真实个人离职经历 第54章 裁员

华清美院的事情后来果然被Mask否决了，但这个消息却是Kevin来杭州时开会宣布的。Lisa的脸色明显很不好，板着个僵尸脸面无表情的。

“看看你们的‘年度计划’，现在都快5月份了，你们的计划有没有完成的？一个都没有吧？”Kevin手里正拿着所有成员年前被逼写下的纸质版“年度计划”，他越说越激动，最后竟然把这一叠“年度计划”狠狠地摔在办公桌上。

坐在身边的冯夺凑到我耳边嘀咕道：“今天过来耍威风的我看。”

“同意！”我嘴皮子没动，声音从喉咙发出来，双眼紧盯着Kevin怕被发现。

“你们到底怎么想的？”Kevin扫视了一圈厉声问道。

所有人都静默无声。

“楚星，你，你说！”双方陷入沉默数分钟后，Kevin首先问我。

“这段时间一直在忙校企合作的事情，虽然有不少有合作意向，但每次都在就前期投入方面未能达成共识。”我并没有正面回答他的问题。

“那接下来呢？”Kevin继续逼问道。

“诶，领导，我们都是新手，以前没做过这方面的工作。您那有没有什么样板工程让我们学习学习嘛？”Kevin的问题我确实无从回答，要怎么做不是明摆着吗？这种校企合作，本身双方都缺乏诚意，各怀鬼胎，这已经就失去了合作的前提了。那既然你这么咄咄逼人，那我倒想知道你这个经验丰富的人来公司这么久为什么也毫无业绩呢？

于是，我决定以反问应对。

“我？我手里几个案子已经差不多了……你先管好你自己的。”Kevin被我这么一问，也没多想就被带了节奏。不过，他很快反应了过来，又狠狠地怼了回去。

“我目前接触的几个高校还处于拜访后查看方案的过程中，后续消息要等对方学校开会讨论后再决定。”既然你能这么糊弄，我想，难道我就不能有样学样地和稀泥？

果然，Kevin被我这么一弄，顿时脸色就难看了，却又不知道该如何反驳。于是，他又开始问其他人了。其他人也是有样学样地说自己手里有多少案子或项目，目前还在跟进中或者很有希望什么的。其实，和Kevin的一样，都是没有真正有结果的。

这次开会的结果最后就只是问问各自的工作近况，并没有任何实质性的内容。其实，我私下和冯夺、杨迪以及Lisa等人聊天就知道，他们（包括自己）所谓的项目或者案子都只是一厢情愿假想出来的东西，甚至冯夺所说的他负责的项目全部是编造的、虚构的。

我知道，这种情况肯定维持不了多久，最后总得有个结果。

“听说了吗？上海总部在裁人了，据说是今年经济形势不好。”冯夺上海总部那边的熟人告诉了他这消息，他又转告了我们。

说真的，我工作以来还从没遇到过裁员的事情。以前在天龙集团，公司原则上是不允许裁人的。所以，当听到冯夺的这个消息时，我并没有太大的感觉，总觉得裁员应该不会波及到杭州办事处。因为杭州办事处刚成立不久，而且还在不停地扩招。

“你们说，接下来会不会轮到我们？”冯夺神秘地一笑，似乎他知道内情。

见众人一脸茫然地看着他，他还是忍不住说道：“据可靠消息，Kevin过几天又会来杭州了，这次过来主要是裁人的。”

整个团队里，我学历最高，工作经历谈不上最丰富，但相处这么久以来，我自我感觉还算是众人里工作能力方面排前列的。

“你知道他要裁谁？”杨迪一脸诚惶诚恐地望着冯夺。

在我、杨迪、谭梦云和冯夺四人之中，可能就属杨迪最没自信了，也最害怕失业。但我其实知道，杨迪还是一个非常有才气的姑娘，只是身上缺乏了那么一丝“舍我其谁”的自信和霸气。

“放心，绝不会裁你的！”我安慰道。

“那就不好说了。”冯夺坏坏地笑着。

“不会真是我吧？”杨迪哭丧着脸问冯夺。

望着杨迪泫然欲泣的样子，冯夺安慰道：“哎呀，开玩笑的，别当真。”

杨迪信以为真，笑骂了冯夺几句就此作罢。

中午吃完饭，大伙不少人趴在桌子上午睡，Kevin这个时候背着他的双肩包从外面走了进来。冯夺戴着耳机在玩《王者荣耀》，看到已经来到他身边的Kevin不慌不忙地把手机收好谄媚地问道：“Kevin，什么风把你给吹过来啦？”

Kevin没看他，而是看着我和谭梦云所在的办公区说：“过来开人！”

