首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
xpt5 > 都市 > 重生之后,觉醒熟练度面板 > 第150章 优秀员工

重生之后,觉醒熟练度面板 第150章 优秀员工

作者:呼呼噜噜 分类:都市 更新时间:2024-06-06 13:00:53 来源:书海阁

“我希望这些为公司作出贡献的员工,他们能够生活无忧,能够不用为生活担忧,分心,能够全心全意的为公司服务!公司给你们最好的保障!不管是家人生病,还是小孩上学,或者是你自身的问题,公司都能帮你处理!”

“我觉得他们为公司付出了这么多,甚至每天加班加到很晚,这些应该都是公司给到他们的基本保障!”

“如果他们为公司付出了这么多,公司还不能给到他们基本的保障,甚至还让他们为了生活而奔波,还让他们流血又流泪,这是一家公司的耻辱!”

李铁钢掷地有声地喊道。

“与其去外面做慈善,博取名声,还不如把自己员工的工资提高,还不如把这些钱花在你们身上,改善你们的生活,让你们挣到更多的钱!”

这话让下方的员工都感觉心中无比的暖,甚至有一种士为知己者死的感觉。

这话让很多人都感觉十分的激动。

那些网友听到李铁刚的话,更是直接喊话汪专家。

“狗汪专家,看看人家,再看看你,你说你像不像一条狗?”

“这才叫企业家!汪专家滚过来看看,煞笔!”

“太羡慕了!简直想跪下来求着进入这两家公司,他们太幸福了!”

“我宣布明年一定要进入这两家公司!我宣布李铁刚以后是我的偶像!”

“老公!!”

“爸爸!!”

“楼上的滚,我才是他儿子,你是假的!”

一时间歪楼有些厉害,但是无不对李铁刚表示敬佩。

能拿出这么多钱来回馈员工。

值得他们去尊敬。

而很多老板则是破口大骂,同时心中也是很羡慕,如果他们能够像李铁刚这样赚钱的话,他们也愿意拿出这么多钱来回馈员工啊。

可惜他们都是做一些低端技术的活。

他们挣的都是辛苦钱,根本挣不了什么大钱,所以他们也很无奈,没办法像李铁刚这样大方啊。

越来越多的人留下来观看直播。

“所以凡是评上我们公司优秀员工的人,都能得到以上的保障,大家也能做个见证,我的话摆在这里,没做到的话,你们可以直接找我!”

“另外评选优秀员工,大家可以放心,完全是秉持公平公正公开的原则,选出我们公司最优秀的员工,给他们最好的奖励!”

“除了员工之外,还有最优秀的管理,你们一样的有,不要嫉妒,更不要想着和员工抢这个奖励!”

这话一出,坐在下面的管理层也是瞪大了眼睛,无比的兴奋。

而下面的员工也是无比的兴奋,这就意味着员工的奖励和管理的奖励是分开的。

那么管理层就不会抢他们的奖励。

很多之前的公司,把管理层也算作是员工,很多奖励都是管理层和员工一起混合的。

这让他们对李铁刚更加的信服。

外界观看直播的人也被李铁刚的大手笔给吓到了。

其他老板为了省钱,把管理层和员工的奖励混合一起算,总数加起来有这么多就行。

至于是不是员工或者管理层,他们不管。

到现在李铁刚把这个分开算,也就意味着名额增加,不管是员工还是管理层,都会有更多的人得到这个奖励。

这可是实实在在的出钱了。

此刻他们对于这两家公司的员工,除了羡慕还是羡慕,只感觉他们太幸福了。

“跟着这样的老板,别说996,24小时都行!”

“007!进入这家公司,我要做007!我要做最优秀的员工。”

“这是什么神仙公司,听说还有人从知己科技主动跳槽,他们脑子坏掉了吗?”

“哈哈~~他们就是脑子坏掉了!”

那些从知己科技跳槽的人再次被拉出来鞭尸,让那些之前跳槽的人,再次感到无比的后悔。

可惜他们再也没有机会了。

因为李铁刚曾经下令,这些人永不录用。

此刻李铁刚的话再次响起。

“当然,评选优秀员工,或者评选优秀的管理,并不是因为你加班加的多,就能评选为优秀的员工或者管理!”

“我们公司不提倡加班,我们追求的是技术,追求的是高科技带来的高利润,而不是靠加班,靠苦力来获取利润的!”

“所以我们评选优秀员工,更多的是参考员工为公司技术作出的贡献,而不是加班!”

这话一出,让很多想着靠加班来博取优秀员工的人,顿时发出一阵哀嚎。

“怎么这样啊?加班都不能获取优秀员工,这不是断了我的路吗?”

“哈哈~~刚刚说想要加班的人,刚刚说想要做007的人,你们没机会了!”

有的人幸灾乐祸的喊道。

有很大一部分人赞同李铁刚的观点。

如果优秀员工以加班来论的话,那这个优秀员工的含金量就很低。

但如果是以员工为公司技术做出的贡献来评选的话,这个含金量就高了。

也更容易让大家信服。同时公司只有不断的追求技术,不断的追求高科技,才能让一家公司变得更加强大。

如果只是追求加班的话,只会消耗公司员工的激情,对于公司变强,并没有什么特别大的关系。

只有让员工身体强壮,睡眠足够,才能有更好的激情去工作。

如果一个人一天加班五六个小时,睡眠不足三个小时,长期下来,这个员工的脑袋都会成一团浆糊,你能指望这样的员工能做出什么样的好成绩?

“大家也不用担心,优秀员工会被某些人包揽,评选出优秀员工之后,我们会派出团队对这个优秀员工进行调查,核查他的事迹,同时也会调查同部门的其他员工,以防有漏掉的员工或者管理!”

李铁刚的声音再次响起。

“除此之外,我们还会用最新的技术对优秀员工进行排查,看看有没有弄虚作假的情况,所以大家都可以放心!”

“不管是管理层还是员工,都有10个名额,所以大家放心!”

“下面我们来宣布今年的优秀员工名单!”

说到这里,所有人都非常的期待。

因为优秀员工的名单,始终都掌握在李铁刚的手中。

就连张茵和周凯都不知道具体有哪些人。

他们只有提名权,却没有最终的决定权。

所以现在他们都非常的期待。

看看具体哪些人,获选了优秀员工的称号?

外面观看直播的人网友,此刻也是非常的期待。

虽然他们不是这个公司的人。

但他们对此无比的关注。

李铁刚开始念名单。

“张海平!李建平,李小军,周万来,宋海……”

每一个被念到名字的人,此刻全部都无比的兴奋,有的甚至站起来兴奋的嗷嗷直叫,蹦蹦跳跳的忘形呼喊着。

其他人都投去羡慕的目光。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报