实林峰最想要的结果，就是沈鸿祥能听进去接下来自己的观点，并且采取一定的措施。

哪怕是不将一些基层干部都调整，那也可以给他们一些压力，起码会尽全力配合自己的工作，别再那样阳奉阴违。

想清楚这些利弊后，林峰不再犹豫的看向沈鸿祥。