双桥 第18章 （3）恶龙臣服

不仅自己凝聚，还推动沙石石子一起凝聚的是水泥，遇到钢筋则凝聚更强的是水泥。

戈壁水泥厂生产水泥 ，就有了职工，职工互称为同事，同事就是生活在一起的人，通过不断重温共同记忆、讲述共同故事而结成的共同体。

可戈壁水泥厂那样的同事是什么同事？互相倾轧，没有担当，个别职工居然不经请示，私自闯进不是自己岗位，敢拉闸停产。

这是一个什么单位？如此胆大包天，不过就是一个濒临破产倒闭，给银行偿还不起贷款，职工无法安置的小手工作坊水泥厂。

白虎城合作社主任孙雨露几百万投进戈壁水泥厂，居然得到那样的下场，这苦衷，对谁讲，倒叫他又悲又恨，怒火满腔。

他压制住怒火，他不是慈善家，改造人是监狱的事情，教育人那是学校的事情。

他是厂长，戈壁水泥厂各车间职工，只要职工适合就有岗位，不适合就给你调整岗位。

不是职工选择岗位，而是岗位选择职工。

不愿意干走人，戈壁水泥厂没有你的立足之地。

这就是孙雨露治厂理念，他不会心慈手软。

此时戈壁水泥厂，恶龙陈永龙也收敛许多，毕竟他领教了厂长孙雨露不是软柿子，任人捏。

可是他还沾有恶龙的习气，在戈壁水泥厂，耀武扬威惯了，我是陈黑口，我怕谁？

他又放不下脸面，毕竟人有脸，树有皮，他知道自己以后得不到一点好处。

陈黑口的工资没有造册，这是**裸的羞辱他。

所以今天他打算来一个鱼死网破，彻底和厂长孙雨露闹翻，一辈子当他的生料磨加料工。

你走你的阳关大道，我过我的独木桥。

孙雨露一看是陈黑口，故意问了一声:“有事吗？”

