郑在许途 第163章 这本该是职场该有的样子

劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资是违法的。

如果没有签的话可以要求双倍的工资。

没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天，并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。

当然这还是有法律依据的，并不是凭空捏造的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

此外《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

作为一个 1992 年出生、属相为猴的男人，如果不是通过上网查询相关信息，我恐怕对这方面的法律知识一无所知。

然而，企业老板理应清楚这些法规条款，可他们为何却依然屡屡明知故犯呢？

或许这一切都是因为长期以来的纵容所致吧！

正是由于企业和员工之间供求关系的严重失衡，才让这些老板们有恃无恐地践踏法律底线。

然而，对于这个问题，难道政府和国家会不清楚吗？其实他们心里跟明镜儿似的！

但即便如此，依然采取“民不举官不究”的态度。他们仅仅是给老百姓提供了法律这个工具而已。

那些懂得法律知识的人，只能依靠法律武器去扞卫自身利益，为此四处奔波收集证据，忙活大半个月才能勉强拿到属于自己的那份薪水。

可仔细想想，就为了那被克扣掉的区区半日工钱，竟然要耗费这么长时间和精力，这其中付出的时间、人力成本与回报简直不成正比啊！

即使那些了解法律的人，最终也不得不无可奈何地选择放弃。原因很简单，这样做并不值得。

就算打赢了官司又能如何呢？到头来还是要另寻一家公司从头开始。

经过多次跳槽之后便会明白，这个世界上所有的公司都是半斤八两，没有太大差别。

想要以一己之力去抗衡整个时代潮流，简直就是痴人说梦、自不量力。

这种行为甚至比螳臂当车还要微不足道和可悲可叹！

那些不了解法律法规的人，往往会选择忍气吞声、逆来顺受，即使遭受了极大的冤屈和不公，也只能默默地将苦水往肚里咽；

又或是向身边亲近之人或路旁无辜的树木发泄情绪，但这丝毫不能解决问题，他们依然清楚自己受到了欺凌与压迫。

而当欺压到一定程度时，有些人便会失去理智，抄起刀子或砖块等凶器，通过暴力手段来还击对方，从而引发激烈的打斗甚至伤人事件。

这样做虽然可能暂时出了一口恶气，但实际上却是一种两败俱伤的行为，不仅伤害了别人，同时也让自己陷入困境，可以说是万般无奈之下才做出如此抉择啊！

这位老板确实非常聪明狡黠，他巧妙地利用了层级制度，将管理责任下移到中底层的管理人员身上。

这样一来，所有的矛盾冲突、纠纷问题都由这些中间人来承受和解决。

更甚之，连人力资源的招聘工作也干脆外包给了中介机构，使得他们负责招募并管理员工。

如此安排，那些可能面临暴力袭击或伤害的风险，便无情地转嫁到了中底层管理者以及中介们的头上。

每当看到有关因欠薪、罚款等原因而引发的恶**件，导致所谓的生产线组长和中介遭到刺伤的新闻时，心中不禁涌起一种复杂的情绪：

一方面觉得这种报应令人拍手称快，但另一方面又深感事情似乎有些不对劲。

毕竟，这些处于弱势地位的人们成为了无辜的牺牲品，而真正应该负起责任的老板却安然无恙。这种现象实在让人唏嘘不已。

最终，那位总是明辨是非的老板亲自出马，毫不留情地将管理员、中介以及动粗的员工统统扫地出门，并大声高呼“公平！公平！还是公平！”仿佛要让全世界都听到他对正义的坚持。

然而，谁能想到这些被开除的人竟然只是老板特意养来替自己卖命的走狗呢？

而造成如今这般局面的始作俑者，恰恰就是这位看似清正廉洁、出淤泥而不染的老板本人啊！

经过这么一番折腾后，留在公司里的只剩下那些凶狠残暴、能够镇住场面的所谓“好狗”，以及逆来顺受、懂得委屈求全的“好员工”。

就这样，老板成功地营造出一种表面上和谐共处、内部实则勾心斗角的工作氛围。

为何这个世界不能成为玄幻之界呢？这里充斥着无尽的怨气与暴躁情绪，如果善加利用，完全足以孕育出百位邪剑仙，甚至能够支撑起整个魔界的运转！

地狱已然降临人世，这似乎并非无稽之谈啊。

在这个现实世界中，人们心中的怨念如滚滚洪流般汹涌澎湃，仿佛要将一切都吞噬殆尽。而这些负面情绪若是被某种力量引导或控制，必将引发灾难性的后果。

听父亲讲起过去的事情，那时人们对于进入工厂工作有着极度的渴望和热情。

大家拼命争取着这样的机会，即使只是在厂里看守大门，也被认为是一种体面且令人羡慕的职业选择。

这不仅有助于找到合适的伴侣，甚至有人愿意为此花费金钱、托关系以求得一份稳定的工作。

然而时过境迁，如今的社会已经大不相同。