说完，Kevin走进了Mask的办公室，示意冯夺进来一趟。

其实Kevin刚来到办公室的时候我就知道，我是故意装睡。自然，我也听到了Kevin说的“过来开人”的话了。

过了10来分钟，我不想再睡了。伸伸懒腰，跑到卫生间洗了一把脸回到座位上，而冯夺还在Mask的办公室里和Kevin在谈着什么没有出来。大概过了20多分钟，冯夺出来了，一脸的不高兴，嘴里在无声地咒骂着。看到我已经醒来，他伸出大拇指朝身后的办公室指指，说：“楚星，Kevin找你。”

“怎么回事？”我惊讶地看着冯夺。

“我被开了……你是下一个。”冯夺倒出一粒口香糖，使劲地咀嚼。

我呼了一口气，站了起来，大步走向Mask的办公室。

没想到这一天竟然来的这么快。既然已成定局，那就好聚好散吧，就和他谈赔偿的事情吧。以前在天龙集团做领导的时候，对于员工离职和开除方面的劳动法了解不少。

走了进去，我顺手把门关了。

刚落座，Kevin主动开口说：“因为组织优化，我们智能硬件部要裁撤一些人。很遗憾，你在名单中。”

“嗯，没问题。”我并不觉得有多意外，如果一定要裁人的话，Mask有太多动机和私人理由要把我拿下了。

“那我们谈谈赔偿的事情吧！”我也不想问什么为什么要裁掉自己的话，我知道这个时候多说无益，那就为自己争取应得的利益。

“赔偿这方面我们和总部人力资源部谈过了，按照《劳动法》规定，给你‘N 1’的赔偿。我没记错的话，你进公司到现在应该还不到1年，但超过了半年。所以，就按照1年算，给你2个月工资的补偿。没问题吧？”Kevin问道。

“OK！什么时候正式离职？1个月后吗？”我问的很冷静。

“你手上还有工作要交接吗？”

“没有。”

“那我让人力资源部的人和你谈后续的离职问题吧。”

“OK！还有别的事情吗？”

“没有了！”

“好，那我走了！”说完，我起身离开。

见我出了办公室，冯夺很惊讶。

“这么快？”冯夺看了下手表，“5分钟都没有。”

“跟他还有什么好聊的？”我不理解冯夺为什么觉得自己应该和Kevin聊很长时间。

“哦，好吧！”冯夺无言以对。

“谈赔偿了吗？”冯夺也是第一次经历这种被裁掉的事情，他不大懂这方面的东西。

“谈了，按《劳动法》规定执行。这两天，上海总部那边的人力资源部会有人来找我们的。”我并没有具体说怎么个赔偿法。

很快，谭梦云和杨迪也相继被叫进了办公室。

最终，我、冯夺、谭梦云和杨迪四人均被同时裁掉。

因为数域科技是A股上市公司，因而这次裁员人力资源部还让众人签下了《保密协议》和一份《承诺书》。其中，《承诺书》里要求被裁人员承诺自己的离职属于自愿，是主动辞职的。我知道，公司其实是担心我们的离职一旦被媒体知道就会被外界解读为公司因经营不善而裁员，到时候自然会影响公司股价和投资者的其他看法。

在具体什么时候离开公司方面，四人又有所不同。

我因为市场分析工作方面Mask不知道怎么安排了，加上我本人也早就不想在这里干了，因而是四人里面走的最早的。

杨迪因为还要帮Mask完成几个演讲用的PPT，所以可能要晚上1个月才会正式离开。

谭梦云虽然无奈，却也只能接受这个结局，但她以还有事情为由也缓了1个月才正式离开。

冯夺就有意思了，他因为舍不得人才公寓一个月才600块租金的福利，加上事先他总自信与Mask关系好，这次被裁掉在心理上竟毫无准备。在我看来，他最后就像小丑一般。在四处找领导申诉无果后，他只能退而求其次。除了要求增加应得的赔偿外，他还要求公司多给他半年的租住期限，理由自然是打苦情牌了。后来我听说，因为他这么不停地闹事，结果不但被公司勒令马上让出公寓给新进员工，甚至连应得的赔偿也因其在工作期间经常逃班而被追查扣除了。和数域科技彻底撕破脸皮的冯夺后来去了杭州另外一家业内公司，竟四处散播谣言诋毁和抹黑数域科技。尽管他所说的话半真半假，但他这种人、这种境遇也着实让人唏嘘不已。

也许是因为“孕妇效应”，这段时间里，我在苏州和上海的好些朋友的公司也相继传来裁员的消息。并且，这种裁员不是仅仅涉及个别人，而是整个部门甚至整个子公司直接被裁掉。一时间，风声鹤唳，众人纷纷感叹当前国内沿海地区的经济形势是不是在恶化了。

被动辞职，并不一定是坏事。

(本章完)