孙厂长，为什么不给我发工资。

不给你发工资，你是听谁说的？

孙雨露拉下脸。

只要是戈壁水泥厂在岗在册的职工，考核公示后都给发工资，你是从哪听到的谣言？

啊哦，我们厂部会议，今天就讨论你的事情，你坐下说。

车间主任袁发科赶紧把自己的凳子让给陈永龙，孙雨露给了他一个台阶。

从车间主任袁发科给陈永龙让凳子的事情，就看出来，陈黑口是老虎打盹，余威还在。

在这个官大一级压死人等级分明的戈壁水泥厂，他并不是一个一无是处的癞皮狗。

他还有一呼百应的权威号召力，只不过现在职工慑于孙雨露的权力，敢怒不敢言罢了。

一旦有风吹草动，孙雨露就是一个失败的狮王，那个时候会把他咬成碎片，他充其量是一个落幕的悲情英雄。

成为背上一身债务的落难者。

你是什么时候到生料磨？

六月十五。

陈永龙回答干脆利落，不拖泥带水。

你上班了吗？

袁发科，陈永龙在你车间上班了吗？

这个时候，袁发科才领教了孙雨露的威严，他是威而不怒。

好像·······

这时袁发科又望了一下孙雨露，终于鼓起勇气，大声说。

没有。

陈永龙在我车间一天班也没有上过。

那吴霞在磅房一天班也没有上过？

他开始对比了，人允许一个陌生人的胡作非为，却不能容忍一个身边人插队。

这就是人性，都不希望看到别人比自己好。

人与人之间做对比，不羡慕遥远的名人，而在乎身边的人，往往不是事情的本身，而是做事是否公平。

哦，是吗？

是有这回事吗？

孙雨露也打起官腔，他知道在一个没有走上正轨的戈壁水泥厂，现在还是人治，不是法治。

职工都在察言观色，他对师傅杨立国好，一些人对吴霞的考勤就不按程序来。

陈永龙、吴霞、苗花（陆益民之妻）暂时搁置一下，其他的职工工资发下去。

忽而孙雨露转了话题，袁主任你说的不对，我听职工反映说，陈永龙在生料磨就上了一天班，就在拉闸的那一天，他在生料磨配电室。

好了，拉闸停产就当是紧急停机检修设备，我就不追究了，以后发生这样的事情，就是破坏生产。

我孙雨露，当厂长无能，戈壁水泥厂也没钱，但是请个律师还是能请得起，我知道白虎县法院在那里。

高厂长以后不要请示我，发生这样的事情，就按破坏生产处理。

我赔的让他倾家荡产。

犹豫彷徨是企业带头人的大忌，他要让职工遵从规则框架之下一种秩序。

孙雨露是话里有话，委婉的说了这么一句。

但陈永龙听了无疑是一声炸雷，个人再强大，在集体面前，也是孱弱的不堪一击。

那句话震慑了陈永龙，企业停产的直接损失，也有几十万元左右，一个只拿四百元工资的陈永龙当然赔不起，反而以破坏生产，他要坐牢，让监狱教育他。

好了你的事情就说到这里，我们会张榜公布的，孙雨露下了逐客令。恶龙陈永龙只好认输，他像一支斗败的公鸡，垂头丧气的走出办公室。

果然，戈壁水泥厂大门公式栏，一块不大的黑板上贴出一张纸。

这时吴霞也围了上来，看着黑板上纸的内容。

关于陈永龙、吴霞、苗花不服从工作分配的处理决定。

经厂委会会议研究决定，因工作需要陈永龙、吴霞、苗花三人调岗，但三人不服从工作安排。

六月十二日，因工作需要，免去陈永龙厂保卫科长职务，调入生料磨工作，苗花从机关磅秤房调入窑皮带送料工作，皮带工吴霞调入磅房工作。

该三位同志不服从工作分配。

经过厂委会调查吴霞、苗花在自己原来的岗位上工作。

但陈永龙不在厂保卫科上班，也不在生料磨上班。

再经过慎重调查，陈永龙生料磨上了一天班，在六月十五日上班，但该同志经过调岗后，没经过培训，误操作配电室动力闸，造成全厂拉闸停产。

经厂委会讨论，对三位同志处理如下。

从即日起，到各自的岗位报到，对于不服从分配者按旷工处理，旷工满十五天后，按厂制度执行（给予除名）

吴霞、苗花在原岗位上班，鉴于白虎县水泥厂的现实，工资予以补发，但取消当月效益工资。

陈永龙不在厂保卫科上班，也不在生料磨上班，工资不予补发。

陈永龙误操作动力闸，导致全厂停产，考虑厂现实情况，给与罚款五百元。

对疏于管理的副厂长高强扣除当月的效益工资，罚款二百元。

在水泥高峰拉闸停产，直接损失四十万元，副厂长高强有不可推卸责任，取消高强副厂长当年承包奖三万元。

直接责任管理者生料磨车间主任袁发科罚款六百元，扣除三个月效益工资，降为副主任待遇，留用半年。

私自给吴霞造考勤的办公室主任曹学明罚款六百元，扣除三个月效益工资。

戈壁水泥厂厂委会。

一个厂长可以不懂生产，但绝对不可以不会驾驭人。

别看孙雨露坦坦荡荡，其实在内心里已设了一层防线。

所谓的狡猾就是你做事被人看出来，所谓的聪明就是做事不被人看穿。

企业兴旺的人事规则，罚大赏小。

工厂里的人们议论纷纷，戈壁水泥厂十几年以来那有效益工资？还不是那么回事。

孙雨露听到了故意把厂内控指标产量降低了。

钱不是最重要的，但没有钱是不行的。

不出三天，效益工资发到全厂职工手里。

全厂肃然，这个孙雨露并不是一堆扶不上墙的烂泥。

他还有做一件大事，他要看看陈永龙是一个真恶龙，还是单位的惰性，让他成为一个无赖。

所谓的好工作，用人的风险也大，戈壁水泥厂缺一个工会主席，那是一个肥缺。

为职工谋福利，但是也成为损公肥私的一个环，所谓的一点小权利，会让人漏出人的自私贪婪。

如果陈永龙贪小便宜，人人得而诛之，他就返了众怒，对这样一个人一棍子打死也未尝不可。

孙雨露也能树立权威。

给职工分福利，并不是用钱买不到。

难得是给职工如何分？

孙雨露并非桃花源中人，不知有汉何论魏晋。

而他也置身在漩涡之中，一些迎来送往，都需要开销，所以给职工分一些福利，一些迎来送往以福利的名义也好入账。

周公恐惧流言日，王莽谦恭下士时，假使当年身便死，一生真伪有谁知？

儿童害怕黑暗，情有可原，人类真正的悲剧，是成人害怕光明。

陈永龙暂时把自己隐藏起来，他在生料磨工段加料，干的比任何人都勤快。

心里对孙雨露恨得就像决提的洪水，涛涛云集准备冲毁堤坝。

可惜这个堤坝暂时还算牢靠。

孙雨露知道一个企业的命运，大厂亡于外，小厂亡于内。

如果戈壁水泥厂不进行技术改造，必定败亡于内。

如何着手呢？

别看他现在风光无限，但如果他不去试图改变职工的生活，那么他的麻烦就来了。

陈涉一呼百应，而秦王毁。

陈永龙就是隐藏在戈壁水泥厂的陈胜王。

一个人一呼喊，马上有很多职工响应。

你不招人，别人也会招惹你，你不算计人，别人也会算计你？

陈永龙万万没想到，他已在厂是最低层岗位了，只是一个皮带加料工。

而厂长还找他的麻烦，显得就不近情理了。

陈永龙孙厂长找你。

车间主任袁发科，亲自到他岗位上叫他。

老袁，孙厂长找我何事？

他怀着一颗忐忑不安的心问车间主任袁发科，这个时候他语气也缓和了许多。

他现在不在是一条恶龙，显得非常有涵养。

不知道孙厂长找你什么事？

这个孙雨露我们现在惹不起，反正你也没有违反制度，见了厂长你说话客气点，也没有什么麻烦事。陈永龙穿着工作服，他走到楼道里，惴惴不安，下意识用手拍打了还算干净的工作服。

怕啥，孙雨露又不吃人，我们两人说不定谁怕谁，走着瞧。

刚想到这些，已到了厂长办公室。

孙雨露办公室敞开着，他见到陈永龙的身影，这时他也是非常的客气。

老陈，你来了，做做。

孙雨露拉着陈永龙的手，就把他往沙发按。

这时陈永龙感觉到厂长的热情似乎过了头。

他用眼睛一瞧，沙发整洁，显然和以前的脏乱不能相提并论，办公室有一种威严感。

孙厂长我穿的是工作服。

没事，你做、做。

陈永龙从办公桌上拿了一张报纸垫在沙发上，才做了下来。

才把你震住了，孙雨露在嘴角流出一股蔑视，但又故意不表现出来。

灶上的伙食不好，这几天胃里不舒服。

那孙厂长你开一个小灶啊。

厂长这么忙，吃点小灶，也是应该的，陈永龙也是话里有话。

厂长有厂长的难处，我吃小灶，那么工作的一线职工就有看法。

说多了现在就是娇气，当兵在南疆那会，吃上一口压缩饼干，然后把坑道的积水，收集在水壶里，在水壶里丢上一个药片（净水片），就喝的津津有味。

孙雨露只轻描淡写的说了过去的事情。

厂长，找我有事啊。

陈永龙亮出身份。

不急，我给你泡水，这时并不是陈永龙口渴，而是出于一种礼遇。

有那个厂长亲自给他泡水呢？只不过是虚与委蛇。

孙雨露从柜子里，拿出一个椭圆形，口部内卷，高圈足外撇成喇叭形，不甚规整，外底草刻"官"字。

釉色乳白，润泽光亮，胎质细腻坚硬的白色的瓷杯子，砌上龙井茶叶。

他给陈永龙递上一杯热气腾腾的热茶。

加料很辛苦，你喝茶。

都是工作吗？

不要跟我卖关子，我请你来，是不想听空话套话。

我是想了解厂的实际情况，我知道，你也知道厂里的实际情况，可是又不说。

孙雨露把话砌入正题。

我一个加料工，厂里的事情现在是不闻不问。

陈永龙显然把自己缩小了，这样也好，识时务者为俊杰，大丈夫能屈能伸吗？惹不过，能躲得起，此一时，彼一时，两耳不闻窗外事。

他陈永龙到落得一个耳根清净，铁打的厂区，流水的官，总有让我抓住把柄的那一天。

陈永龙心里嘀咕。

我们厂的福利怎么样？

孙雨露开门见山向他提了这么一个问题。

他冷笑了一声，然后说:“孙厂长你这是明知故问。”

谁都知道，选择福利都是物廉价美，可是经办福利的那一个不中饱私囊，我们呼唤公平，醒来后才发现那有公平？

陈永龙心里嘀咕，他是一个明白人，没有说出来，说多了就是废话，还惹人。

所以福利来了以后，你就挑选个头大，分量足，余下的你就不闻不问了，能捞点油水，就捞点。

孙雨露笑笑。

孙厂长，明人不做暗事，我只是拿了我应该拿的那一份，其他的我就管不了那么多。

可我现在是厂长，我们厂可怜之处在于，当我们是旁观者时，我们呼唤公平，可我们一旦成为权利拥有者，就又打破这种公平。

你也知道，分福利不是厂的负担，而是激活职工，使他们工作努力的保障。

然而我们厂分福利是最难的，众口难调，本来是一件好事。

但做的事与愿违，分的福利不适合他们，很多职工抱有怨言。

工会的个别人利用职务之变，营私舞弊，以次充好，中饱私囊。

譬如去年，厂分了两袋子枸杞，就那么点东西，还有个别人为了一点蝇头小利，市场上每袋十五元的枸杞，批发价居然达到二十元。

我现在是厂长，有些事情不能不管。

所以我们厂要有一个良好的开端，年年有鱼，让职工对发放到手里面的福利产品放心，用时舒心。

工人能不能吃到物廉价美的虹鳟鱼，要知后事如何请听下回分解。